和諧創(chuàng)新謀大業(yè)(編輯修改稿)
2025-07-25 01:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 將崗位風險、科技含量、實際貢獻等“軟指標”納入分配要素，激勵全院職工愛崗敬業(yè)。創(chuàng)造性實施的醫(yī)院人事管理與分配制度改革榮獲人事部全國人事人才工作優(yōu)秀調(diào)研成果二等獎，是全國衛(wèi)生系統(tǒng)唯一獲獎單位。醫(yī)院實施“人才”戰(zhàn)略，圍繞“用好現(xiàn)有人才、引入急需人才、激活優(yōu)秀人才、培養(yǎng)未來人才”的人才方針，探索出一套行之有效的人才管理辦法。同時對人才堅持“ 不求為我所有，但求為我所用”的原則，聘賢引智，聘請世界著名肝臟移植專家——澳大利亞墨爾本奧斯汀醫(yī)院的王寶忠教授、中國工程院院士、中國肝膽外科之父、中國人民解放軍總醫(yī)院專家組組長黃志強教授、解放軍武警部隊總醫(yī)院原副院長、全國政協(xié)委員、國家級神經(jīng)外科專家張?zhí)N增教授等19位知名專家教授為醫(yī)院名譽院長或名譽主任、技術顧問；不斷加大科技專項投資，完善各項管理措施，調(diào)動全體醫(yī)療技術人員科技攻關的積極性，魯西南二級醫(yī)院首家成功開展冠狀動脈造影、支架植入，冠狀動脈搭橋，腎移植；同體骨髓移植治療白血病、腫瘤，填補濟寧市兩項技術空白；多孔微創(chuàng)鉆顱血腫抽吸治療重癥腦出血，全市首家；人工授精助孕、多胎減胎，全市首家；開窗潛行治療腰椎管狹窄等，可同省內(nèi)各家大醫(yī)院相媲美；微創(chuàng)手術
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