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正文內(nèi)容

某企業(yè)人事管理條例(hrm制度)(編輯修改稿)

2024-07-14 00:11 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 財務負責人簽字: 行政部經(jīng)理簽字: 總經(jīng)理簽字: 年 月 日 員工請假單 姓 名 所 屬 部 門 請假日期 預 計銷假日期 共 計 天 實際銷假日期 具體原因 部門經(jīng)理簽字 總經(jīng)理簽字 備 注 沈陽柏年信息技術發(fā)展有限公司 員工請假單 姓 名 所 屬 部 門 請假日期 預計銷假日期 共 計 天 實際銷假日期 具體原因 部門經(jīng)理簽字 總經(jīng)理簽字 備 注 沈陽柏年信息技術發(fā)展有限公司 員工請假單 姓 名 所 屬 部 門 請假日期 預計銷假日期 共 計 天 實際銷假日期 具體原因 部門經(jīng)理簽字 總經(jīng)理簽字 備 注 沈陽柏年信息技術發(fā)展有限公司 出 差 申 請 單 申 請 人 所 屬 部 門 出差時間 預計返回 時間 共 計 天 出 差 地 點 出差事由 所需物品 部門經(jīng)理簽字 總經(jīng)理簽字 備 注 沈陽柏年信息技術發(fā)展有限公司 出 差 申 請 單 申 請 人 所 屬 部 門 出差時間 預計返回時間 共 計 天 出 差 地 點 出差事由 所需物品 部門經(jīng)理簽字 總經(jīng)理簽字 備 注 沈陽柏年信息技術發(fā)展有限公司 出 差 申 請 單 申 請 人 所 屬 部 門 出差時間 預計返回時間 預計天數(shù) 天 出 差 地 點 出差事由 所需物品 部門經(jīng)理簽字 總經(jīng)理簽字 備 注 申請時間 : 申請時間 : 申請時間 : 沈陽柏年信息技術發(fā)展有限公司 二、行政管理制度 1 工作紀律管理制度 第一條:柏年員工應無條件接受公司委派的任務,并按質(zhì)、按量、按時完成任務。 第二條:工作機未經(jīng)公司同意不得安裝游戲軟件(調(diào)試機器需要安裝游戲軟件除 外)。 第三條:工作時間在辦公區(qū)內(nèi)不得大聲喧嘩、閑談、嬉笑、玩游戲、看報紙(資 料性報紙除外)等;如需上網(wǎng),不得在網(wǎng)上聊天、玩游戲和游覽其他與 工作無關的事情。 第四條:柏年員工要愛護公司財產(chǎn),如有損壞應予以賠償。 第五條:柏年員工要在自己的辦公區(qū)內(nèi)工作,不得擅離職守;不得使用公司電話 與人閑談;如需會見客人應選擇適當位置,不得影響他人工作。 第六條:柏年員工在執(zhí)行各項任務 (如:軟件開發(fā)、物品采購 )時,必須遵守公 司制定的各項業(yè)務流程。 第七條:如需刻錄光盤除按規(guī)定領取外,須注明使用對象和用途及刻錄內(nèi)容,由 主管領導簽字。 第八條:用戶安裝盤不得灌裝程序原代碼,安裝在筆記本中的演示 程序也不得安裝原代碼。 第九條:銷售人員到用戶外安裝程序,需事先報請銷售部負責人審批,按有關規(guī) 定領取光盤(程序)。借用程序盤,需部門經(jīng)理簽字,安裝完成后當日 交還。 第十條:柏年員工應積極參加公司組織的各項集體活動。 第十一條:打長途電話和使用傳真要言簡意賅,時間 掌握好 ,規(guī)范用語,準確記錄及時轉(zhuǎn)送。 第十二條:違者視情節(jié)輕重予以批評、罰款、處罰。 2. 2 公司保密工作制度 第一條:為保障公司合法權(quán)益不受侵犯 ,維護公司正常經(jīng)營管理秩序,特制定本 條例。 第二條:公司印有密級的資料和財務資料未經(jīng)主管經(jīng) 理批準不得隨意借閱。 第三條:未經(jīng)批準不得私自摘抄、復印、轉(zhuǎn)借或損壞公司帶有密級的資料、技術 資料和財務資料及合同。 