競爭性文化價值模型(編輯修改稿)
2025-07-24 22:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 外”、“控制一靈活”組成2個維度，在這個2維度的基礎上就可以派生出4個象限。如果每個象限都代表著一種文化導向，我們又可以把企業(yè)文化分為4個基本導向：目標導向、規(guī)則導向、支持導向、創(chuàng)新導向。 “過程控制”與“靈活自主”，“外部發(fā)展”與“內(nèi)部運營”對于企業(yè)來說都是必要的，它們之間的關系都是對立統(tǒng)一和相輔相成的，只是企業(yè)在不同時期對它們需要和使用的程度不同而已。每個企業(yè)的文化在同一時期存在以上4個導向，只是在不同歷史條件和階段下呈現(xiàn)的各個文化導向的強弱程度不同而已，并且4個導向都具有自己相對的關聯(lián)特征?！ ∫话愣裕髽I(yè)文化在企業(yè)的不同發(fā)展階段，呈現(xiàn)出不同的導向，企業(yè)文化的發(fā)展都遵循著一
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