國開電大西方行政學說第三次形成性考核任務(wù)答案(編輯修改稿)
2025-07-25 00:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一致的創(chuàng)新思想在應(yīng)用上取得了一定的成果，主要表現(xiàn)為（）。威爾遜擔任的職務(wù)不包括（）韋伯將不同類型的組織區(qū)分為（）。韋伯認為，官僚制具有巨大的優(yōu)越性，這種優(yōu)越性具體體現(xiàn)為（）。維爾達夫斯基強調(diào)，作為爭取預(yù)算的一種技巧，上報預(yù)算提案需要考慮（）。維爾達夫斯基認為，在爭取預(yù)算的過程中，需要在以下方面多花功夫（）。沃爾多認為，傳統(tǒng)行政學在1940年前一直支配著行政學領(lǐng)域的基本特點包括（）。沃爾多認為傳統(tǒng)行政學家信奉（）。西方行政學的理論淵源包括（）。西蒙認為，個人在參加組織而成為組織成員之后，在組織成員的地位上所作的有關(guān)組織的決定受組織影響，這種組織影響力的表現(xiàn)包括（）。西蒙認為，決策過程包括以下階段（）。下列不是威爾遜著作的是（）。下列不屬于維爾達夫斯基著作和論文的是（）。下列屬于懷特提出的建立行政學的基本假定的是（）。新公共行政學的基本主題不包括（）。新公共行政學強調(diào)以下列哪些觀念為基礎(chǔ)設(shè)計出一種新的組織制度，以增進社會公平實現(xiàn)的可能性（）。新公共行政學認為，行政組織中存在著以下運作過程（）。在把政黨由法外引進法內(nèi)來的問題上，古德諾竭力主張要明確政黨在政府體制中的地位，把它置于（）的管理之下，從而使它擺脫受少數(shù)人控制和操縱的局面。在巴納德看來，協(xié)作意愿的含義是（）。在巴納德看來，作為一個系統(tǒng)，不論哪一級別的組織，全都包含著以下基本要素（）。在傳統(tǒng)的組織機構(gòu)中，一個工長為了圓滿履行其職責，必須具備（）等素質(zhì)。在古德諾看來，更經(jīng)常地借助于（）的方法，將會給減少政黨目前必須從事的工作帶來有利的影響，從而使政黨對人民更加負責。在官僚制組織中，人們在處理公務(wù)時只應(yīng)考慮（）。在懷特看來，政府選拔管理人才的考試方法可以采用（）的方法。在庫珀看來，客觀責任與從外部強加的可能事物有關(guān)，其具體形式包括（）。在奎德看來，政策分析的要素不包括（）。在林德布洛姆看來，策略分析常用的方法包括（）。在林德布洛姆看來，漸進決策需要遵循的基本原則包括（）。在林德布洛姆看來，社會政治過程所包含的基本形態(tài)不包括（）。在美國，（）不是由選民選舉產(chǎn)生的。在泰勒看來，必須用科學的方法對工人的（）等進行分析，消除各種不合理因素。在威爾遜看來，應(yīng)該運用歷史方法和（）對不同政府所共有的行政管理規(guī)律進行研究。在沃爾多看來，現(xiàn)代組織理論的思想基礎(chǔ)仍然是20世紀西方文化中的（）等價值觀念。在下列領(lǐng)域中，古利克的個人興趣一直都主要在（）。在Y理論看來，最有意義的獎勵是（）。三、判斷題答案百度搜索：零號電大——形考答案欄目1958年，新公共行政學高舉社會公平的旗幟應(yīng)運而生，它倡導關(guān)注意義和價值、著重建立規(guī)范理論，以期促使未來人類社會綻放出一線曙光。20世紀六、七十年代，行政學擺脫了長期以來對政治科學的過分依賴，由應(yīng)用研究轉(zhuǎn)向純理論研究。巴納德認為，組織成員對組織共同目標的理解可以分為協(xié)作性理解和個人性理解。巴納德認為權(quán)威包括兩個方面：一是客體方面，把命令作為有權(quán)威的；二是主體或個人方面，命令被接受的性質(zhì)。巴納德認為組織是一個由協(xié)作意愿、共同目標和信息交流這三個相互關(guān)聯(lián)的要素構(gòu)成的有機整體。布坎南認為，政府政策的低效率是指所執(zhí)行的政策不是最佳政策，這種政策不能確保資源的最佳配置。從思想淵源來看，威爾遜的行政學說特別受到了英國行政研究思想的影響，斯坦因是其中頗負盛名并具有一定的代表性的人物。從維爾達夫斯基對預(yù)算概念的闡釋中，我們不難發(fā)現(xiàn)，他更傾向把預(yù)算過程當作經(jīng)濟背景下的一種人類行為現(xiàn)象來談?wù)?。從西蒙的《行政行為》一書問世起，西方行政學便開始邁進了一個新的時代，即以科學化的概念、實證的研究方法來取代傳統(tǒng)的、充滿含混命題和教條化陳述的內(nèi)容。從學科發(fā)展歷史來看，行政學是從哲學中分離出來而成為一門獨立學科的。當代西方行為主義學派政治學者的重要方法論主張之一就是提出新的概念工具去從事研究。德魯克認為，組織中的目標可分為戰(zhàn)略目標、策略目標以及方案和任務(wù)，它們分別由組織中的各級管理人員和一般工作人員來制定。德魯克提出的政府機構(gòu)工作步驟實際上概述了包括目標制定、分解、實施、評估等環(huán)節(jié)在內(nèi)的整個政府機構(gòu)目標管理的過程。法國政治家布丹的《共和六論》以及近代英國政治思想家洛克的《社會契約論》和法國啟蒙思想家孟德斯鳩的《論法的精神》和盧梭的《政府論》等歷史性著作中，都蘊含著豐富的行政管理思想。法約爾的主要功績在于開創(chuàng)了組織研究領(lǐng)域。從組織理論上看，法約爾所討論的主要是人事管理問題。法約爾的主要功績在于開創(chuàng)了組織研究領(lǐng)域。從組織理論上看，法約爾所討論的主要是人事管理問題。法約爾
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