【文章內(nèi)容簡介】 理部門填寫?特別撫恤審批表?（并附犧牲病故證明書復(fù)印件、離退休審批表、離退休證復(fù)印件一式三份）逐級上報(bào)至省軍區(qū)（衛(wèi)戍區(qū)、警務(wù)區(qū)）政治部門審核，報(bào)所在大軍區(qū)審查批準(zhǔn)。經(jīng)費(fèi)發(fā)放渠道所在大軍區(qū)后勤部將經(jīng)費(fèi)撥給當(dāng)?shù)厥≤妳^(qū)后勤部，當(dāng)?shù)厥≤妳^(qū)后勤部將經(jīng)費(fèi)撥給軍分區(qū)，再撥付給市級安臵部門，到縣級安臵部門。（二）一次性撫恤 根據(jù)2011年8月1日新修訂的?軍休撫恤優(yōu)待條例?。軍休干部病故的的一次性撫恤金按照上一年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入2倍加本人40個(gè)月的工資。根據(jù)民政部、財(cái)政部民優(yōu)發(fā)?1991?12號、?1992?32號、?1994?30號文件規(guī)定，一次性撫恤金計(jì)發(fā)項(xiàng)目為：軍隊(duì)離退休干部職務(wù)工資、軍銜工資、基礎(chǔ)工資和軍齡工資以及離退休后增加的退休費(fèi)。退休志愿兵（士官）軍銜等級工資、基礎(chǔ)工資和軍齡工資以及退休后增加的退休費(fèi)。離退休干部的地區(qū)工資、護(hù)教齡津貼也計(jì)算在內(nèi)。根據(jù)?軍人撫恤優(yōu)待條例?第十三條規(guī)定：獲得榮譽(yù)稱號或者立功的烈士、因公犧牲軍人、病故軍人，其遺屬在應(yīng)當(dāng)享受的一次性撫恤金的基礎(chǔ)上，由縣級人民政府按照下列比例增發(fā)一次性撫恤金：獲得中央軍事委員會(huì)授予榮譽(yù)稱號的，增發(fā)35%；獲得軍區(qū)級單位授予榮譽(yù)符號的，增發(fā)30%；立一等功的，增發(fā)25%；立二等功的增發(fā)15%；立三等功的增加5%。（三）喪葬費(fèi)根據(jù)財(cái)政部、中組部、民政部、人事部、總政治部、總后勤部?1994?財(cái)社字第19號文件和民政部、財(cái)政部、總參謀部、總政治部、總后勤部?1996?政聯(lián)字9號文件規(guī)定，自1993年10月起，一次性發(fā)給遺屬離休干部本人生前12個(gè)月的基本離休費(fèi)、地區(qū)生活津貼；一次性發(fā)給遺屬退休干部、退休士官（志愿兵）本人生前12個(gè)月的基本退休費(fèi)。（四）離退休干部犧牲、病故后6個(gè)月工資根據(jù)財(cái)政部、中組部、民政部、人事部、總政治部、總后勤部?1994?財(cái)社字第19號文件規(guī)定，離休干部犧牲、病故后6個(gè)月的工資基數(shù)為基本離休費(fèi)、地區(qū)津貼、公勤費(fèi)、交通費(fèi)、榮譽(yù)金。根 據(jù)民政部、財(cái)政部、總政治部、總后勤部?關(guān)于移交政府安臵的軍隊(duì)退休干部及隨軍家屬、遺屬醫(yī)療、生活補(bǔ)助問題的通知?（[2004]政干字第286號）規(guī)定，軍隊(duì)退休干部去世后，從去世下月起，給其遺屬繼續(xù)發(fā)6個(gè)月的軍隊(duì)退休干部退休費(fèi)。軍隊(duì)退休干部遺屬符合享受生活補(bǔ)助費(fèi)條件的，從第7個(gè)月起領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)。生活補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照民政部、財(cái)政部、總政治部、總后勤部?關(guān)于調(diào)整軍隊(duì)離休退休干部遺屬和1955年前后復(fù)員女同志生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知?政干?2015?32號執(zhí)行。享受遺屬補(bǔ)助費(fèi)的軍隊(duì)退休干部隨軍遺屬去世后，一次性發(fā)放生前6個(gè)月的生活費(fèi)，作為喪葬費(fèi)，包干使用。