【文章內(nèi)容簡介】 據(jù)分析方法建立固定效應(yīng)計(jì)量經(jīng)濟(jì)模型，以上市公司終極控制人為研究主體，研究了金字塔控制結(jié)構(gòu)下的股權(quán)制衡產(chǎn)生的治理效應(yīng)。研究發(fā)現(xiàn)，金字塔控制結(jié)構(gòu)下的股權(quán)制衡效應(yīng)在中國上市公司并沒有得到完全發(fā)揮，股權(quán)制衡正面治理效應(yīng)的發(fā)揮是有其條件限制的。在多個終極控制人共同控制上市公司的情況下，分離型金字塔控制結(jié)構(gòu)和非分離型金字塔控制結(jié)構(gòu)各自對上市公司產(chǎn)生的負(fù)面治理效應(yīng)和正面治理效應(yīng)發(fā)揮著主導(dǎo)作用。接著，本文得出研究結(jié)論，股權(quán)制衡能夠產(chǎn)生權(quán)益效應(yīng)，多個終極控制人現(xiàn)金流所有權(quán)和控制權(quán)的集中度越高，公司價值越大；現(xiàn)金流所有權(quán)集中度的治理效應(yīng)大于控制權(quán)集中度的治理效應(yīng)；分離型金字塔控制結(jié)構(gòu)下，多個終極控制人現(xiàn)金流所有權(quán)和控制權(quán)的制衡效應(yīng)降低了公司價值，而非分離型金字塔控制結(jié)構(gòu)下，多個終極控制人現(xiàn)金流所有權(quán)和控制權(quán)的制衡效應(yīng)則提高了公司價值。最后，作者提出，上市公司中形成持股比例相近的股權(quán)制衡結(jié)構(gòu)是多個終極控制人所有權(quán)結(jié)構(gòu)的理想選擇，可以從增量和存量這兩方面著手，調(diào)整當(dāng)前中國上市公司形成的“一股獨(dú)大”的股權(quán)結(jié)構(gòu)。（李坤榕整理自 《管理世界》2009年第1期，作者：毛世平）金融危機(jī)下財(cái)政支持中小企業(yè)發(fā)展的對策作者首先指出了當(dāng)前形勢下財(cái)政支持中小企業(yè)發(fā)展的必要性和緊迫性。其中必要性主要體現(xiàn)在數(shù)量眾多的中小企業(yè)是財(cái)政收入的重要貢獻(xiàn)者，而且單純依靠金融支持難以支持中小企業(yè)的發(fā)展，必須依靠財(cái)政政策；緊迫性主要表現(xiàn)在兩方面：一是金融危機(jī)下的中小企業(yè)生死攸關(guān)；二是擴(kuò)大內(nèi)需下的中小企業(yè)責(zé)任重大。接著，作者分析了目前我國財(cái)政支持中小企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀及存在的問題。我國政府一直重視和支持中小企業(yè)的發(fā)展，出臺了很多措施實(shí)施對中小企業(yè)的財(cái)政支持，如：設(shè)立六項(xiàng)專項(xiàng)資金支持中小企業(yè)發(fā)展，實(shí)行為中小企業(yè)發(fā)展減負(fù)的稅收政策，減少中小企業(yè)融資負(fù)擔(dān)，以及對下崗失業(yè)人員實(shí)施了小額擔(dān)保貸款政策。但是，到目前為止，我國仍然沒有解決中小企業(yè)融資難的問題，主要原因表現(xiàn)在四個方面：一是還沒有形成系統(tǒng)的支持中小企業(yè)發(fā)展的政策理念；二是財(cái)政項(xiàng)目資金數(shù)額少且使用分散；三是中小企業(yè)擔(dān)保機(jī)構(gòu)實(shí)力弱、數(shù)量少且規(guī)模較??；四是財(cái)政金融政策不配套且互助性不強(qiáng)。最后，針對財(cái)政支持中小企業(yè)發(fā)展，作者提出了幾點(diǎn)建議：一是確定財(cái)政支持中小企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)定位和長效機(jī)制；二是加大財(cái)政支持中小企業(yè)的資金投入，增加財(cái)政扶持中小企業(yè)的范圍；三是完善信用擔(dān)保體系，實(shí)現(xiàn)信用擔(dān)保的可持續(xù)發(fā)展；四是實(shí)行產(chǎn)業(yè)、地區(qū)、企業(yè)發(fā)展階段的差異化財(cái)政支持政策；五是實(shí)行政府采購扶持中小企業(yè)發(fā)展的政策機(jī)制；六是進(jìn)一步理順財(cái)政金融支持中小企業(yè)發(fā)展機(jī)制；七是用好各種財(cái)政支持中小企業(yè)發(fā)展的工具和手段；八是加大監(jiān)督和執(zhí)行的力度，確保財(cái)政支持的資金落到實(shí)處，確保財(cái)政支持資金發(fā)揮更大的引導(dǎo)作用。