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正文內(nèi)容

海外人才政策綜述相關(guān)知識(編輯修改稿)

2024-07-25 01:06 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 5萬件。優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,人力資本投資占上海市生產(chǎn)總值(GDP)比例達(dá)到18%,全面改善居住、醫(yī)療、教育、人文環(huán)境,提供更好的科研公共服務(wù)平臺,營造開放、寬容、充滿激情的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍,把上海打造成為最具創(chuàng)造活力、最富創(chuàng)新精神、最優(yōu)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的城市之一,使海內(nèi)外人才近悅遠(yuǎn)來。(三)總體部署。在全面把握人才工作目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上,結(jié)合上海發(fā)展特點(diǎn),突出重點(diǎn)、科學(xué)籌劃、分步實(shí)施、有序推進(jìn)。瞄準(zhǔn)世界前沿,推進(jìn)人才國際化。實(shí)施海外高層次人才引進(jìn)計劃,推動本土人才參與國際競爭合作,集聚和造就全球杰出人才。突破發(fā)展瓶頸,建設(shè)人才試驗(yàn)區(qū)。以建設(shè)浦東國際人才創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)和海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地為重點(diǎn),先行先試,大膽創(chuàng)新,在人才薪酬、人才管理、人才激勵模式和人才發(fā)展制度及機(jī)制創(chuàng)新方面有較大突破。聚集服務(wù)經(jīng)濟(jì),實(shí)施人才重大工程。在現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化、社會發(fā)展等若干重點(diǎn)領(lǐng)域,啟動若干高端人才開發(fā)計劃。放眼全球市場,配置人才資源。以建設(shè)中國上海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)為重點(diǎn),充分發(fā)揮市場配置人才資源的基礎(chǔ)性作用,形成國際人才資源配置中心,提升人才服務(wù)效能。二、提升人才國際競爭力的主要任務(wù)探索建立浦東國際人才創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū),建設(shè)一批海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,在人才構(gòu)成、素質(zhì)、管理服務(wù)等方面形成國際競爭比較優(yōu)勢,依靠人才優(yōu)勢推動國際大都市發(fā)展。(一)建立浦東國際人才創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)。抓住浦東綜合配套改革試點(diǎn)的契機(jī),探索建立浦東國際人才創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū),重點(diǎn)從人才管理體制機(jī)制、政策法規(guī)、服務(wù)體系和綜合環(huán)境等方面先行先試、創(chuàng)新突破;以創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)的經(jīng)驗(yàn)和成果,示范和推動上海國際人才高地建設(shè)。積極爭取國家支持,進(jìn)一步完善永久居留制度,細(xì)化申請條件,規(guī)范申請程序,積極引進(jìn)金融、航運(yùn)及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化等領(lǐng)域高層次人才。探索試行技術(shù)移民制度。建設(shè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系,率先細(xì)化與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)相關(guān)的各類政策,保護(hù)人才和用人單位的創(chuàng)新權(quán)益。在人力資本較集中、科技含量較高的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,探索人力資本產(chǎn)權(quán)激勵機(jī)制。加強(qiáng)銀政合作,創(chuàng)新信貸模式;創(chuàng)新國資投資機(jī)制,改革國資投資公司的投資理念、評價方法、決策模式和動力機(jī)制,促使國有科技投資公司從以追求項(xiàng)目投資收益為主轉(zhuǎn)變?yōu)橛韶斦峁┓€(wěn)定的資金來源,國資以“資本金+利息”的退出模式,支持科技型中小企業(yè)發(fā)展。建設(shè)國際人才市場,建立符合國際慣例的薪酬定價、信息交互機(jī)制,加快推進(jìn)人才與資本、技術(shù)、產(chǎn)權(quán)等國際要素市場的融合和對接,形成開放度高、競爭力強(qiáng)、流量大的國際人才資源配置中心。積極培育創(chuàng)新文化和氛圍,鼓勵人才創(chuàng)新。(二)建設(shè)一批海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。