第三部分 軍隊(duì)無軍籍退休退職職工接收安置和服務(wù)管理一、軍隊(duì)退休無軍籍職工概況軍隊(duì)無軍籍職工是我軍不可或缺的一支工作隊(duì)伍，是國防建設(shè)的特殊群體，他們在革命戰(zhàn)爭年代與和平建設(shè)時(shí)期為祖國的解放、為軍隊(duì)建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)。無軍籍職工分為兩大類，即在編職工和非編職工。(一)在編職工也稱編內(nèi)職工，這部分人由軍隊(duì)直接招收錄用，納入軍隊(duì)組織編制和軍隊(duì)定額，但無軍籍，不納入國家勞動(dòng)工資計(jì)劃，實(shí)行全民所有制固定職工的勞動(dòng)工資制度，工資待遇由軍費(fèi)開支。(二)非編職工是在國家勞動(dòng)工資計(jì)劃內(nèi)招收錄用、在軍隊(duì)序列編制員額以外使用的。(三)無軍籍職工中還有一部分是因部隊(duì)建設(shè)需要，從地方企事業(yè)單位中選調(diào)的人員，如國防科工委組建核工業(yè)基地、航天工業(yè)基地時(shí)，從全國各地選調(diào)了大批技術(shù)骨干。接收安臵軍隊(duì)無軍籍職工工作大體分為三個(gè)階段：一是分散移交階段（1982—1987年）。主要特點(diǎn)是，部隊(duì)分散移交，地方隨時(shí)接收，接收安臵時(shí)間不集中。這一階段接收的主要是第一批軍隊(duì)無軍籍職工。二是暫停移交階段（1987–1992年）。這一階段由于人員越積越多,移交范圍不明確,政策不夠完善等原因，除接收國防科工委科研基地及邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)的部分退休退職職工之外，移交安臵工作基本處于停止?fàn)顟B(tài)。三是按計(jì)劃成批移交階段（19922002年）。主要特點(diǎn)是，接收安臵數(shù)量多，任務(wù)重，時(shí)間、地點(diǎn)相對集中，管理難度相對較小，這一階段主要接收的是第二批和第三批軍隊(duì)無軍籍職工。二、無軍籍職工安置范圍和安置去向軍隊(duì)無軍籍退休退職職工從其原工作單位的性質(zhì)可分為兩大類，即企業(yè)退休退職職工和軍隊(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休退職職工。移交民政部門的安臵對象僅限于在事業(yè)單位工作滿五年的退休退職人員。（一）安臵范圍。軍隊(duì)機(jī)關(guān)、部隊(duì)及納入軍隊(duì)編制管理的招待所、幼兒園、裝備修理機(jī)構(gòu)、實(shí)習(xí)工廠、試制試驗(yàn)車間、營房維修機(jī)構(gòu)、文印機(jī)構(gòu)、軍人服務(wù)社、農(nóng)場（生產(chǎn)基地）等事業(yè)單位的1986年以前參加工作且納入國家勞動(dòng)計(jì)劃的編內(nèi)全民固定工人和建國后至2004年底前參加工作的錄用制職員干部。1971年11月底以前參加工作的計(jì)劃內(nèi)長期臨時(shí)工。（二）安臵去向?qū)Ψ弦平徽才Z條件的軍隊(duì)無軍籍職工，原則上實(shí)行就地安臵；需要易地安臵的，可以到本人原籍、配偶原籍或配偶居住戶籍所在地安臵。無軍籍職工身邊無子女的，可以到子女居住地安臵，獨(dú)生子女是現(xiàn)役軍官或現(xiàn)役文職干部的，或者兩個(gè)以上子女者是現(xiàn)役軍官或現(xiàn)役文職干部的且家庭生活基礎(chǔ)在當(dāng)?shù)氐?，可以到其中一名子女所在地安臵。安臵去向一經(jīng)確定，不再變更。三、無軍籍職工的審定和交接軍隊(duì)無軍籍職工現(xiàn)在實(shí)行的是按計(jì)劃成批次交接安臵的方式。軍隊(duì)無軍籍職工的退休退職，工人由師以上單位審批，職員干部按 任免權(quán)限審批。每年年初，由總后勤部提出當(dāng)年移交安臵人數(shù)，并會(huì)同民政部下達(dá)到省級（含計(jì)劃單列市）民政部門和省軍區(qū)后勤部門進(jìn)行檔案審核，經(jīng)審核符合移交條件的，由省級民政部門根據(jù)確定和下達(dá)的安臵計(jì)劃，開出移交安臵通知單一式三聯(lián)（一聯(lián)留作存根，一聯(lián)留接收單位，一聯(lián)交軍隊(duì)移交單位），由軍隊(duì)師以上單位與安臵地縣以上民政部門辦理交接手續(xù)。