（徐靜整理自《國有資產(chǎn)管理》2009年第1期，作者：龔曉菊）公司財(cái)務(wù)目標(biāo)函數(shù)：批判與修正本文首先從兩種常見的主流財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)際情況入手，介紹了當(dāng)前利潤最大化目標(biāo)在公司實(shí)踐中被廣泛采用，但卻被財(cái)務(wù)專家們廣泛批評，這主要是因?yàn)樨?cái)務(wù)專家們往往忽視了會計(jì)利潤與財(cái)務(wù)利潤的差別。然而無論從事實(shí)角度，還是從產(chǎn)權(quán)角度分析，公司價值最大化的內(nèi)在邏輯已經(jīng)包含了利潤最大化，利潤最大化的結(jié)果也必然導(dǎo)致公司價值最大化，因此本文提出利潤最大化與公司價值最大化均屬于股東財(cái)富最大化的范疇。其次，本文認(rèn)為股東財(cái)富最大化的目標(biāo)函數(shù)很難實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富與社會福利、股東利益與其他相關(guān)者利益的平衡，這是因?yàn)椋旱谝?，以?quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)計(jì)算的會計(jì)學(xué)收益與以現(xiàn)金流動制為基礎(chǔ)計(jì)算的財(cái)務(wù)學(xué)收益相背離；第二，其他利益相關(guān)者有關(guān)的工資、利息和稅金等是對利潤的扣除，與利潤是“此消彼長”的關(guān)系；第三，現(xiàn)實(shí)中，公司行為所“額外附加的社會成本”是客觀存在的，卻沒有被納入公司利潤計(jì)算體系。再次，本文介紹了主導(dǎo)理論和多變理論以及契約論對現(xiàn)代公司的定義。這三種理論盡管沒有否認(rèn)公司目標(biāo)函數(shù)的多元化特征，但是受功利主義哲學(xué)的影響，而將多元化的東西簡約成一元，基于此，本文認(rèn)為公司的定義需要在契約論的基礎(chǔ)上擴(kuò)展，其應(yīng)具有經(jīng)濟(jì)的、法律的、道德的、文化的和社會的多種屬性和人格，而不僅僅是單純的經(jīng)濟(jì)人，即公司是一個具有多元效用函數(shù)的實(shí)體。最后，本文認(rèn)為公司實(shí)際上是利己與利他的結(jié)合體，這就需要將社會責(zé)任嵌入公司財(cái)務(wù)目標(biāo)函數(shù)中。為了實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)，應(yīng)將增加值作為公司在設(shè)定財(cái)務(wù)目標(biāo)函數(shù)時的財(cái)務(wù)指標(biāo)，并將非經(jīng)濟(jì)公共利益作為經(jīng)濟(jì)性目標(biāo)函數(shù)的約束條件，并在此基礎(chǔ)上，進(jìn)行適當(dāng)?shù)男拚簩?quán)責(zé)發(fā)生制調(diào)整為現(xiàn)金流動制、調(diào)整社會成本、設(shè)定延伸目標(biāo)或輔助目標(biāo)函數(shù)、增加“價值鏈上的相關(guān)者價值分配和轉(zhuǎn)移的合理性”。（顧維維整理自《財(cái)務(wù)與會計(jì)理財(cái)版》2009年第1期，作者：李心合）金融危機(jī)對我國企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)行的影響及啟示 本文首先論述了企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)行總體情況，運(yùn)用大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，從利潤總額和凈利潤、凈資產(chǎn)收益率、庫存和應(yīng)收賬款、資產(chǎn)負(fù)債率、應(yīng)交稅金和已交稅金等方面分析了全國國有及國有控股企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，說明了受國際需求萎縮、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行的影響，企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)行總體情況不容樂觀，面臨財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)日益顯現(xiàn)的狀況。接著，作者分析了金融危機(jī)對我國企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的傳導(dǎo)機(jī)制，主要體現(xiàn)以下三方面：一是外貿(mào)出口依存度較高的行業(yè)首當(dāng)其沖地受到了沖擊。