先期重點(diǎn)建設(shè)中國商用飛機(jī)有限責(zé)任公司、中國科學(xué)院上海生命科學(xué)研究院、上海交通大學(xué)、上海張江高科技園區(qū)、復(fù)旦大學(xué)、寶鋼集團(tuán)有限公司、上海楊浦知識創(chuàng)新基地、上海國際汽車城、上海紫竹科學(xué)園區(qū)等若干國家級海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地;依托企業(yè)、高校、科研院所、園區(qū),用5—10年時間建立20—30個市級海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,爭取其中的一批基地建成國家級海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。充分發(fā)揮基地的主體作用,大力探索靈活的科研機(jī)制、成果產(chǎn)業(yè)化機(jī)制、投融資機(jī)制和人才使用機(jī)制,實(shí)行政策與服務(wù)的創(chuàng)新和聚焦。支持基地爭取更多國際和國家級創(chuàng)新項(xiàng)目、創(chuàng)新資源落戶上海。加強(qiáng)人才基地的合作,推動海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地聯(lián)盟建設(shè)。(三)大力集聚海外高層次人才。實(shí)施海外高層次人才引進(jìn)計劃(“千人計劃”)。用5—10年時間,重點(diǎn)引進(jìn)2000名能夠促進(jìn)本市重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展的海外高層次人才,形成“千人計劃”地方隊,并爭取一批引進(jìn)人才入選中央“千人計劃”。制定中央及上?!扒擞媱潯备黜?xiàng)配套政策,實(shí)行便利的準(zhǔn)入政策、特殊的優(yōu)待政策、重用政策和來去自由的政策,為海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供便利。建立以用人單位為主體、市場化運(yùn)作的海外人才集聚機(jī)制,引導(dǎo)用人單位強(qiáng)化主體意識,承擔(dān)選拔引進(jìn)人選、搭建工作平臺、提供服務(wù)保障等主體責(zé)任。分別在浦西和浦東建立大型高層次人才居住基地,各區(qū)縣同時建設(shè)一批人才公寓。充分發(fā)揮信譽(yù)高、有影響力的國際知名人才服務(wù)公司在引進(jìn)海外高層次人才中的有效作用。建設(shè)統(tǒng)一的海外高層次人才信息庫,完善海外高層次人才聯(lián)系制度。健全海外高層次人才引進(jìn)工作體系,充分發(fā)揮我國駐外使(領(lǐng))館、海外聯(lián)絡(luò)辦事機(jī)構(gòu)等組織作用,加強(qiáng)溝通、咨詢、聯(lián)絡(luò)和信息發(fā)布功能,提高海外高層次人才集聚的針對性、有效性。發(fā)揮上?!扒擞媱潯钡妮椛浜蛶有?yīng),分級分類實(shí)施海外人才引進(jìn)計劃,繼續(xù)吸引、集聚一批各行各業(yè)需要的海外優(yōu)秀人才。繼續(xù)實(shí)施“上海高校特聘教授(東方學(xué)者)崗位計劃”、“浦江人才計劃”、“雛鷹歸巢計劃”等海外人才引進(jìn)和資助計劃,提高投入效益。健全海外人才管理服務(wù)政策法規(guī),維護(hù)海外人才基本權(quán)益。加大引進(jìn)外國專家和智力力度。緊貼經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展脈搏,采用多種形式引進(jìn)高層次外國專家。明確重點(diǎn)支持領(lǐng)域,最大限度發(fā)揮引進(jìn)國外智力的作用。完善外國專家管理服務(wù)體制機(jī)制,建立外國專家和外籍就業(yè)人才分類管理模式。探索建立對外國專家的表彰機(jī)制,對貢獻(xiàn)突出、對華友好、活躍在相關(guān)領(lǐng)域和高端前沿的重點(diǎn)外國專家予以表彰和獎勵。建立市、區(qū)縣兩級外國專家管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò),完善引智體系。實(shí)施上海外國留學(xué)生支持計劃。不斷擴(kuò)大招收外國留學(xué)生規(guī)模,優(yōu)化留學(xué)生層次結(jié)構(gòu),增加海外人才儲備。創(chuàng)新外國留學(xué)生資助政策,完善留學(xué)生獎學(xué)金制度,探索建立外國留學(xué)生勤工助學(xué)和醫(yī)療保險等制度,支持和鼓勵外國留學(xué)生學(xué)成后在滬工作或創(chuàng)業(yè)。發(fā)展外國留學(xué)生服務(wù)體系,建立外國留學(xué)生服務(wù)中心,為海外學(xué)生來華學(xué)習(xí)提供便捷專業(yè)的服務(wù)。(四)提高本土人才國際化程度。構(gòu)筑人才國際交流和競爭舞臺,在與國際一流人才合作中不斷提升本土人才國際化水平。進(jìn)一步加大“請進(jìn)來”力度,圍繞現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化等重點(diǎn)領(lǐng)域,實(shí)施一批國際合作項(xiàng)目。鼓勵科研機(jī)構(gòu)和高校設(shè)立短期流動崗位,聘用海外高層次創(chuàng)新人才來華開展合作研究、學(xué)術(shù)交流或講學(xué)。鼓勵跨國公司在滬建立地區(qū)總部或研發(fā)中心,吸引各類國際組織、論壇機(jī)制落戶上海。進(jìn)一步加快“走出去”步伐,支持企業(yè)在境外投資設(shè)廠、并購或建立研發(fā)中心,吸納當(dāng)?shù)貎?yōu)秀人才為其服務(wù)。加大與外國政府、企業(yè)、學(xué)術(shù)團(tuán)體等各類機(jī)構(gòu)的合作交流力度,鼓勵和資助優(yōu)秀科學(xué)家發(fā)起、牽頭或參與國際重大科技計劃、科技工程、學(xué)術(shù)研究,支持國內(nèi)人才到國際組織、國際性專業(yè)團(tuán)體擔(dān)任重要職務(wù)。每年資助一批優(yōu)秀人才參加國際會議。