對已辦理了交接安臵手續(xù)的人員，安臵地民政部門和軍隊(duì)移交單位應(yīng)在?移交安臵通知單?上加蓋本單位印章，將第二聯(lián)及時(shí)送達(dá)市民政局安臵處，作為申請經(jīng)費(fèi)的憑證。第四批無軍籍職工目前省廳正在審檔，計(jì)劃用三年時(shí)間完成。第四批安臵計(jì)劃完成后，無軍籍職工由按計(jì)劃分批次安臵，改為實(shí)行按年度交接安臵制度，具體辦法參照冀民[2005]98號文件執(zhí)行。凡有下列情況之一的，可暫緩接收：精神病患者；危重病人；有遺留問題部隊(duì)尚未處理清的；無軍籍退休退職職工住房尚未落實(shí)的；本人堅(jiān)決不同意移交地方，經(jīng)做工作無效的。四、軍工生活、住房和醫(yī)療待遇無軍籍職工的退休費(fèi)及各類津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)，按照國家和安臵地政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。部隊(duì)移交單位負(fù)擔(dān)軍退職工當(dāng)年剩余月份和墊支翌年上半年的工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼，此外，每移交一名軍退職工部隊(duì)支付1000元的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和2000元安臵管理經(jīng)費(fèi)，移交時(shí)一次性撥付給縣（市）、區(qū)安臵部門。從第二年起，按照現(xiàn)行財(cái)政體制，分別列入中央財(cái)政和地方各級財(cái)政開支。其中，基本退休生活費(fèi)由中央財(cái)政預(yù)算安排；地方性津貼補(bǔ)貼，按照屬地原則，由出臺(tái)政策的政府財(cái)政部門負(fù)責(zé)解決。要分清省、市兩級財(cái)政責(zé)任，落實(shí)好經(jīng)費(fèi)來源。無軍籍職工的住房保障由軍隊(duì)負(fù)責(zé)。軍退職工的住房及住房所涉及的一切問題，無論是就地安臵還是易地安臵的，均由部隊(duì)原單位負(fù)責(zé)解決。無軍籍職工按照安臵地人民政府有關(guān)規(guī)定參加醫(yī)療保險(xiǎn)，由安臵地民政部門負(fù)責(zé)向當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供相關(guān)資料，辦理參保相關(guān)事宜。參保人員享受當(dāng)?shù)赝诵萑藛T同等醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。參保經(jīng)費(fèi)籌集標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門，參照上年度當(dāng)?shù)赝诵萑藛T的平均開支水平確定。所需經(jīng)費(fèi)，由統(tǒng)籌地區(qū)同級財(cái)政預(yù)算安排，中央財(cái)政定額給予補(bǔ)助。軍隊(duì)無軍籍職工在納入地方醫(yī)療保險(xiǎn)前所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由原部隊(duì)負(fù)責(zé)解決。五、無軍籍職工檔案審核軍隊(duì)無軍籍職工的檔案審核工作十分重要，必須嚴(yán)肅對待，認(rèn)真核查。必備的檔案材料有：（一）招工就業(yè)?招工審批表?或?補(bǔ)辦招工審批表?1966年前參加工作的必須有師以上勞人部門或當(dāng)?shù)貏谌瞬块T認(rèn)定的證明，1966年以后必須有勞動(dòng)部門招工審批手續(xù)。?企業(yè)調(diào)入事業(yè)單位審批表?凡從企業(yè)調(diào)入事業(yè)單位的，工作需滿5年以上。系統(tǒng)內(nèi)部職工調(diào)動(dòng)需附上級主管部門審批手續(xù)。?臨時(shí)工轉(zhuǎn)正式工審批表?兵改工手續(xù)，分配通知書兵改工的無軍籍職工，檔案中如無勞動(dòng)部門的招工手續(xù)，必須有民政部門的安臵手續(xù)、軍人登記表。