由于這些行業(yè)因市場需求萎縮，出口增幅急劇下降，此前被高速增長的出口銷售額所掩蓋的壞賬風(fēng)險(xiǎn)、匯率風(fēng)險(xiǎn)、籌資風(fēng)險(xiǎn)和現(xiàn)金流量風(fēng)險(xiǎn)都開始顯露出來。二是資本密集型的行業(yè)財(cái)務(wù)費(fèi)用大漲，利潤空間被擠壓，導(dǎo)致投資信心不足。三是汽車和房地產(chǎn)兩大行業(yè)面臨消費(fèi)信心下降的嚴(yán)峻考驗(yàn)，其財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)向上下游傳遞。最后，作者認(rèn)為，應(yīng)對此次金融危機(jī)，除了要積極研究和實(shí)施財(cái)稅政策外，還需要從以下方面加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理：一是加強(qiáng)以現(xiàn)金為核心的企業(yè)財(cái)務(wù)管理，增強(qiáng)自身的風(fēng)險(xiǎn)“免疫”能力。二是重視企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力的建設(shè)，扭轉(zhuǎn)企業(yè)粗放管理的局面。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理能力的建設(shè)，可從三方面著手：，及時調(diào)整發(fā)展方向。，健全財(cái)務(wù)運(yùn)行機(jī)制。，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理的人才保障。三是建立財(cái)政對企業(yè)財(cái)務(wù)的監(jiān)管制度，推進(jìn)財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)管理“關(guān)口”前移。（顧維維整理自《財(cái)務(wù)與會計(jì)綜合版》2009年第1期，作者：賴永添等）符合公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的戰(zhàn)略審計(jì)概念構(gòu)建構(gòu)建一個符合公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的戰(zhàn)略審計(jì)概念，對提高企業(yè)戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)略執(zhí)行的效率，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的作用，從而實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)的兼職增值，幫助企業(yè)進(jìn)一步完善公司的治理的結(jié)構(gòu)具有重大意義。本文首先對戰(zhàn)略審計(jì)概念的研究狀況進(jìn)行了分析。作者提出戰(zhàn)略審計(jì)是由營銷審計(jì)發(fā)展過程逐漸演繹而來的一個衍生概念，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物，所以一直很難形成一個公認(rèn)定義。作者介紹了了六類定義，并提出了各類定義的缺陷。接著，作者從戰(zhàn)略審計(jì)定義構(gòu)建的六個層面，分析了構(gòu)建符合公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的戰(zhàn)略審計(jì)定義必須注意的內(nèi)容，具體包括戰(zhàn)略管理四要素、審計(jì)、審計(jì)基本要素、審計(jì)本質(zhì)和審計(jì)準(zhǔn)則等。通過比較分析，作者認(rèn)為構(gòu)建公認(rèn)的戰(zhàn)略審計(jì)的概念，首先要建立公認(rèn)的戰(zhàn)略審計(jì)概念原則，這個原則要能系統(tǒng)地以現(xiàn)有公認(rèn)的概念要素為基本依據(jù)，應(yīng)用必要的推導(dǎo)方式，揭示構(gòu)成概念的本質(zhì)要素，為最終形成公認(rèn)的戰(zhàn)略審計(jì)概念打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。最后，作者提出了符合公認(rèn)原則的戰(zhàn)略審計(jì)概念：戰(zhàn)略審計(jì)是在公司董事會授權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)下，戰(zhàn)略審計(jì)機(jī)構(gòu)對公司的戰(zhàn)略管理全過程涉及的文件資料進(jìn)行搜集與分析，評估企業(yè)的戰(zhàn)略管理狀況，將公司的戰(zhàn)略管理現(xiàn)狀與公認(rèn)的戰(zhàn)略審計(jì)準(zhǔn)則之間的相關(guān)度進(jìn)行比對，并對戰(zhàn)略管理全過程所涉及的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行分析和公正評價，給出相應(yīng)建議，出具審計(jì)報(bào)告，做出審計(jì)結(jié)論的動態(tài)周期性的第三方行為和活動。