某乘用車4s銷售店預(yù)算管理制度(編輯修改稿)
2024-07-14 00:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 資及獎金 ：根據(jù)公司現(xiàn)有人員，預(yù)計年度內(nèi)人員增減變動情況，各類人員的工資標(biāo)準(zhǔn)，以及業(yè)務(wù)人員的業(yè)績獎金等因素，計算工資及獎金金額。 工資計提 ：由財務(wù)部根據(jù)工資一定的比例計提 、福利費：按照工資 14%計提 其用途如下： a) 每年發(fā)放過節(jié)費的時間有：春節(jié)的當(dāng)月；“五一”勞動節(jié)在四月份發(fā)放；“十一”國慶節(jié)在 9 月份發(fā)放。 b) 每次發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：正式員工按照每人 200 元發(fā)放。 c) 新員工體檢費和公司組織的員工體檢費 ： 體檢是指常規(guī)體檢項目，費用標(biāo)準(zhǔn)為 150 元 /人。主要是檢查傳染性疾病，如肝部、胸部檢查。公 司只支付組織的體檢，對有疑問需要復(fù)查的員工，檢查費用自理。 d) 職工食 堂午餐補貼： 食堂費用包括炊事員工資、主食、副食 、燃氣等支出； 行政部根據(jù)當(dāng)?shù)匚飪r水平及各公司實際情況，制定出12 用餐標(biāo)準(zhǔn)，最高不允許超過 5 元 /人。 、工會經(jīng)費：按照工資 2%計提；各公司可根據(jù)是否由稅務(wù)代征或強制上交，確定是否計提。 、教育經(jīng)費：按照工資的 %計提 ；用于總部同意各公司組織的春游等集體活動。 職工保險金： 公司為員工交納的養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金以及住房公積金。職工保險金按照各類人員集團規(guī)定應(yīng)享有的基數(shù) 計算，計提比例按照總部人力資源部根據(jù)各地區(qū)情況確定的標(biāo)準(zhǔn)計算；住房公積金根據(jù)各公司所在稅務(wù)局要求計提。 勞保費 ：新員工轉(zhuǎn)正的當(dāng)年，每人制作工作服 1 套，老員工工作服每年每人 1 套，公司承擔(dān) 50%，個人承擔(dān) 50%，每套按 600元計算；如果廠家統(tǒng)一制作制服，按照每人全套金額的 50%公司承擔(dān)，50%個人承擔(dān)。個人承擔(dān)部分在收到服裝的當(dāng)月扣 50%，其余 50%可分期扣款，最長不超過 半年。如果員工在半年內(nèi)提出辭職，應(yīng)全額承擔(dān)制服費用。車間工人的工作 服 費 用 由公司全額承擔(dān)， 車間工人應(yīng)該配備的勞保鞋、勞保手套等。另降溫費正式 員工 200 元 /人，此預(yù)算數(shù)做在 8 月份。 市內(nèi)交通費 ：員工工作需要在本市區(qū)內(nèi)發(fā)生的交通費用，如公交費、出租汽車費，不包括出差在外發(fā)生的市內(nèi)交通費用。預(yù)算時，應(yīng)詳細計算發(fā)生費用部門業(yè)務(wù)內(nèi)容，出去辦事的地點、頻次、費用標(biāo)準(zhǔn)等。 差旅費： 包括出差在外的住宿費、長途交通費和出差補助以13 及參加總部組織的各種會議的費用等。參加總部組織的各種會議，按照到武漢的距離計算交通費。 、住宿費：經(jīng)營管理需要，或根據(jù)業(yè)務(wù)計劃，到網(wǎng)點、廠家等地出差發(fā)生的住宿費，按照出差地點應(yīng)控制的標(biāo)準(zhǔn)，每次出差住宿天數(shù)、人數(shù)計算費用金額。駐外網(wǎng)點有固定住所的不應(yīng)包括在內(nèi)。住宿費標(biāo)準(zhǔn)：總經(jīng)理一類地區(qū) 400 元 /天，二類地區(qū) 300 元 /天；部門經(jīng)理以下的人員一類地區(qū) 300 元 /天，二類地區(qū) 150 元 /天。 、長途交通費：經(jīng)營管理的需要，到網(wǎng)點和廠家等地出差發(fā)生的長途交通費用，包括出差在外市內(nèi)交通費，各部門說明出差地點，每月出去的人數(shù)、頻次，單程費用，乘坐的交通工具等?？偨?jīng)理可乘坐火車軟臥和飛機普通艙；部 門經(jīng)理以下的員工只能乘坐火車硬座，緊急情況必須乘坐飛機，須事先請示總部領(lǐng)導(dǎo)得到同意后，方可乘坐飛機。市內(nèi)交通費每人平均 30 元 /天，按票據(jù)核銷。 、補助：出差期間符合制度要求可以享受出差補助的員工，預(yù)計出差區(qū)域、天數(shù)、補助標(biāo)準(zhǔn)、人數(shù)等。駐外網(wǎng)點的業(yè)務(wù)人員的標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。除總經(jīng)理以外，屬于享受出差補助范圍的人員，一類地區(qū) 50 元 /天，二類地區(qū) 25 元 /天。集團組織的培訓(xùn)和會議時，沒有出差補助。 手機費： 一級公司總經(jīng)理，憑發(fā)票按照不超過 800 元報銷；一級公司副總經(jīng)理、二級公司總經(jīng)理憑發(fā)票按照不超過 600 元 報銷；銷售、售后服務(wù)部經(jīng)理憑發(fā)票不超過 500 元報銷；財務(wù)經(jīng)理、人事行政經(jīng)理、市場部經(jīng)理、備件部經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)憑發(fā)票不超過 200 元報14 銷； 乘用車業(yè)代不報銷手機費。 電話費 ：辦公電話的臺數(shù)，其中可以開通長途電話的部門、傳真機、內(nèi)線電話等。 辦公費 ： 、辦公用品： 員工日常辦公需用的零星用品 。 、辦公耗材： 打印機、傳真機、復(fù)印機等上使用的色帶、炭粉、傳真紙、打印紙。 、辦公設(shè)備維護： 電腦、打印機、復(fù)印機日常維修發(fā)生的各種費用。 、報刊費： 每年公司訂閱的各種報紙、雜志以及專業(yè)刊物 ；稅務(wù)部門等政府部門要求訂閱的刊物。 、網(wǎng)絡(luò)使用費： 固定支出的網(wǎng)絡(luò)使用年費等。 、郵寄費： 發(fā)生的各種郵寄費用。 、其他： 上述沒有包括但屬于辦公費范圍的費用支出，如為各類人員印制的名片，員工飲用水等。 每月消耗的筆、墨、紙張：紙張要計算需要規(guī)格的數(shù)量、單價；墨盒、色帶需要更換的頻次，價格；復(fù)印機需要的碳粉數(shù)量、單價、金額；飲用水每月的消耗量、單價、金額； 保潔費 每月的支出標(biāo)準(zhǔn)；各類人員需要印制的名片數(shù)量、單價、金額； EMS 快遞的費用；其他特殊需要的另行詳細計算。 車輛使用費 ： 、燃油費：每臺車每月出車公里數(shù)、每公里耗油量、用
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