【總結(jié)】總裁辦績效考核指標 2總裁辦總裁助理績效考核指標 2總裁辦總裁秘書績效考核指標 5總裁辦績效考核指標總裁辦總裁助理績效考核指標1、總裁辦總裁助理KPI指標表指標編號KPIKPI說明權(quán)重(100%)計算方法信息來源考核目的1季度工作評價季度工作完成情況,包括數(shù)量、質(zhì)量、效率、效果等方面的綜合評價50見計算方法說明表本崗位提
2024-09-01 18:29
2025-07-01 01:08
【總結(jié)】BB集團公司各崗位績效考核指標表范例表一:人力資源部部長KPI表…………………………………………………………………………………………………….4表二:人力資源部專員KPI表…………………………………………………………………………………………………….6表三:人力資源部經(jīng)理KPI表…………
2025-04-12 00:09
【總結(jié)】地產(chǎn)公司各崗位績效考核指標表表一:人力資源部部長KPI表…………………………………………………………………………………………………….4表二:人力資源部專員KPI表…………………………………………………………………………………………………….6表三:人力資源部經(jīng)理KP
2025-06-30 23:42
【總結(jié)】XX集團公司各崗位績效考核指標表范例(初稿)表一:人力資源部部長KPI表…………………………………………………………………………………………………….4表二:人力資源部專員KPI表…………………………………………………………………………………………………….6表三:人力資源部經(jīng)理
2025-07-01 01:54
【總結(jié)】第一篇績效考核指標和評估標準績效管理操作手冊內(nèi)部資料注意保存106第五章物流管理部目錄一、部門績效考核指標........................................
2025-07-13 19:16
【總結(jié)】*****集團年度考核指標庫83/85目錄
2025-06-27 05:05
【總結(jié)】第四章、質(zhì)量管理部目錄一、部門考核指標........................................................3部門績效考核指標.................................................3中心實驗室考核指標.........................
2025-07-13 19:41
【總結(jié)】日化企業(yè)總裁秘書關(guān)鍵績效考核指標表被考核人姓名:所在部門:人力資源部考核人姓名:被考核人崗位:總裁秘書考核期間:考核人崗位:關(guān)鍵績效指標考核評分標準考核信息來源考核得分ABCDE自評得分考核人評分1.總裁布置工作完成的及時性30分25分18分8分0分總裁的考核記錄
2025-06-30 22:22
【總結(jié)】涼菜崗位考核負責范圍:恒溫操作臺、冰箱、原料架、水池標準與規(guī)范要求1、根據(jù)酒店工作的實際需要上下班;2、上班期間,嚴格遵循酒店儀容儀表的標準要求;3、負責范圍的物品及工具必須嚴格遵循六常管理法的名、家制度及管理標準要求,做到任何物品有名、有家、有數(shù)量,物品的標簽朝外并嚴格按照物品的最高、最低限量做好物品的控制管理;4、負責范圍的衛(wèi)生須遵循酒店制定的衛(wèi)生管理標準,隨時保持地
2025-04-07 20:45
【總結(jié)】工會績效考核指標工會主席績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1工會工作計劃及總結(jié)制訂及時性按照醫(yī)院整體要求,按規(guī)定時間完成工作計劃劑工作總結(jié)的編寫、上交1)在規(guī)定時間上交,得100分2)比目標值每延遲天,減分,累計最低至50分3)介于其中按線性關(guān)系計算院辦統(tǒng)計記錄2組織全院職工開展文化體育活動的次數(shù)組織全院職工
2025-07-18 17:17
【總結(jié)】FKDQ上市各崗位考核表匯總小區(qū)推廣推廣主管考核表考核項目考核內(nèi)容不合格及格達標優(yōu)秀業(yè)績考核月銷售0分5分10分15分小區(qū)推廣數(shù)量[0,80)[80,100)[100,150)150個以上0分5分10分15分服務考核顧客投訴三次以上3次投
2025-06-30 16:44
【總結(jié)】1.2.2.崗位描述目錄1.總裁2.總裁辦公室主任3.營銷副總裁4.財務副總裁5.人事行政副總裁6.技術(shù)副總裁7.奶粉事業(yè)部總經(jīng)理8.大宗采購事業(yè)部總經(jīng)理9.原奶事業(yè)部總經(jīng)理10.廣促部部長11.重點客戶部部長12.奶粉產(chǎn)品經(jīng)理13.奶粉市場代表14.研發(fā)部部長15.信息技術(shù)部部長16.基本建設(shè)部部長
2025-05-17 13:51
【總結(jié)】考核維度:任務績效考核人:指標項考評目的指標解釋部門計劃的制定情況保證部門工作的有序性、計劃性年度、季度計劃的質(zhì)量和計劃中的漏項,是否有切實可行的配套實施方案部門計劃的完成情況確保部門工作計劃的有效實現(xiàn)是否按時、保質(zhì)、保量完成工作計劃信息技術(shù)管理規(guī)章制度的完備性保
2025-07-30 06:18
【總結(jié)】第一篇績效考核指標和評估標準績效管理操作手冊內(nèi)部資料注意保存50第二章財務管理部目錄一、部門績效考核指標.......................................51
2025-05-27 21:44