【總結(jié)】《職業(yè)生涯設(shè)計(jì)》蔣乃平杜愛(ài)玲編著高等教育出版社2006年1月出版內(nèi)容簡(jiǎn)介本書(shū)的重要特色是通過(guò)職業(yè)生涯設(shè)計(jì)操作方法介紹,幫助讀者掌握職業(yè)生涯設(shè)計(jì)能力,并在設(shè)計(jì)能力訓(xùn)練過(guò)程中,引導(dǎo)讀者形成拚搏向上、提升自身素質(zhì)的自覺(jué)性,把個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展與祖國(guó)的繁榮富強(qiáng)融為一體,把個(gè)人的進(jìn)步與構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)結(jié)合起來(lái)。全書(shū)圍繞職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的核心——“發(fā)展”,介紹了職業(yè)生涯與
2025-06-30 08:11
【總結(jié)】第一篇:大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃-關(guān)于能力的論述 一、職業(yè)生涯規(guī)劃的涵義及其重要性 要做規(guī)劃,,顧名思義,,,根據(jù)自己的性格與專(zhuān)業(yè)知識(shí)還有所具備的能力的條件下,,,可以幫我們找到比較滿(mǎn)意的工作,,、能力...
2025-10-26 22:17
【總結(jié)】當(dāng)外職業(yè)生涯超前于內(nèi)職業(yè)生涯 今天某公司的副總經(jīng)理A君遇到了一件很煩心的事情,前期招來(lái)的人事副經(jīng)理C小姐一直負(fù)責(zé)培訓(xùn)。通過(guò)接洽請(qǐng)當(dāng)?shù)睾苤囊粋€(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做為公司的業(yè)務(wù)骨干做一期系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)班,...
2025-12-07 22:18
【總結(jié)】我的職業(yè)生涯,從QC到總經(jīng)理1996年3月,西安電子科技大學(xué).那是一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)的招騁會(huì),也是我生平的第一個(gè)招騁會(huì),用人山人海來(lái)形容毫不過(guò)份,來(lái)自廣東省的十四家企業(yè)在學(xué)校大禮堂舉行現(xiàn)場(chǎng)招聘,抱著重在參與的心情,我硬是擠了進(jìn)去,學(xué)電子工程的我,基本上在十四家都參加了面試和筆試,其中有一家的考試內(nèi)容我迄今還記得,因?yàn)樗脑囶}非常怪,而且這家公司也是我的第一家就職公司.他考的內(nèi)容
2025-06-28 09:15
【總結(jié)】第一篇:職業(yè)生涯 唯實(shí)惟新 志誠(chéng)致志 職 業(yè)規(guī)劃 班級(jí):人力資源管理(姓名:張亞軍 學(xué)號(hào):0818010202 學(xué)院:管理學(xué)院 2)班 唯實(shí)惟新 志誠(chéng)致志 目錄 前言: 一客...
2025-10-31 12:10
【總結(jié)】 -32-Page32大學(xué)生職業(yè)生涯設(shè)計(jì)講稿第一章職業(yè)與職業(yè)生涯設(shè)計(jì)(4學(xué)時(shí))學(xué)時(shí)分配:基本每節(jié)1個(gè)學(xué)時(shí);授課方式:多媒體,啟發(fā)式,參與式,體驗(yàn)式。大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃(設(shè)計(jì))在校園里悄然興起,大有“星星之火,可以燎原”之勢(shì)。究其原因,主要是來(lái)自于大學(xué)生就業(yè)壓力和謀求成功人生的需要。那么,到底什么是職業(yè)生涯規(guī)劃?什么是職業(yè)?什么是生涯?職
2025-05-07 21:00
【總結(jié)】免責(zé)聲明:本管理工具由中人網(wǎng)會(huì)員提供。中人網(wǎng)會(huì)對(duì)會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯,但是并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性或可靠性。該管理工具的版權(quán)屬于提供者所有,有關(guān)版權(quán)的問(wèn)題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。職業(yè)生涯設(shè)計(jì)方案一個(gè)公司,往往是20%的人完成了80%的工作任務(wù)。企業(yè)必須時(shí)刻關(guān)注這20%的骨干力量,并不斷加以培養(yǎng)和激勵(lì),來(lái)帶動(dòng)企業(yè)另80%的員工,人才是公司的
2025-07-13 18:45
【總結(jié)】2020/9/181個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)主講:凌育章總經(jīng)理桂林茶嶺管理咨詢(xún)有限公司CHALINGMANAGEMENT&CONSULTINGGUILINCopyright1996-98?DaleCarnegie&Associates,Inc.2020/9/1821.
