【文章內容簡介】 的要求，又考慮了現(xiàn)實的需要，還兼顧了“兩學一做”學習教育，是廳黨組為全系統(tǒng)干部職工量身定制的“能力套餐”。各部門各單位在組織開展能力建設年活動時，一定要聚焦主題，把準方向，找準穴位，把目標導向與問題導向有機結合起來，針對各自工作實際，精心設計活動載體，組織開展富有特色的能力建設活動，不折不扣地把省廳關于能力建設的總體要求落到實處。三要全員參與。提升能力是人生的必修課，也是一門“公共課”，不論是誰都應把提升能力作為一生的不懈追求。因此，在今年開展的能力建設年活動中，我們要求把全員參與作為活動的基本要求，上至廳級領導下至一般干部、包括工勤人員“一個不漏”，覆蓋到省市縣局機關、企事業(yè)單位和基層站所“一個不少”，全系統(tǒng)不論那個崗位的干部、不論何種身份的干部都是能力建設的對象。希望各部門各單位在組織開展活動時，要充分考慮本部門本單位干部職工的實際情況，有針對性地制定個性化的方案，確保每一名干部都有參加活動的機會、都能在活動中鍛煉提高。活動中，各級領導干部要帶好頭，為全體干部做出樣子、當好表率；一般干部要踴躍參與，力爭取得巨大收獲。四要融合融入。為活動開展活動是最大的形式主義。我們開展活動，切忌本末倒置、顧此失彼，一定要用系統(tǒng)化的思維對待活動。首先，要上下互動。加強能力建設是一項上下同步、協(xié)同推進的活動，上下之間要交流、要互動，要取長補短，不要閉關自守；要相互配合，不要自彈自唱，共同演奏能力建設的協(xié)奏曲。這方面，廳里在制定方案時，已有系統(tǒng)性考慮和傾向性安排，比如，讓市局和下屬單位牽頭組織一些競賽和培訓等活動、掛職鍛煉實行雙向交流制度、邀請系統(tǒng)內干部搞輔導講座，等等。其次，要搞好統(tǒng)籌。今年全系統(tǒng)任務重、壓力大、活動多，各部門各單位一定要有統(tǒng)籌意識，要學會“十個指頭彈鋼琴”，在活動組織、力量擺布、協(xié)調指導等方面統(tǒng)籌安排，不要“眉毛胡子一把抓”，更不能“頭痛治頭、腳痛治腳”，努力做到統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調推進。第三，要融入工作?；顒娱_展的怎么樣，能力得沒得到提升，要拿到實踐中去檢驗。因此，我們開展能力建設年活動，一定要與工作結合起來，與自身實際結合起來，本著“缺什么、補什么，用什么、學什么，干什么、會什么”的原則，根據(jù)工作需要和能力需求，有針對性地學習掌握做好領導工作、履行崗位職責所必備的各種知識，既在工作實踐中鍛煉提升自己的能力，又用自身所學所能解決突出問題，實現(xiàn)提升能力與推進工作兩手抓、兩不誤、兩促進。五要注重效果。古話說的好：浴不必江海，要之去垢；馬不必良駒，要之善走。這個道理同樣適用于我們干工作、搞活動。在安排全系統(tǒng)能力建設年活動時，我們輕形式、重內容，輕過程、重結果，完全是奔著解決問題去、向著提升能力來的。希望大家在組織開展活動時，不要照葫蘆畫瓢、上下一般粗，要善于把普遍性要求細化為可操作性的具體辦法，不論是制定方案，還是組織活動，都要因地制宜，因人而異，分類指導，區(qū)別對待，注重效果，做到“一把鑰匙開一把鎖”。在活動內容上，要突出重點，允許有主有次；在實現(xiàn)目標上，要實事求是，允許有高有低；在具體方法上，要分類指導，允許有先有后，形成百家爭鳴、百花齊放的局面。希望各市縣局發(fā)揮聰明才智，積極開展一些方式方法靈活多樣、干部職工樂于參與、實際效果管用有用的活動，把這項活動搞得有聲有色、風生水起。六要堅持不懈。加強能力建設不是一朝一夕、一蹴而就、一勞永逸的事情，即使目前存在的問題解決了，新的問題還會出現(xiàn)；即使今天能力建設的事抓的比較好，若不繼續(xù)努力，明天可能又落后了，這是形勢發(fā)展的必然結果，也是事物發(fā)展的客觀規(guī)律。盡管能力建設年活動的常規(guī)時間為一年時間，但提升能力卻是一個長期的、動態(tài)的、累積的過程，是一個循序漸進、與時俱進、由量變到質變的進程。所以，一定要牢固樹立持久作戰(zhàn)的思想，克服急功近利的思想、浮躁煩躁的心態(tài)和短視短期行為，堅持不懈長期抓，求真務實反復抓，系統(tǒng)全面深入抓，馳而不息持續(xù)抓，真正做到耐下性子、狠下苦功去學習、去鉆研、去提升?？傊芰ㄔO年活動意義重大、內涵豐富、影響深遠，各部門各單位務必精心組織，抓好落實，已經(jīng)啟動了這項活動的單位要對照省廳方案的最新要求，進一步細化完善活動方案，力求針對性更強；還沒有啟動這項活動的單位要盡快“補課”，按要求抓緊做好機構組建、方案制定等工作，盡快組織開展能力建設年的各項活動。今天會上，省廳已正式印發(fā)了能力建設年活動方案，明確了活動的總體要求和責任分工，各牽頭單位要認真履行牽頭抓總的職責，切實發(fā)揮好組織、協(xié)調、指導的作用；各承辦單位和協(xié)辦單位要根據(jù)任務分工，超前謀劃，深入研究，制定并組織實施好精細化的工作方案，共同努力把能力建設年的活動搞活搞實搞出成效。三、系統(tǒng)抓好各項工作對于今年工作干什么、怎么干、干到什么程度的問題，省廳年初已作了全面的部署，近期又就一些重點工作專門召開會議進行了安排?？梢哉f，全年工作的方向、重點已經(jīng)明了，現(xiàn)在的關鍵是抓好落實。大家都是“老國土”，對于什么時間抓什么工作也都輕車熟路，不用我多說，這里我主要圍繞“怎么干好”這個問題再強調三點：（一）堅持一個導向——就是干。鄧小平同志曾講過:“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有?！备墒?、干事，干才是正道、才是王道。實事求是地講，現(xiàn)在的工作難干不好干，受制于條條框框的太多，導致很多人患上了“為官不為”的流行病。但我要告誡大家，事難干不好干絕不能成為“為官不為”的借口和理由，在任何情況下，干永遠是第一位的，干永遠都不過時。種子只有落在泥土中，才能生根發(fā)芽、開花結果！夢想與目標，只有在實干精神和實干行動中才能得以實現(xiàn)！成功靠什么？有人說，成功靠理想、目標、機會、關系……其實，歷史告訴我們最正確的答案，那就是：真抓實干！ 在今年的全國“兩會”上，習近平總書記強調，“干部干部，干是當頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干，其中積極性又是首要的”、“要保護作風正派、銳意進取的干部”、“要建立容錯機制，為敢想的人開綠燈，為敢干的人兜住底”?？倳浀倪@番話，可以說是寓意深刻、用心良苦，既道出了他對當前干部工作狀態(tài)的明察秋毫，又體現(xiàn)了他對“為政不為”的撥亂反