第四條:公司所有員工不得向外泄露公司任何資料(技術、財務、市場、項目)。 第五條:凡查閱公司密件,一律須辦理申請批準手續(xù)和登記手續(xù),查閱時注意保管,查閱后及時返還。 第六條:客人問及公司相關資料,應予以婉拒、避談。 2. 3 辦公環(huán)境管理制度 第一條:所有員工有責任和義務維護公司辦公區(qū)域的整潔和環(huán)境衛(wèi)生,包括辦公 室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、個人的桌面的整潔、個人辦公座位的周圍環(huán)境整潔,地 毯清 潔等,并有權(quán)指責批評任何違反公德的行為。 第二條:公司員工嚴格按 5S 管理規(guī)范執(zhí)行。 第三條:柏年員工到崗后 10 分鐘和下班前 5 分鐘內(nèi),整理、清掃自己的辦公區(qū) 及辦公用品,定期處理廢棄過期、無用的文檔,保持工作環(huán)境的清潔。 第四條:各部門應保持各自工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生,定時清掃,會議室及經(jīng)理室由 行政部門整理、清掃。 第五條:員工應保持桌面清潔和桌面擺放物品的整齊美觀,桌面不得擺放與工作 無關的物品。 第六條:員工離開辦公室前應整理辦公桌,椅子歸位,關上抽屜,關閉電腦主機 及顯示器,方可離開。最后離開公司的人員關 閉所有門窗、空調(diào)及電源 后方可離開。 第七條:使用完后的辦公用品應放回原處,報紙看完后放回報架,不許隨意亂丟。 圖書柜里的一切書籍和資料,借閱時一律在公司內(nèi)部網(wǎng)上登記才可借 閱,圖書借閱時間為每周一上午,特殊情況除外。 第八條:員工必須保持辦公區(qū)域的衛(wèi)生,不許隨意亂扔雜物、廢紙應撕碎后放入 紙簍,更不許將任何物品往樓下扔。 第九條:不得在辦公區(qū)內(nèi)吃東西,包括用餐、口香糖及所有食物。 第十條:不得在工作間內(nèi)吸煙。 第十一條:隔離板上不許粘貼圖畫、飾物等與工作無關的物品。與工作有關的資 料、紙張只能用透明膠粘 貼,嚴禁用圖釘、鐵釘?shù)裙潭ā? 第十二條:違反以上規(guī)定者,公司將視具體情況給予相應處罰。 2. 4 文件檔案資料管理制度 第一條;文書處理必須做到準確、及時、簡便,文書由行政部統(tǒng)一收發(fā)、分發(fā)、 傳遞、用印、立卷、歸檔。 第二條:文書管理工作必須嚴格執(zhí)行保密制度,確保公司機密。 第三條:凡需辦理的文書,行政部應根據(jù)內(nèi)容和性質(zhì)送總經(jīng)理,副總經(jīng)理或交有 關部門辦理,并提出辦理時限。 第四條:公司對外發(fā)出的文書由總經(jīng)理簽發(fā),公司對內(nèi)發(fā)出的文書,由總經(jīng)理簽 發(fā),行政部直接發(fā)出的文書,行政經(jīng)理簽發(fā),其他部門發(fā)出的文書 ,由 各部門經(jīng)理簽發(fā)。 第六條:各級領導人審批文書要認真負責,文件主批人應簽屬自己明確、具體的 意見,姓名和時間。 第七條:任何正式文書的書寫不得使用圓珠筆。 第八條:秘密文書不得翻印、轉(zhuǎn)發(fā),傳遞秘密文書時,必須采取相應的保密措施, 確保文件安全。 第九條:文書辦完后,應及時將文書定稿,正本和有關材料整理立卷。 第十條:所有業(yè)務合同原件一式兩份,復印件一式兩份;原件由行政部存檔;復 印件:一份由軟件部存檔;另一份交由財務部。各業(yè)務部每月月底整理 匯總合同清單,報總經(jīng)理。 第十一條:行政部負責保存公司所有重 要文件、制度文檔以及公司下發(fā)各部門的文件,包括:決議
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