基于勝任力的中美企業(yè)人力資源經(jīng)理招聘廣告分析(編輯修改稿)
2025-07-24 21:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 位發(fā)布日期為30天以內(nèi)，工作年數(shù)不限，職位性質(zhì)為全職，職位種類為雇員，薪酬范圍不限。根據(jù)以上條件搜索得到810條結(jié)果。因考慮到內(nèi)容分析的工作量以及中美比較的可行性，最終隨機選擇2007年7月2007年8月間中美樣本各150份。. 關鍵詞選擇研究的目標是比較中美人力資源管理人員的勝任特征要求。為此，首先需要找出能夠反映勝任特征的一些關鍵詞。本研究的關鍵詞主要從招聘廣告文本的崗位要求部分選擇。根據(jù)樣本中頻繁出現(xiàn)的詞匯或短語進行詞頻統(tǒng)計，從中篩選出有關教育背景、人力資源管理知識技能、人力資源工作經(jīng)歷、素質(zhì)能力等大類的關鍵詞。每個樣本只要出現(xiàn)關鍵詞，不論是否有重復，統(tǒng)計時只計為一次。含義相同或相近的詞匯或短語合并為一項，含義有交疊的詞匯或短語根據(jù)情況進行合并或拆分。如“溝通”、“語言溝通（verbal/oral munication）”、“書面溝通（written munication）”、“語言和文字溝通（verbal/oral and written munication）”、“語言和文字能力（verbal/oral and written ability）”統(tǒng)一歸入“溝通能力”一項?！敖M織協(xié)調(diào)能力”拆分為“組織能力”和“協(xié)調(diào)能力”兩項。3. 結(jié)果. 美國企業(yè)對全體人力資源管理人員的主要要求(1) 教育背景在學歷方面，%的企業(yè)要求本科及以上學歷，%的企業(yè)要求?？萍耙陨蠈W歷，%的企業(yè)沒有明確要求。圖2 美國企業(yè)對人力資源管理人員的學歷要求在專業(yè)方面， %要求人力資源管理；%要求其它商務/管理類專業(yè)，包括企業(yè)管理、金融、會計等；%的企業(yè)要求主營業(yè)務相關專業(yè)；%要求其它專業(yè)，主要包括心理學、教育學和法律專業(yè)；54%的企業(yè)沒有明確要求。圖3 美國企業(yè)對人力資源管理人員的專業(yè)要求(2) 知識技能 在知識要求方面，%的企業(yè)強調(diào)了人力資源管理實踐的重要性，%要求熟悉聯(lián)邦和企業(yè)所在州的人力資源相關法律法規(guī)，%要求了解并能夠解釋人力資源政策，%的企業(yè)要求有一定的計算機操作技能，%的企業(yè)對外語能力特別是西班牙語能力有明確要求。圖4 美國企業(yè)對人力資源管理人員的知識、技能要求(3) 從業(yè)經(jīng)歷對于人力資源從業(yè)年數(shù)，%的企業(yè)有明確要求，其中最低年限為2年，最高年限為15年，%的企業(yè)無明確要求。%的企業(yè)要求應聘者有本行或相關行業(yè)企業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷。(4) 能力要求美國企業(yè)對人力資源管理人員最重要的10項能力要求為：溝通能力（%）、人際能力（%）、組織能力（26%）、解決問題能力（%）、團隊領導能力（20%）、分析能力（%）、影響力（18%）、時間管理（%）、關系建立（%）、培養(yǎng)他人（%）。圖5 美國企業(yè)對人力資源管理人員的能力要求. 中國企業(yè)對全體人力資源管理人員的主要要求(1) 教育背景絕大多數(shù)企業(yè)要求本科及以上學歷（%），%要求大專以上學歷，%的企業(yè)要求碩士以上學歷，%無明確要求。圖6 中國企業(yè)對人力資源管理人員的學歷要求%的企業(yè)要求人力資源管理專業(yè)，44%要求其它商務/管理類專業(yè)，包括企業(yè)管理、金融、會計等；%要求主營業(yè)務相關專業(yè)；%的企業(yè)要求其它專業(yè)，主要包括心理學、法律和教育學；36%無明確要求。圖7 中國企業(yè)對人力資源管理人員的專業(yè)要求(2) 知識技能 在知識方面，%的企業(yè)強調(diào)了人力資源管理實踐經(jīng)驗；%的企業(yè)要求熟悉相關法律法規(guī)；%要求熟悉各項相關政策；20%對計算機操作技能有一定要求；另有22%的企業(yè)要求外語能力，主要為英語能力。圖8 中國企業(yè)對人力資源管理人員的知識、技能要求(3) 從業(yè)經(jīng)歷幾乎所有企業(yè)對從業(yè)年限都有明確要求（%），其中最低年限為1年，最高年限為10年。%的企業(yè)要求有本行業(yè)或相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。(4) 能力要求中國企業(yè)對人力資源管理人員最重要的10項能力要求為：溝通能力（%）、協(xié)調(diào)能力（%）、組織
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1