【摘要】某集團(tuán)薪酬管理制度第一章總則第一條為了完善公司薪酬分配體系,規(guī)范員工工資的確定與調(diào)整,發(fā)揮薪酬的保健和激勵(lì)功能,依據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律法規(guī)和公司企業(yè)文化及董事會(huì)有關(guān)決議,特制定本辦法。第二條薪酬管理程序:制定薪酬原則與戰(zhàn)略崗位分析與評(píng)價(jià)地區(qū)行業(yè)薪酬調(diào)查薪資制度結(jié)構(gòu)確定薪酬等級(jí)與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行薪酬制度、控制和調(diào)整
2025-04-09 01:49
【摘要】車(chē)輛管理規(guī)定第一條為加強(qiáng)本公司車(chē)輛的保管及有效運(yùn)用,特制定本辦法。第二條本辦法所指車(chē)輛系指公司的客、貨車(chē)輛。第三條本公司的車(chē)輛由管理部管理,并指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)保養(yǎng)。第四條車(chē)輛應(yīng)由專(zhuān)任司機(jī)駕駛,需由他人駕駛時(shí),應(yīng)善盡駕駛?cè)素?zé)任。專(zhuān)任司機(jī)應(yīng)每周實(shí)施定期檢查及保養(yǎng),以維持機(jī)件壽命,確保行車(chē)安全。第五條車(chē)輛的有關(guān)證件及保險(xiǎn)資料統(tǒng)由管
2025-04-08 12:15
【摘要】薪酬管理章程第一條本公司依據(jù)勞資兼顧,互助互惠原則,為給予員工合理的待遇,特制定本章程。第二條員工薪資采用月給制,當(dāng)月薪資于次月日發(fā)放(如逢例假日提前一日發(fā)給)。新進(jìn)人員于報(bào)到日起薪,日以后到職者,當(dāng)月薪資并于次月發(fā)放。第三條新進(jìn)人員敘薪由總經(jīng)理依員工的學(xué)歷、經(jīng)歷、職務(wù)核定職等及薪級(jí)。第四條新進(jìn)人員工作不
2025-04-08 11:49
【摘要】第一篇:《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》學(xué)習(xí)測(cè)試題及答案 362014《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》知識(shí)競(jìng)賽試題答案 (全真新版) 《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》知識(shí)競(jìng)賽試題 一、單項(xiàng)選擇題(每題只有一個(gè)正確答案...
2024-10-21 05:34
【摘要】目錄旅店業(yè)衛(wèi)生管理制度-------------------------------------飯店客房操作程序--------------------------------------消毒操作程序----------------------------------------------
2025-04-12 22:11
【摘要】編號(hào)FND01共13頁(yè)第1頁(yè)人事管理制度一、總則 第一條規(guī)范公司的人事管理,特制定本規(guī)定。
2025-04-17 23:53
【摘要】此資料來(lái)自臺(tái)商信息網(wǎng)(大量管理資料下載)——部門(mén)主管——經(jīng)理、主管。部門(mén)職員——第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務(wù)的繁簡(jiǎn)、責(zé)任的輕重,分為六職等,每職等根據(jù)員工表第四條每一職位均設(shè)置“職位說(shuō)明書(shū)”,說(shuō)明其職責(zé)內(nèi)容及應(yīng)列職等。人員的等級(jí),應(yīng)按其所擔(dān)任每一職位在初任時(shí),以該職等的最低等級(jí)為原則;第五條各類(lèi)
2025-04-23 02:41
【摘要】企業(yè)人事管理制度總則第一條第二條高級(jí)主管——部門(mén)主管——經(jīng)理、主管。部門(mén)職員——第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務(wù)的繁簡(jiǎn)、責(zé)任的輕重,分為六職等,每職等根據(jù)員工表第四條每一職位均設(shè)置“職位說(shuō)明書(shū)”,說(shuō)明其職責(zé)內(nèi)容及應(yīng)列職等。人員的等級(jí),應(yīng)按其所擔(dān)任每一職位在初任時(shí),以該職
2025-04-23 09:21
【摘要】Xxxxxx有限公司管理制度匯編2013年1月前言《》是本公司在長(zhǎng)期管理實(shí)踐中,逐步建立起來(lái)的一套比較完整的,帶有約束力的管理性文件;是全體員工的行為準(zhǔn)則;是業(yè)務(wù)工作的管理規(guī)則;是公司與員工之間簽訂《勞動(dòng)合同》的重要依據(jù)。凡是本企業(yè)的員工,不論職務(wù)高低,不分工作年限長(zhǎng)短,都應(yīng)自覺(jué)遵守本管理制度,不斷用自己的辛勤勞動(dòng)和模范行為,為公
2025-04-14 11:57