與商業(yè)秘密有關的法律法規(guī)(編輯修改稿)
2025-07-25 02:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 具自愿對強制措施后果承擔責任的書面保證，工商行政管理機關可以責令被申請人停止銷售使用權(quán)利人商業(yè)秘密生產(chǎn)的產(chǎn)品。第7條 違反本規(guī)定第三條的，由工商行政管理機關依照《反不正當競爭法》第二十五條的規(guī)定，責令停止違法行為，并可以根據(jù)情節(jié)處以一萬元以上二十萬元以下的罰款。工商行政管理機關在依照前款規(guī)定予以處罰時，對侵權(quán)物品可以作如下處理：（一）責令并監(jiān)督侵權(quán)人將載有商業(yè)秘密的圖紙、軟件及其他有關資料返還權(quán)利人。（二）監(jiān)督侵權(quán)人銷毀使用權(quán)利人商業(yè)秘密生產(chǎn)的、流入市場將會造成商業(yè)秘密公開的產(chǎn)品。但權(quán)利人同意收購、銷售等其他處理方式的除外。第8條 對侵權(quán)人拒不執(zhí)行處罰決定，繼續(xù)實施本規(guī)定第三條所列行為的，視為新的違法行為，從重予以處罰。第9條 權(quán)利人因損害賠償問題向工商行政管理機關提出調(diào)解要求的，工商行政管理機關可以進行調(diào)解。權(quán)利人也可以直接向人民法院起訴，請求損害賠償。第10條 國家機關及其公務人員在履行公務時，不得披露或者允許他人使用權(quán)利人的商業(yè)秘密。工商行政管理機關的辦案人員在監(jiān)督檢查侵犯商業(yè)秘密的不正當競爭行為時，應當對權(quán)利人的商業(yè)秘密予以保密。第11條 本規(guī)定由國家工商行政管理局負責解釋。第12條 本規(guī)定自公布之日起施行。1998年12月3日國家工商行政管理局關于商業(yè)秘密構(gòu)成要件問題的答復江蘇省工商行政管理局：你局《關于權(quán)利人提供的技術(shù)信息能否定為商業(yè)秘密的請示》（蘇工商〔1998〕41號）收悉。經(jīng)研究，答復如下：商業(yè)秘密的構(gòu)成要件有三：一是該信息不為公眾所知悉，即該信息是不能從公開渠道直接獲取的；二是該信息能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性；三是權(quán)利人對該信息采取了保密措施。概括地說，不能從公開渠道直接獲取的，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息，即為《反不正當競爭法》所保護的商業(yè)秘密。權(quán)利人采取保密措施，包括口頭或書面的保密協(xié)議、對商業(yè)秘密權(quán)利人的職工或與商業(yè)秘密權(quán)利人有業(yè)務關系的他人提出保密要求等合理措施。只要權(quán)利人提出了保密要求，商業(yè)秘密權(quán)利人的職工或與商業(yè)秘密權(quán)利人有業(yè)務關系的他人知道或應該知道存在商業(yè)秘密，即為權(quán)利人采取了合理的保密措施，職工或他人就對權(quán)利人承擔保密義務。1998年6月12日勞動和社會保障部辦公廳關于勞動爭議案中涉及商業(yè)秘密侵權(quán)問題的函河南省勞動廳：你廳《關于勞動爭議案中商業(yè)秘密侵權(quán)問題的請示》（豫勞函〔1999〕20號）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)函復如下：一、《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條第一款規(guī)定了被侵害的經(jīng)營者的損失難以計算時，確定侵權(quán)人的賠償項目；第二款規(guī)定了被侵害的經(jīng)營者的合法權(quán)益受到侵害，可以向人民法院提起訴訟。原勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》（勞部發(fā)〔1995〕223號）第五、六條關于按《反不正當競爭法》第二十條規(guī)定執(zhí)行的含義，是指適用第一款的規(guī)定。二、勞動合同中如果明確約定了有關保守商業(yè)秘密的內(nèi)容，由于勞動者未履行，造成用人單位商業(yè)秘密被侵害而發(fā)生勞動爭議，當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應當受理，并依據(jù)有關規(guī)定和勞動合同的約定作出裁決。1999年7月7日勞動部關于發(fā)布《違反＜勞動法＞有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的通知第6條 用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，除該勞動者承擔直接賠償責任外，該用人單位應當承擔連帶賠償責任。其連帶賠償?shù)姆蓊~應不低于對原用人單位造成經(jīng)濟損失總額的百分之七十。向原用人單位賠償下列損失：（一）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；（二）因獲取商業(yè)秘密給原用人單位造成的經(jīng)濟損失。賠償本條第（二）項規(guī)定的損失，按《反不正當競爭法》第二十條的規(guī)定執(zhí)行。最高人民法院關于審理不正當競爭民事案件應用法律若干問題的解釋第9條 有關信息不為其所屬領域的相關人員普遍知悉和容易獲得，應當認定為反不正當競爭法第十條第三款規(guī)定的“不為公眾所知悉”。具有下列情形之一的，可以認定有關信息不構(gòu)成不為公眾所知悉：（一）該信息為其所屬技術(shù)或者經(jīng)濟領域的人的一般常識或者行業(yè)慣例；（二）該信息僅涉及產(chǎn)品的尺寸、結(jié)構(gòu)、材料、部件的簡單組合等內(nèi)容，進入市場后相關公眾通過觀察產(chǎn)品即可直接獲得；（三）該信息已經(jīng)在公開出版物或者其他媒體上公開披露；（四）該信息已通過公開的報告會、展覽等方式公開；（五）該信息從其他公開渠道可以獲得；（六）該信息無需付出一定的代價而容易獲得。第10條 有關信息具有現(xiàn)實的或者潛在的商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來競爭優(yōu)勢的，應當認定為反不正當競爭法第十條第三款規(guī)定的“能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性”。第11條 權(quán)利人為防止信息泄漏所采取的與其商業(yè)價值等具體情況相適應的合理保護措施，應當認定為反不正當競爭法第十條第三款規(guī)定的“保密措施”。人民法院應當根據(jù)所涉信息載體的特性、權(quán)利人保密的意愿、保密措施的可識別程度、他人通過正當方式獲得的難易程度等因素，認定權(quán)利人是否采取了保密措施。具有下列情形之一，在正常情況下足以防止涉密信息泄漏的，應當認定權(quán)利人采取了保密措施：（一）限定涉密信息的知悉范圍，只對必須知悉的相關人員告知其內(nèi)容；（二）對于涉密信息載體采取加鎖等防范措施；（三）在涉密
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