保安崗位業(yè)務知識培訓(編輯修改稿)
2025-07-25 09:25 本頁面
【文章內容簡介】 類突發(fā)緊急事件的處置。三、主要職責公司的環(huán)安、后勤部負責安全工作的管理并指導、監(jiān)督、考核各保安員的安全工作；保安隊長負責其管理的執(zhí)勤崗點的安全工作的具體實施；后勤部負責對保安安全工作質量檢查、考核。四、工作程序制定和明確保安人員工作制度和職責任務。明確保安員工作職責范圍，保障保安的日常工作、生活、管理和勤務秩序。做到人員到位、制度到位、職責分明強化保安員教育管理，樹立保安良好形象。把保安隊伍管理教育放在重要的工作位置，定期開展保安員職業(yè)教育培訓和法制教育。教育保安員樹立良好的服務意識，文明執(zhí)勤、熱情服務，不斷提升服務水平和質量。每月開展安全檢查、排除工作。根實際情況，有計劃、有目的地組織開展安全檢查活動。及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患，確保安全。特別是在重大節(jié)假日期間對要害部位的安全排查。加強保安隊伍規(guī)章制度的貫徹落實工作。保安隊伍規(guī)章制度的落實是保安服務質量的重要保障，也是確保公司員工安全的重要前提。因此，我部將重點加強保安隊伍規(guī)章制度的落實工作，嚴格執(zhí)行保安服務“七條禁令”；（嚴禁通風報信；嚴禁歐打、侮辱群眾；嚴禁歐打、體罰犯罪嫌疑人員；嚴禁挪用、侵占涉案財物；嚴禁利用工作之便“吃、卡、拿、要”；嚴禁參與賭博；嚴禁在工作時間飲酒，酒后駕駛機動車。）加強保安服務質量的督導、監(jiān)督、檢查。為提高保安服務質量，重視保安服務質量的督導、監(jiān)督、檢查工作。制定科學的安防內部管理方式；（1）科學全面，嚴格目標管理。一級抓一級，層層抓落實，嚴格的質量管理體系及崗位責任制，建立健全各項規(guī)章管理制度；（2）嚴格考核、獎罰、晉升、辭退制度。多樣化激勵隊員的工作熱情；（3）及時細致的思想教育工作。團結向上熱情飽滿的工作，確保治安的正常工作秩序不受到干擾和阻礙；（4）嚴格落實培訓考核制度。合格后方可上崗，實行24小時巡視、巡查制度；（5）24小時不間斷巡查公司內部及周邊環(huán)境，慢步巡查各區(qū)域，分時間段重點巡查要害部位，尤其是在非辦公時間段；（6）巡邏過程中，采取從上至下、多看、多聞、多聽的方法，不放過任何一個可疑人和物；（7）加強保安員的法律教育，增強其法制觀念。五、勤務操作規(guī)程與質量控制（一）保安服務操作的基本要求保安服務操作應按照國家法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定進行，并遵守公司的有關管理規(guī)定。屬于保安服務職責范圍內的事項按本標準實施，不屬于保安服務職責范圍的事項，依法交有關部門處理。為公司提供安全服務，維護公司的安全和秩序，防止或減少公司受到不法侵害或災害事故的發(fā)生，有效避免造成不必要的損失，以滿足公司的安全需求。（二）門衛(wèi)服務門衛(wèi)服務內容、驗證、檢查登記，維護公司安全。，辦理登記手續(xù)，禁止無關人員進入。、車輛及其攜帶或裝運的物品進行查驗，防止公司財物流失及違禁物品流入。、疏導出入車輛，維護出入口的正常秩序。，截獲贓物，做好安全防范工作。上崗前的準備擔任門衛(wèi)任務的保安員要按規(guī)定著裝，攜帶經(jīng)公安機關批準使用的防護用具。根據(jù)需要攜帶對講機。門衛(wèi)勤務的實施。在一般情況下，當來人距門衛(wèi)2 m～3 m時，保安員應請其止步并出示證件，接過證件后先看證件的封面、再翻看主頁的身份情況。要著重查驗照片與持證人的相貌是否相符，印鑒單位與簽發(fā)證件單位是否相符，是否過期。夜間驗證時，應提高警惕，注意保護自身安全。經(jīng)查證未發(fā)現(xiàn)問題的，讓其登記并給予工作牌后禮貌地示意讓其等待被訪者來接。對拒不交驗證件、證明的人員，不準其入內。發(fā)生糾紛時，及時向上級領導報告，等待領導前來處理。在人員、車輛出入比較集中時，保安員應站在大門一側查驗證件，并仔細觀察，注意發(fā)現(xiàn)異常。對無證件的人員、車輛，待高峰過后經(jīng)檢查再決定是否放行。，應根據(jù)車號和特殊的免檢標志，免檢放行。檢查，重點檢查是否帶有違禁物品。對進入車輛要檢查是否裝有易燃易爆等危險物品、是否載有無關人員，對無關人員應勸其下車在外等候。對攜物外出人員和車輛，仔細檢查，重點查驗物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量與物品出入單是否相符。檢查時要讓被檢查人動手打開車門、后備箱和包裝物，視情況逐件清點或重點抽查。要與對方保持一定的安全距離，注意觀察其神態(tài)
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