構(gòu)建戰(zhàn)略審計(jì)一般概念模型可以表達(dá)為：戰(zhàn)略審計(jì)是在董事會授權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)下，由獨(dú)立第三方戰(zhàn)略審計(jì)機(jī)構(gòu)對公司經(jīng)營者的戰(zhàn)略管理全過程進(jìn)行的、符合公認(rèn)戰(zhàn)略標(biāo)準(zhǔn)的動態(tài)審計(jì)行為。 (石影整理自《財(cái)務(wù)與會計(jì)綜合版》2009年第2期，作者：董建勝 陳媛)資源環(huán)境審計(jì)：問題與對策本文首先給出了資源環(huán)境審計(jì)提出的背景：我國審計(jì)機(jī)關(guān)將以落實(shí)節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境基本國策為目標(biāo)，維護(hù)資源環(huán)境安全，發(fā)揮審計(jì)在促進(jìn)節(jié)能減排措施落實(shí)以及在資源管理與環(huán)境保護(hù)中的積極作用。雖然我國政府審計(jì)機(jī)關(guān)在資源環(huán)境審計(jì)方面積累了一些經(jīng)驗(yàn)，但發(fā)展中還存在諸多制約因素，當(dāng)前，我國政府審計(jì)機(jī)關(guān)開展資源環(huán)境審計(jì)遇到了很多限制資源環(huán)境審計(jì)開展和完善的實(shí)務(wù)問題，這些問題直接制約了資源環(huán)境審計(jì)的開展，如何從現(xiàn)實(shí)出發(fā)，提出富有建設(shè)性的具體解決對策，對于今后落實(shí)“規(guī)劃”關(guān)于資源環(huán)境審計(jì)的內(nèi)容更有現(xiàn)實(shí)意義。接著，作者從宏觀和微觀兩個視角分析了當(dāng)前我國資源環(huán)境審計(jì)中存在的突出問題。宏觀上，一是資源環(huán)境審計(jì)內(nèi)容繁多，但立法依據(jù)不足，導(dǎo)致政府審計(jì)權(quán)利存在越位現(xiàn)象；二是環(huán)境信息披露少，審計(jì)信息利用不足，環(huán)境問責(zé)落實(shí)不到位。微觀上，一是資源環(huán)境審計(jì)人員素質(zhì)有待提高，不利于環(huán)境績效審計(jì)開展；二是環(huán)境評價的量化指標(biāo)不全，審計(jì)難以進(jìn)行定量分析，審計(jì)評價的公信力、時效性容易受到質(zhì)疑；三是資源環(huán)境審計(jì)準(zhǔn)則落后于實(shí)務(wù)的發(fā)展，制約審計(jì)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和傳播最后，作者又從四個方面闡述了解決我國資源環(huán)境審計(jì)問題的路徑。一是完善環(huán)境立法；二是推行環(huán)境信息披露制度，建立資源環(huán)境審計(jì)結(jié)果公告體系；三是加強(qiáng)審計(jì)人員環(huán)境管理知識的培訓(xùn)，審計(jì)中注意利用聯(lián)合審計(jì)模式，緩解審計(jì)人力資源與技術(shù)資源的不足；四是盡快制定資源環(huán)境審計(jì)指南，完善審計(jì)方法依據(jù)。（于思榮整理自《中央財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)》2009年第1期，作者：閆天池 張慶龍）注冊會計(jì)師職業(yè)責(zé)任鑒定人五個問題分析本文主要研究了關(guān)于注冊會計(jì)師職業(yè)責(zé)任鑒定人的五個問題：注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)責(zé)任鑒定委員會的主體資格；注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)責(zé)任鑒定人的訴訟地位；注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)責(zé)任鑒定人應(yīng)具備的資格和能力；注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)責(zé)任鑒定人的權(quán)利和義務(wù)；注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)責(zé)任鑒定人的法律責(zé)任。