在有關(guān)國家、地區(qū)建設(shè)一批有特色的海外培訓(xùn)基地,加大本土人才出國(境)培訓(xùn)力度。創(chuàng)辦高水平中外合作大學(xué)和二級學(xué)院,鼓勵中外學(xué)生交流,支持各種形式的出國留學(xué)。三、推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域人才發(fā)展的重大工程聚焦創(chuàng)新驅(qū)動的轉(zhuǎn)型發(fā)展和形成以服務(wù)經(jīng)濟(jì)為主的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),實(shí)施一批重大人才工程,著力建設(shè)具有國際影響力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍、具有全球競爭力的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才隊伍、具有產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)力的高新技術(shù)人才隊伍、具有和諧推動力的社會事業(yè)領(lǐng)域人才隊伍,實(shí)現(xiàn)人才結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整,帶動人才隊伍整體開發(fā),重塑城市發(fā)展動力機(jī)制,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級,推動國際大都市建設(shè)。(一)造就具有國際影響力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍。著眼于推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動的轉(zhuǎn)型發(fā)展,加大高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)和培育力度,逐步造就一批具有世界影響力的科技大師、科技領(lǐng)軍人才和優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊,涌現(xiàn)一批掌握核心技術(shù)、具有自主知識產(chǎn)權(quán)或擁有高成長性項(xiàng)目的高層次創(chuàng)業(yè)人才。實(shí)施高層次創(chuàng)新型科技人才開發(fā)計劃。制定并實(shí)施創(chuàng)新型科技人才隊伍建設(shè)意見,構(gòu)建定位明確、層次清晰、銜接緊密、促進(jìn)創(chuàng)新型科技人才可持續(xù)發(fā)展的政策支持體系。加強(qiáng)部市合作、院市合作,積極爭取國家重大專項(xiàng)等各類國家科研計劃項(xiàng)目及國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和國家工程中心等科研基地落滬,吸引集聚并培養(yǎng)造就一批戰(zhàn)略科學(xué)家和頂尖學(xué)科帶頭人。圍繞本市九大高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),構(gòu)建一批以企業(yè)為主體、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟。深入實(shí)施“杰出青年基金”、“科技精英”、“學(xué)科帶頭人”、“曙光計劃”、中科院“百人計劃”、“科技啟明星”等人才計劃,提高相關(guān)計劃中企業(yè)科技人才的入選比例。加大對科技人才培養(yǎng)的投入力度;在任務(wù)委托、項(xiàng)目承擔(dān)、職稱評定等環(huán)節(jié),向青年科技人才和一線創(chuàng)新工程師傾斜;實(shí)施研究生教育創(chuàng)新計劃,鼓勵實(shí)行企業(yè)導(dǎo)師和學(xué)校導(dǎo)師聯(lián)合培養(yǎng)研究生的“雙導(dǎo)師制”,加強(qiáng)上海市研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地和博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地建設(shè)。不斷推進(jìn)創(chuàng)新型科技人才團(tuán)隊建設(shè),努力形成以“兩院”院士、“千人計劃”專家和國家科技計劃項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等為主的科技領(lǐng)軍人才國家隊,一批創(chuàng)新型科技領(lǐng)軍人才地方隊。實(shí)施創(chuàng)業(yè)人才支持計劃。加大符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向、具有獨(dú)立知識產(chǎn)權(quán)和自主創(chuàng)新能力的海內(nèi)外創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才引進(jìn)力度,帶動創(chuàng)業(yè)群體發(fā)展。制定科研機(jī)構(gòu)、高等院??萍既藛T創(chuàng)辦科技型企業(yè)激勵保障辦法,加快創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)步伐,有針對性地開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)。鼓勵有科技成果的科技人員自主創(chuàng)業(yè),鼓勵和支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。市、區(qū)縣兩級聯(lián)動,注重發(fā)揮區(qū)縣的區(qū)域創(chuàng)新作用,針對創(chuàng)業(yè)需求,制定支持人才創(chuàng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)、融資、產(chǎn)權(quán)激勵與保護(hù)政策,加大人才創(chuàng)業(yè)成效考核力度。