各類學(xué)校畢業(yè)分配工作通知書履歷表、職工登記表（二）工資、工齡轉(zhuǎn)正定級審批表；歷次調(diào)資、增加退休費(fèi)審批表；接續(xù)工齡審批表（含知青），審批表需當(dāng)?shù)貏趧?dòng)、人事部門審批蓋章；轉(zhuǎn)干、提職、晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)材料，（三）退休、退職審批表（需師以上部隊(duì)審批）。辦理病退的職工應(yīng)符合國家勞動(dòng)政策，并有審批手續(xù)，并附醫(yī)院證明材料。其他提前退休的職工，應(yīng)符合有毒有害工種的要求。（四）軍隊(duì)無軍籍職工安臵審定表（五）組織關(guān)系入黨志愿書；黨員轉(zhuǎn)正材料；黨員登記表（85年以前入黨的）。（六）戶籍證明無軍籍職工就地安臵的應(yīng)有本人戶口復(fù)印件，易地安臵人員除本人戶口復(fù)印件外需有投奔對象戶口復(fù)印件和工作單位證明。檔案審核中還需把握以下要點(diǎn)：（一）對1971年11月底前參加工作的計(jì)劃內(nèi)長期臨時(shí)工及符合勞動(dòng)部門規(guī)定的長期臨時(shí)工、合同工、輪換工均按全民正式職工對待。（二）在編職工必須有證明其確系在編職工的材料。（三）非編職工必須是已納入國家勞動(dòng)工資計(jì)劃，并有當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門的正式招工手續(xù)。如招工手續(xù)不全，必須有足以證明本人確系國家固定職工的檔案材料。（四）由部隊(duì)企業(yè)調(diào)入事業(yè)單位的，原屬辦理集體招工手續(xù)的，本人檔案中可無個(gè)人招工手續(xù)，但需有相應(yīng)證明。（五）無軍籍職工系部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部或分配到部隊(duì)的大中專畢業(yè) 生的，若無勞動(dòng)部門的招工手續(xù)，應(yīng)有人事部門的相關(guān)手續(xù)。（六）屬落實(shí)政策等其他特殊情況的無軍籍職工，可視具體情況處理，有政策依據(jù)的應(yīng)予接收安臵。六、接收工作中需注意的幾個(gè)問題（一）退休費(fèi)的工資構(gòu)成和計(jì)發(fā)比例（參照總后（94）3號文和人薪發(fā)(94)3號文件）事業(yè)單位技術(shù)工人的工資構(gòu)成：按本人原崗位工資、技術(shù)等級（職務(wù)）工資、津貼三項(xiàng)之和的一定比例計(jì)發(fā)。工作滿35年的，三項(xiàng)之和按90%計(jì)發(fā)。工作滿30年不滿35年的,三項(xiàng)之和按85%計(jì)發(fā)。工作滿20年不滿30年的,三項(xiàng)之和按80%計(jì)發(fā)。事業(yè)單位普通工人的工資構(gòu)成：按本人崗位工資和津貼兩項(xiàng)之和的一定比例計(jì)發(fā)。工作滿35年的，兩項(xiàng)之和按90%計(jì)發(fā)；工作滿30年不滿35年的，兩項(xiàng)之和按85%計(jì)發(fā)；工作滿20年不滿30年的，兩項(xiàng)之和按80%計(jì)發(fā)；工作滿10年不滿20年的，兩項(xiàng)之和按70%計(jì)發(fā)；工作年限不滿10年的，按退職對待，其退職生活費(fèi)按本人原工資的50%計(jì)發(fā)。建國前的退休工人按本人原工資的100%計(jì)發(fā)。（二）軍隊(duì)服務(wù)津貼93年以后退休的、在軍隊(duì)服務(wù)時(shí)間累計(jì)滿20年的，其退休時(shí)享受的軍隊(duì)服務(wù)津貼可與本人的基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資或崗位工資之和的15%一并計(jì)入退休費(fèi)基數(shù)，93年以前的按10%計(jì)入退休費(fèi)基數(shù)。（后司字（90）412號，人薪（94）3號）（三）特殊崗位津貼：在工作人員調(diào)離該崗位后，津貼即行取消。（國發(fā)（93）79號文件）（四）病退的年限：女，年滿45周歲；男，年滿50周歲。（五）必須簽定軍、地、移交職工三方協(xié)議和經(jīng)費(fèi)移交單，明確三方的義務(wù)、責(zé)任。