首先，關(guān)于注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)責(zé)任鑒定委員會的主體資格，作者認(rèn)為，合格的執(zhí)業(yè)責(zé)任鑒定人必須同時具備權(quán)威性和中立性兩個基本特征。 其次，關(guān)于注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)責(zé)任鑒定人的訴訟地位，作者認(rèn)為，注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)責(zé)任鑒定人的服務(wù)領(lǐng)域比較特殊，發(fā)揮鑒證人的專家證人的作用對保護(hù)注冊會計(jì)師的合法權(quán)益，維護(hù)公眾利益，意義更為重大。再次，關(guān)于注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)責(zé)任鑒定人應(yīng)具備的資格和能力，作者認(rèn)為，我國對注冊會計(jì)師鑒定人的權(quán)利的專家資格的認(rèn)定，應(yīng)遵循“固定資格原則”，即以成文法的形式明確規(guī)定鑒定人的資格條件。另外，鑒定人的權(quán)利包括了解案情的權(quán)利、拒絕鑒定的權(quán)利、保留不同意見的權(quán)利、獲得合法報(bào)酬的權(quán)利、要求人身保護(hù)的權(quán)利、知悉鑒定結(jié)論的采信情況和相關(guān)裁判結(jié)果的權(quán)利等；鑒定人的義務(wù)包括在規(guī)定期限內(nèi)如實(shí)履行鑒定的義務(wù)、回避義務(wù)、保密義務(wù)、接受監(jiān)督的義務(wù)、參加崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育的義務(wù)等。 最后，關(guān)于注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)責(zé)任鑒定人的法律責(zé)任。作者認(rèn)為，注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)責(zé)任鑒定人的法律責(zé)任屬于一種特殊的專家責(zé)任，歸責(zé)原則往往適用的是嚴(yán)格過錯責(zé)任原則。也就是說，只有在鑒定人所實(shí)施的侵害行為出于故意或重大過失時，鑒定人才承擔(dān)一定的法律責(zé)任。（于思榮整理自《經(jīng)濟(jì)管理》2008年第2324期，作者：吉偉莉） 淺析價值管理在建設(shè)項(xiàng)目績效審計(jì)中的應(yīng)用價值管理與建設(shè)項(xiàng)目績效審計(jì)的發(fā)展趨勢、實(shí)現(xiàn)途徑以及所表現(xiàn)的特點(diǎn)相互一致，使得價值管理應(yīng)用于建設(shè)項(xiàng)目績效審計(jì)具備可行性。本文闡述如何按照價值管理的科學(xué)程序監(jiān)督建設(shè)項(xiàng)目的科學(xué)決策、引導(dǎo)建設(shè)項(xiàng)目優(yōu)化設(shè)計(jì)、控制建設(shè)項(xiàng)目的建設(shè)成本，以達(dá)到提高建設(shè)項(xiàng)目績效審計(jì)工作的質(zhì)量和效率的目的。首先，作者介紹了價值管理在建設(shè)項(xiàng)目績效審計(jì)工作中的程序，主要包括組建價值管理團(tuán)隊(duì)、編制價值管理工作計(jì)劃、進(jìn)行功能分析和方案實(shí)施，強(qiáng)調(diào)了價值管理貫穿于工程項(xiàng)目的整個壽命周期，每一個階段都要按照價值管理的工作程序進(jìn)行科學(xué)管理，并綜合運(yùn)用價值規(guī)劃、價值工程和價值分析的多種技術(shù)手段，來保證工程項(xiàng)目的建設(shè)物有所值。接著，作者分別從三個方面點(diǎn)明了價值管理在建設(shè)項(xiàng)目各階段審計(jì)中的應(yīng)用重點(diǎn)。一是如何運(yùn)用價值管理監(jiān)督建設(shè)項(xiàng)目的科學(xué)決策、科學(xué)決策的主要任務(wù)以及所得出的主要研究成果?？茖W(xué)決策是實(shí)現(xiàn)建設(shè)項(xiàng)目效率和目的的根本保障，也是建設(shè)項(xiàng)目績效審計(jì)的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。在決策審計(jì)階段運(yùn)用價值管理的思想，解決了目前建設(shè)項(xiàng)目中存在的由于后續(xù)階段的專業(yè)人員缺乏足夠的機(jī)會參與項(xiàng)目前期階段的決策而造成前期的決策無法實(shí)現(xiàn)，甚至導(dǎo)致整個項(xiàng)目失敗的