【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、集體合同制度 B、勞動(dòng)合同制度 C、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商制度 D、民主評(píng)議制度 6職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，（C）。 A、應(yīng)當(dāng)設(shè)專(zhuān)職工會(huì)主席 B、不必設(shè)專(zhuān)職工會(huì)主席 C、可以設(shè)專(zhuān)職工會(huì)主席 D、應(yīng)當(dāng)設(shè)兼職工會(huì)主席 6下列關(guān)于工會(huì)組織撤銷(xiāo)、合并的正確說(shuō)法是：（A） A、基層工會(huì)因所在企業(yè)終止而相應(yīng)撤銷(xiāo)B、企業(yè)主管部門(mén)有權(quán)撤銷(xiāo)企業(yè)工會(huì) C、企業(yè)負(fù)責(zé)人有權(quán)將企業(yè)工會(huì)與其他內(nèi)設(shè)部門(mén)合并D、工會(huì)主席有權(quán)決定基層工會(huì)的撤銷(xiāo) 70、根據(jù)修改后的《工會(huì)法》第五十三條，違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由縣級(jí)以上人民政府責(zé)令改正，依法處理：（一）妨礙工會(huì)組織職工通過(guò)職工代表大會(huì)和其他形式依法行使民主權(quán)利的；（二）（D）；（三）妨礙工會(huì)參加職工因工傷亡事故以及其他侵犯職工合法權(quán)益問(wèn)題的調(diào)查處理的；（四）無(wú)正當(dāng)理由拒絕進(jìn)行平等協(xié)商的。 A、非法撤銷(xiāo)工會(huì)主席職務(wù)的 B、非法解散工會(huì)組織的 C、非法解除工會(huì)專(zhuān)職工作人員勞動(dòng)合同的 D非法撤銷(xiāo)、合并工會(huì)組織的7工會(huì)基層委員會(huì)的每屆任期為（B）。 A、三至五年 B、三年或者五年 C、三年以下 D、五年以上 7經(jīng)工會(huì)基層委員會(huì)或者（C）的工會(huì)會(huì)員提議，可以召開(kāi)工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，討論決定工會(huì)工作的重大問(wèn)題。 A、二分之一以上 B、三分之二以上 C、三分之一以上 D、四分之一以上 7工會(huì)必須密切聯(lián)系職工，（C）職工的意見(jiàn)和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。 A、征求 B、收集 C、聽(tīng)取和反映 D、答復(fù) 7工會(huì)各級(jí)組織按照（D）原則建立。 A、獨(dú)立自主 B、憲法 C、平等 D、民主集中制 7違反《工會(huì)法》規(guī)定，以（D）等手段阻撓職工依法參加和組織工會(huì)或者阻撓上級(jí)工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工籌建工會(huì)造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 A、欺詐、恐嚇 B、威逼、利誘 C、威脅、詐騙 D、暴力、威脅 7基層工會(huì)組織具備民法通則規(guī)定的（D）條件的，依法取得（D）資格。 A、社會(huì)團(tuán)體法人，法人 B、企業(yè)法人，企業(yè)法人 C、法人，企業(yè)法人 D、法人，社會(huì)團(tuán)體法人 7（B）可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會(huì)，任何單位和個(gè)人不得阻撓。 A、企業(yè)上級(jí)主管單位 B、上級(jí)工會(huì) C、勞動(dòng)行政部門(mén) D、政府經(jīng)濟(jì)管理部門(mén) 7職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予（B）。 A、支持 B、支持和幫助 C、支持和協(xié)助 D、幫助 7縣級(jí)地方工會(huì)委員會(huì)向（D）負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受其監(jiān)督。 A、上級(jí)會(huì)員代表大會(huì) B、上一級(jí)地方工會(huì)委員會(huì) C、省級(jí)地方工會(huì)委員會(huì) D、同級(jí)會(huì)員代表大會(huì) 80、根據(jù)（A），工會(huì)與有關(guān)部門(mén)（A）做好勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。 A、政府委托，共同 B、政府授權(quán)，共同 C、政府授權(quán)，一起 D、政府委托，一起 8勞動(dòng)安全衛(wèi)生是指通過(guò)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)管理和采取安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等綜合措施，不斷改善勞動(dòng)條件，防止或消除在生產(chǎn)中的（B），保障職工的安全和健康，以達(dá)到保護(hù)生產(chǎn)力，不斷提高勞動(dòng)效率和經(jīng)濟(jì)效益，保證社會(huì)主義生產(chǎn)建設(shè)事業(yè)的順利發(fā)展。 A、因工傷亡事故和職業(yè)病 B、傷亡事故和各種職業(yè)危害 C、因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題D、因公傷亡事故和各種職業(yè)危害 8.工會(huì)必須遵守和維護(hù)（A），以（A）為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則。A、憲法，憲法 B、勞動(dòng)法，憲法 C、工會(huì)法，維權(quán) D、民法，法律 8工會(huì)依照法律規(guī)定通過(guò)（A）或者其他形式，組織職工參與本單位的（A）、民主管理和民主監(jiān)督。 A、職工代表大會(huì)，民主決策 B、職工代表大會(huì)，民主參與 C、企業(yè)管理委員會(huì)，民主決策 D、會(huì)員大會(huì)，民主參與 8工會(huì)必須密切聯(lián)系職工，（B）職工的意見(jiàn)和要求，（B）職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。 A、聽(tīng)取，關(guān)心 B、聽(tīng)取和反映，關(guān)心 C、征求和反映，幫助 D、傾聽(tīng)和反映，改善 8工會(huì)代表職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進(jìn)行（D），簽訂（D）。 