（附件13）第四部分 軍休數(shù)據(jù)報(bào)表一、軍休數(shù)據(jù)報(bào)表存在的問題邏輯不清。（以年度五套報(bào)表進(jìn)行講解）數(shù)據(jù)不平。（以年度五套報(bào)表進(jìn)行講解）概念混淆。（以定期增資或調(diào)整工資待遇表格講解）數(shù)據(jù)不全。（以年度五套報(bào)表進(jìn)行講解）二、準(zhǔn)確填寫數(shù)據(jù)報(bào)表首先填寫報(bào)表要看清說明每張報(bào)表在說明中都要注明各個(gè)數(shù)據(jù)關(guān)系，要按數(shù)據(jù)關(guān)系填寫，有的不看說明，憑感覺、印象填寫，造成報(bào)表填寫前后一致。要把數(shù)據(jù)填寫全有的只填寫分項(xiàng)不填寫合計(jì)數(shù)，在分項(xiàng)比較多的報(bào)表中，在一項(xiàng)或多項(xiàng)合計(jì)中又有總計(jì)，在填寫中要進(jìn)行匯總。有的報(bào)表已經(jīng)設(shè)定好公式，在標(biāo)記不要改動(dòng)時(shí)，就不要改動(dòng)。防止在匯總數(shù)據(jù)時(shí)，造成錯(cuò)誤。另外，在使用電子表格求和時(shí)，如果求各一欄左上角出現(xiàn)綠色標(biāo)記，說明電子表格求各出現(xiàn)了錯(cuò)誤，要重新設(shè)定公式，防止全市匯總時(shí)漏報(bào)。要填寫時(shí)要注意報(bào)表概念要清楚下面我列舉一下在填寫報(bào)表、核定工資時(shí)容易出現(xiàn)錯(cuò)誤幾種現(xiàn)象：（1）家屬、遺屬，家屬是休干健在，無經(jīng)濟(jì)收入人員；遺屬是休干去世，享受全額或差額生活補(bǔ)助人員。（2）志愿兵、專業(yè)軍士、士官、軍士長。1993年9月30日前叫志愿兵，分八個(gè)檔次，最后八級；1993年10月1日至1999年11月30日叫專業(yè)軍士或軍士長，最高四級；1999年12月1日至2009 年11月30日叫士官，最高到六級士官；2009年12月1日后，13期士官叫下士、中士、上士，四期士官叫四級軍士長、三級軍士長、二級軍士長、一級軍士長。（3）技術(shù)等級與行政級別對應(yīng)（見附表3），根據(jù)政干?2008?337號文件精神，住房補(bǔ)貼與行政與技術(shù)有區(qū)別，注意：技術(shù)2級享受正軍職待遇；技術(shù)3級享受副軍職待遇；技術(shù)5級享受正師職待遇；技術(shù)6級或技術(shù)7級高級享受副師職住房補(bǔ)貼；技術(shù)8級或中級技術(shù)7級享受正團(tuán)職住房補(bǔ)貼。（4）不容忽視的個(gè)別問題。去年我們在整理數(shù)據(jù)庫中填寫遺屬待遇方面有個(gè)問題。在統(tǒng)計(jì)家屬、遺屬相關(guān)信息時(shí)，要求統(tǒng)計(jì)：是否有工作、否享受遺屬補(bǔ)助、是否享受醫(yī)療補(bǔ)助、是否享受生活補(bǔ)助、是否享受定期撫恤。有以下幾種情況：如果是家屬，應(yīng)該只享受醫(yī)療補(bǔ)助，不享受其它待遇；如果遺屬應(yīng)該這樣區(qū)分，有工作的，工資超過標(biāo)準(zhǔn)的什么都不應(yīng)該享受；家屬工資低于無工作生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，就應(yīng)該享受遺屬補(bǔ)助和生活補(bǔ)助，不享受醫(yī)療和定期撫恤。如果遺屬無工作，所有待遇都應(yīng)該享受。加強(qiáng)責(zé)任意識，認(rèn)真審核填表時(shí)，根據(jù)填寫要求填寫，年度上報(bào)數(shù)據(jù)要相符。如：個(gè)別單位上報(bào)2014年人員數(shù)據(jù)（五套報(bào)表）與2015年度人員變動(dòng)情況表上報(bào)數(shù)據(jù)不相符的問題。每次填寫報(bào)表都要明確填表人、審核人、負(fù)責(zé)人。審核人和負(fù)責(zé)人要認(rèn)真審核，有的代簽字，有的不簽字，致使每次報(bào)表填寫時(shí)出現(xiàn)這樣或那樣的問題。第二篇：軍休工作總結(jié)軍休工作總結(jié)