2025-08-07 19:17
【總結(jié)】 每個(gè)人在自己的職業(yè)生涯中都會(huì)經(jīng)歷若干次的職業(yè)轉(zhuǎn)換:從這家公司轉(zhuǎn)到那家公司,從這個(gè)行業(yè)轉(zhuǎn)到那個(gè)行業(yè),或者――哪個(gè)企業(yè)也不去,選擇自己創(chuàng)業(yè)。跳槽也好,創(chuàng)業(yè)也罷,轉(zhuǎn)行也罷,只要這種職場(chǎng)轉(zhuǎn)換到來(lái),我們都免不了問(wèn)自己:“我現(xiàn)在該找一份怎樣的工作?”或者:“我能做一番怎樣的事業(yè)?”這是必要的,但上海向陽(yáng)生涯管理咨詢(xún)有限公司首席職業(yè)生涯規(guī)劃師洪向陽(yáng)認(rèn)為,當(dāng)我們最關(guān)心下一步的前途和出路時(shí),往往卻不小心忽視了
2025-03-28 03:24
【總結(jié)】中國(guó)最龐大的下載資料庫(kù)(整理.版權(quán)歸原作者所有)區(qū)域經(jīng)濟(jì)差異理論述評(píng)關(guān)鍵詞:區(qū)域經(jīng)濟(jì)差異理論研究一、主要的區(qū)域均衡發(fā)展理論簡(jiǎn)介與評(píng)述1.賴(lài)賓斯坦的臨界最小努力命題論。主張發(fā)展中國(guó)家應(yīng)努力使經(jīng)濟(jì)達(dá)到一定水平,沖破低水平均衡狀態(tài),以取得長(zhǎng)期的持續(xù)增長(zhǎng)。不發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)中,人均收入提高或下降的刺激力量并存,
2025-08-08 03:01
【總結(jié)】職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)知識(shí)和理論1、職業(yè)生涯(OccupationnalCareer)是指以心理開(kāi)發(fā)、生理開(kāi)發(fā)、智力開(kāi)發(fā)、技能開(kāi)發(fā)等人的潛能綜合性開(kāi)發(fā)為基礎(chǔ),以工作內(nèi)容的確定和變化,工作業(yè)績(jī)的評(píng)估,工資待遇,職稱(chēng),職務(wù)的變動(dòng)為標(biāo)志,以滿(mǎn)足組織和個(gè)人需求為目標(biāo)的工作經(jīng)歷和內(nèi)心體驗(yàn)的經(jīng)歷。2、職業(yè)生涯的分類(lèi)(1)外職業(yè)生涯(對(duì)組織而言)(2)內(nèi)職業(yè)生涯(對(duì)個(gè)人而言)
2026-01-10 06:28
【總結(jié)】WorkingPaper限制性定價(jià)的產(chǎn)業(yè)組織理論述評(píng)干春暉劉平聯(lián)系地址:上海市國(guó)定路777號(hào)上海財(cái)經(jīng)大學(xué)科研處(200433)電話:86-21-65903691傳真:86-21-65651754E-mail:chhg@或ganchh@2003年10月限制性定價(jià)的產(chǎn)業(yè)組織理論述評(píng)干
2025-07-27 12:28
【總結(jié)】職業(yè)的概念職業(yè)是參與社會(huì)分工,利用專(zhuān)門(mén)的知識(shí)和技能,為社會(huì)創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富,獲取合理報(bào)酬,作為物質(zhì)生活來(lái)源,并滿(mǎn)足精神需求的工作。職位、工作、職業(yè)、職業(yè)生涯的區(qū)別?職位:是和分配給個(gè)人的一系列具體任務(wù)直接相關(guān)的。因此,職位和參與工作的個(gè)人相對(duì)應(yīng),有多少參與工作的個(gè)人,就有多少個(gè)職位。例如,小張是某俱樂(lè)部足球隊(duì)的前鋒。
2025-05-12 13:00
【總結(jié)】職業(yè)生涯指導(dǎo)**職業(yè)指導(dǎo)教研室107/109教案首頁(yè)授課日期授課班級(jí)計(jì)劃課時(shí)實(shí)用課時(shí)審批簽字11課題職業(yè)生涯準(zhǔn)備——職業(yè)指導(dǎo)動(dòng)員教學(xué)目的1、理解職業(yè)指導(dǎo)的目的、作用和重要意義。2、了解
2025-06-29 03:16
2025-06-30 08:25