A、集體協(xié)商，合作合同 B、集體協(xié)商，勞動(dòng)合同 C、平等協(xié)商，勞動(dòng)合同 D、平等協(xié)商，集體合同8違反《工會(huì)法》規(guī)定，阻撓職工依法（C）工會(huì)或者阻撓上級(jí)工會(huì)（C）職工籌建工會(huì)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其改正；拒不改正的，由勞動(dòng)行政部門(mén)提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府處理。 A、參加；幫助、指導(dǎo) B、組織；幫助、指導(dǎo) C、參加和組織；幫助、指導(dǎo) D、參加和組織；協(xié)助、指導(dǎo) 8工會(huì)（D）職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮國(guó)家主人翁的作用，通過(guò)各種途徑和形式，（D）國(guó)家事務(wù)、管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)、管理社會(huì)事務(wù)；協(xié)助人民政府開(kāi)展工作，維護(hù)工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專(zhuān)政的社會(huì)主義國(guó)家政權(quán)。 A、組織，參與管理 B、教育，管理 C、組織和教育，負(fù)責(zé)管理 D、組織和教育，參與管理 8企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位（A），要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以（A）。 A、交涉，改正 B、協(xié)商，改正 C、談判，糾正 D、交涉，糾正 8工會(huì)參加企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議（A）。 A、調(diào)解工作 B、處理 C、仲裁 D、調(diào)解 90、違反《工會(huì)法》規(guī)定，有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令恢復(fù)其工作，并補(bǔ)發(fā)被解除勞動(dòng)合同期間應(yīng)得的報(bào)酬，或者責(zé)令給予本人年收入（A）的賠償：（一）職工因參加工會(huì)活動(dòng)而被解除勞動(dòng)合同的；（二）工會(huì)工作人員因履行本法規(guī)定的職責(zé)而被解除勞動(dòng)合同的。 A、二倍 B、一倍 C、四倍 D、三倍 9企業(yè)簽訂集體合同后須報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)審查登記。勞動(dòng)行政部門(mén)自接到企業(yè)上報(bào)的集體合同文本之日起（D）日內(nèi)未提出異議，集體合同即行生效。 A、30 B、60 C、90 D、15 9女職工較多的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)，可以建立工會(huì)女職工委員會(huì)，在（C）領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。 A、上級(jí)地方工會(huì) B、全國(guó)總工會(huì) C、同級(jí)工會(huì) D、地方產(chǎn)業(yè)工會(huì) 9工會(huì)工作人員違反《工會(huì)法》規(guī)定，損害職工或者工會(huì)權(quán)益的，由（C）或者上級(jí)工會(huì)責(zé)令改正，或者予以處分；情節(jié)嚴(yán)重的，依照（C）予以罷免；造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 A、同級(jí)工會(huì)，修改后的《工會(huì)法》 B、同級(jí)工會(huì)委員會(huì)，修改后的《工會(huì)法》 C、同級(jí)工會(huì)，《中國(guó)工會(huì)章程》 D、同級(jí)工會(huì)委員會(huì)，《中國(guó)工會(huì)章程》9中華全國(guó)總工會(huì)會(huì)同有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)制定（C）實(shí)施本法的具體辦法。 A、企業(yè)工會(huì) B、事業(yè)單位工會(huì) C、機(jī)關(guān)工會(huì) D、軍事機(jī)關(guān)工會(huì) 9工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源之一是：建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月（A）的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。 A、全部職工工資總額 B、企業(yè)工資總額 C、全部工資總額 D、職工工資總額 9企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員（B）的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足（B）的，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以選舉組織員一人，組織會(huì)員開(kāi)展活動(dòng)。 A、二十五人以下，十人 B、二十五人以上，二十五人 C、二十人以上，十五人 D、十五人以上，十五人 9國(guó)有企業(yè)（B）是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使（B）權(quán)力的機(jī)構(gòu)。 A、工會(huì)民主管理 B、職工代表大會(huì)民主管理 C、工會(huì)平等協(xié)商 D、職工代表大會(huì)平等協(xié)商 9基層工會(huì)、地方各級(jí)總工會(huì)、全國(guó)或者地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織的建立，（C）報(bào)上一級(jí)工會(huì)（C）。 A、可以，批準(zhǔn) B、應(yīng)當(dāng)，備案 C、必須，批準(zhǔn) D、必須，備案 9第一部《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》是（B）年（B）月（B）日由毛澤東主席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共五章（B）條。 A、1950,6,28,43 B、1950,6,29,26 C、1950,6,29,43 D、1950,6,28,26 100、現(xiàn)行《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》是自（A）年（A）月（A）日第（A）屆全國(guó)人民代表大會(huì)通過(guò)后開(kāi)始實(shí)施的。A、199243,七 B、20011027,九 C、1992