創(chuàng)新高新技術(shù)等園區(qū)以及科技企業(yè)加速器、孵化器、創(chuàng)業(yè)苗圃等人才創(chuàng)業(yè)基地的管理機(jī)制,壯大創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)員團(tuán)隊,形成一支與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)動發(fā)展的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才隊伍,為人才創(chuàng)業(yè)提供堅實(shí)保障。大力宣傳創(chuàng)業(yè)人才,形成支持創(chuàng)業(yè)的良好社會輿論氛圍。(二)建設(shè)具有全球競爭力的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才隊伍。著眼于形成以服務(wù)經(jīng)濟(jì)為主的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),按照建設(shè)“四個中心”的總體部署和要求,大力開展以金融、航運(yùn)、貿(mào)易為重點(diǎn)且能有效提升上海比較優(yōu)勢、增強(qiáng)國際競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才。實(shí)施國際金融人才開發(fā)計劃和國際航運(yùn)人才開發(fā)計劃。圍繞基本建成與我國經(jīng)濟(jì)實(shí)力及人民幣國際地位相適應(yīng)的國際金融中心和具有全球航運(yùn)資源配置能力的國際航運(yùn)中心的目標(biāo),分別制定和實(shí)施國際金融人才開發(fā)計劃和國際航運(yùn)人才開發(fā)計劃。以陸家嘴、外灘、虹橋、洋山、臨港、吳淞等區(qū)域?yàn)橹攸c(diǎn),吸引集聚一批金融和航運(yùn)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才,培養(yǎng)和造就一批銀行、證券、保險、信托、基金、期貨、外匯、航運(yùn)衍生服務(wù)、航運(yùn)技術(shù)、航運(yùn)經(jīng)營管理、海事、船舶等領(lǐng)域的高素質(zhì)、專業(yè)化、復(fù)合型人才和緊缺急需人才。積極發(fā)展金融和航運(yùn)及相關(guān)專業(yè)教育和培訓(xùn),加大海外培訓(xùn)力度,提升國際金融、航運(yùn)人才專業(yè)能力。完善金融和航運(yùn)類人才評價標(biāo)準(zhǔn),構(gòu)建與國際接軌的職業(yè)能力評價制度,建立金融和航運(yùn)人才的信譽(yù)制度。在金融和航運(yùn)等企業(yè)探索股權(quán)、期權(quán)等中長期激勵辦法,積極發(fā)展金融專業(yè)人才市場和航運(yùn)專業(yè)人才市場,進(jìn)一步完善金融和航運(yùn)類人才公共服務(wù)平臺,強(qiáng)化國際金融人才服務(wù)中心綜合服務(wù)功能,推動航運(yùn)經(jīng)紀(jì)的發(fā)展,加快中國船員評估中心、國家海員招募中心、國際海員救助中心落戶上海,逐步加大金融、航運(yùn)人才政府獎勵力度,擴(kuò)大獎勵范圍。實(shí)施國際貿(mào)易人才開發(fā)計劃。大力開發(fā)商務(wù)研究策劃、專業(yè)服務(wù)、高層次商務(wù)經(jīng)營管理人才,積極培育國際貿(mào)易研究咨詢、商業(yè)規(guī)劃、展覽策劃、國際商務(wù)談判、涉外律師、審(會)計、專業(yè)評估、電子政(商)務(wù)、商貿(mào)經(jīng)營管理等國際貿(mào)易領(lǐng)域高層次人才,加大國際貿(mào)易領(lǐng)域海外人才引進(jìn)力度,積極開展海外學(xué)習(xí)和培訓(xùn),加強(qiáng)與駐外機(jī)構(gòu)商務(wù)部門、國際經(jīng)貿(mào)組織和機(jī)構(gòu)的合作交流,打造全球性國際貿(mào)易論壇,集聚和培養(yǎng)一批適應(yīng)國際貿(mào)易中心發(fā)展要求的專業(yè)人才。統(tǒng)籌各類現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才開發(fā)。分類制定文化服務(wù)、會展旅游、信息服務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域人才開發(fā)政策。圍繞打造創(chuàng)意城市、推動創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展新亮點(diǎn)的目標(biāo),組織制定和實(shí)施創(chuàng)意人才開發(fā)計劃,激發(fā)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)巨大發(fā)展?jié)摿Α0l(fā)揮后世博效應(yīng),使用好各類世博人才。加快現(xiàn)代服務(wù)業(yè)緊缺急需人才培養(yǎng)和引進(jìn)步伐,完善現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才評價標(biāo)準(zhǔn)和方法,不斷提升現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才專業(yè)化、職業(yè)化、國際化水平。(三)培育具有產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)力的高新技術(shù)人才隊伍。著眼于對接國家戰(zhàn)略,加快培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),大力推進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化,加大培育和引進(jìn)力度,形成一支能夠引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、代表產(chǎn)業(yè)實(shí)力、適應(yīng)產(chǎn)業(yè)能級提升的人才梯隊。實(shí)施戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化人才開發(fā)計劃。同步編制上海戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)人才規(guī)劃,將產(chǎn)業(yè)發(fā)展與產(chǎn)業(yè)人才培育和引進(jìn)有機(jī)結(jié)合。緊緊圍繞推進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的主要目標(biāo),在新能源、民用航空制造、先進(jìn)重大裝備、生物醫(yī)藥、電子信息制造、新能源汽車、海洋工程裝備、新材料、軟件和信息服務(wù)、智能電網(wǎng)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等重點(diǎn)領(lǐng)域,大力推進(jìn)具有國際經(jīng)驗(yàn)和全球眼光、能搶占國際科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新制高點(diǎn)的高層次、領(lǐng)軍型人才隊伍建設(shè),充分發(fā)揮領(lǐng)軍人才在承擔(dān)國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展任務(wù)中的作用。以企業(yè)為載體,以重點(diǎn)項(xiàng)目為抓手,培育造就一支具有豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn),擁有自主創(chuàng)新能力,掌握核心技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)和共性技術(shù),代表高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)實(shí)力的骨干人才隊伍。推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研融合,建立高校、企業(yè)、科研院所人才柔性流動機(jī)制,支持院校、企業(yè)共同推進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化專業(yè)人才培養(yǎng),加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人員、研發(fā)人員、技術(shù)工人的專業(yè)培訓(xùn),夯實(shí)適應(yīng)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)高端生產(chǎn)制造需要的產(chǎn)業(yè)化復(fù)合型人才基礎(chǔ)。(四)開發(fā)具有和諧推動力的社會事業(yè)領(lǐng)域人才隊伍。適應(yīng)一流的國際大都市社會建設(shè)需要,大力加強(qiáng)社會事業(yè)領(lǐng)域人才開發(fā),培養(yǎng)造就一批專業(yè)知識扎實(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、具有強(qiáng)烈事業(yè)心的文化、教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域人才。實(shí)施文化高層次人才推進(jìn)計劃。著眼于提升城市軟實(shí)力、建設(shè)國際文化大都市的需要,實(shí)施一批文化高層次人才開發(fā)重點(diǎn)工程,培養(yǎng)和集聚一批德藝雙馨、社會公認(rèn)的文化名家。適應(yīng)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要,積極推進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)人才的開發(fā)、培養(yǎng),重點(diǎn)培養(yǎng)富有創(chuàng)意、積極創(chuàng)業(yè)的文化創(chuàng)意人才,具有國際視野、勇于開拓的文化產(chǎn)業(yè)高級經(jīng)營管理人才,業(yè)務(wù)精通、視野開闊的文化金融、文化科技、文化貿(mào)易人才。抓緊培養(yǎng)外向型理論研究、版權(quán)貿(mào)易、文藝創(chuàng)作和評論、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)、創(chuàng)意策劃、公共文化服務(wù)等急需人才。構(gòu)建文化高層次人才全社會開發(fā)體系,探索符合文化發(fā)展規(guī)律、體現(xiàn)文化特點(diǎn)的人才開發(fā)、使用、評價、激勵、宣傳、服務(wù)等機(jī)制,激發(fā)文化人才創(chuàng)新創(chuàng)作活力,讓更多優(yōu)秀文化人才脫穎而出。實(shí)施教育人才開發(fā)計劃。以人才為本、育人為本,加強(qiáng)教師隊伍建設(shè),重視職業(yè)道德教育,努力造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、具有國際視野、充滿活力的高素質(zhì)、創(chuàng)新型的專業(yè)化教師隊伍。堅持培育和引進(jìn)并重,加強(qiáng)高等教育教師隊伍建設(shè),實(shí)施境外優(yōu)秀教師引進(jìn)戰(zhàn)略,完善上海高校特聘教
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