freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

某貿(mào)易公司的員工手冊(編輯修改稿)

2024-07-24 10:03 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 ...............................224 / 22歡 迎 辭歡迎您加入年輕、充滿活力、協(xié)作有力的團(tuán)隊――**********有限公司!良好溝通和誠信服務(wù)是我們的操行,我們都信守誠信、協(xié)作、精敏、高效的理念,在愉快的合作中共同迎接充滿意義的挑戰(zhàn),共同分享企業(yè)發(fā)展的成果!作為*********大家庭的成員,我們受一個平等制度的檢驗。我們的行為、我們的態(tài)度、我們賴以生存的環(huán)境,我們所肩負(fù)的工作,都將在共同的期望中得到升華和改善!希望您作為公司的一員感到愉快!**********有限公司5 / 22第一章  總 則本員工手冊旨在幫助您了解新的工作環(huán)境,從而使您盡快與公司融為一體。本手冊包含著每一位員工必不可少和應(yīng)該建立的信念,還可以使您了解公司的方針政策和全體員工必須遵守的各種規(guī)章制度。本手冊極其簡明地闡述了屬于我們大家共同享有的責(zé)任、權(quán)力、義務(wù)和尊嚴(yán)。熟悉了這些內(nèi)容后,您將對公司運(yùn)作和管理風(fēng)格有一個更清楚的認(rèn)識,包括您對我們的期望和我們對您的期望。我們的愿景與中國食品工業(yè)一起成長,攜手締造美好生活。我們的使命? 成為致力于開拓中國市場,分享食品工業(yè)高速發(fā)展成果的供應(yīng)商強(qiáng)有力、可信賴的合作伙伴;? 成為致力于創(chuàng)造優(yōu)良產(chǎn)品,創(chuàng)造美好生活食品工業(yè)者積極的支持者。我們的精神我們的企業(yè)精神是:誠信、協(xié)作、精敏、高效? 誠信誠信是*********的根本。誠信決定了我們必須向客戶真實準(zhǔn)確的商業(yè)信息,包括產(chǎn)品質(zhì)量、價格、使用方法等。多年來,我們正是通過誠信與廣大的遍布全國的客戶建立了融洽、牢固的伙伴關(guān)系。? 協(xié)作對內(nèi),我們是團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊,時時自我激勵,提升士氣。對外,我們與客戶與供應(yīng)商精誠協(xié)作,是他們忠實可靠的伙伴。無論是在售前或是售后,在產(chǎn)品和服務(wù)方面,我們都與客戶一道,充分溝通,良好協(xié)作,提高客戶產(chǎn)品質(zhì)量、降低產(chǎn)品成本,建立融洽的貿(mào)易關(guān)系。? 精敏我們有精細(xì)的產(chǎn)品和技術(shù),精細(xì)的服務(wù)。我們對市場信息敏感,反應(yīng)速度快,動作敏捷。我們的合作伙伴遍布全國,隨時為客戶提供周到細(xì)致的服務(wù)。? 高效我們的內(nèi)部流程是高效的,對客戶的服務(wù)更是高效的??蛻舻男枨蠛蛦栴}都會在第一時間內(nèi)得到解決和滿意的答復(fù)。公司與員工雙方的基本責(zé)任公司的基本責(zé)任是在執(zhí)行國家和地方法律、法令、政策的前提下,合理地組織員工工作,及時地提出工作任務(wù),盡可能根據(jù)每個員工的專長和熟練程度,恰當(dāng)?shù)匕才殴ぷ?,積極改善工作條件,使員工在安全、舒適、衛(wèi)生的條件下進(jìn)行工作,關(guān)心員工的文化教育,加強(qiáng)對員工的業(yè)務(wù)和技術(shù)培訓(xùn),按時給付員工應(yīng)得的報酬,并提供有競爭力的福利。員工的基本責(zé)任是遵守國家和地方法律、法令、政策,遵守公司的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度,服從公司的分配和調(diào)動,努力完成本職工作;學(xué)習(xí)文化,學(xué)習(xí)技術(shù),學(xué)習(xí)管理,努力掌握好本職工作所需的文化知識、業(yè)務(wù)技術(shù)和技能;愛護(hù)和正確使用各種設(shè)備和工具,保守公司的秘密。第二章 聘用報到1. 提交材料6 / 22行政部是具體負(fù)責(zé)辦理報到手續(xù)的職能部門,報到時您須呈交以下材料或復(fù)印件必要時出示證件原件。? 身份證、最高學(xué)歷證書、學(xué)位證書;? 職稱證書、資格證書;? 免冠一寸近照 4 張;? 員工登記表(求職人員登記表) ;? 養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移單。當(dāng)個人資料有以下更改或補(bǔ)充時,請您在 7 個工作日內(nèi)到行政部出示相關(guān)證明的原件并留下復(fù)印件,以確保與您有關(guān)的各項權(quán)益:? 姓名、身份證號碼、住址、戶籍;? 婚姻、生育情況;? 職稱、從業(yè)資格、培訓(xùn)結(jié)業(yè)或進(jìn)修畢業(yè);? 其他緊急情況。員工提供的個人資料要求內(nèi)容真實,不弄虛作假。否則,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),公司將立即與當(dāng)事人終止試用關(guān)系或解除勞動合同。2. 報到程序您在報到時,請按以下程序進(jìn)行:到行政部報到 接受證件審核 填寫員工登記表領(lǐng)取相關(guān)材料 配備相關(guān)辦公設(shè)備到所在部門報到您報到后于人力資源部領(lǐng)取《員工手冊》及《職務(wù)說明書》,與試用部門的負(fù)責(zé)人見面,確定辦公場所并領(lǐng)取辦公用品,落實崗位培訓(xùn)入職指引人,制定崗位培訓(xùn)計劃。辦公及生活安排1. 入職指引您進(jìn)入公司后,行政部或您所在部門會指定一名員工作為您的入職指引人。入職指引人除了向您介紹公司、部門的基本情況和您的工作任務(wù)外,還會指導(dǎo)您如何領(lǐng)取辦公用品,使用辦公設(shè)備,工作環(huán)境等有關(guān)具體事務(wù)。2. 辦公行政部將及時安排您的座位,辦公設(shè)備等。您到部門報到后,到總臺申領(lǐng)必需的用品,填寫《辦公用品領(lǐng)用登記表》 ,必要時填寫《辦公用品申購單》 。3. 用餐公司為您提供一定的午餐補(bǔ)助。您自主安排午餐。茶水室備有電冰箱、微波爐、茶葉、飲用水等。4. 住宿必要時,公司將視宿舍具體情況為您提供集體宿舍的床位。由入職指引人向您介紹宿舍起居的具體情況。試用與轉(zhuǎn)正您入職后,一般頭三個月為試用期,入職時間以行政部核準(zhǔn)的時間為最后依據(jù)。在試用期間您應(yīng)盡快融入到公司的工作氛圍中,充分展示您的才能。這是您與公司互相了解互相適應(yīng)的時期。在試用期內(nèi)的,如果您認(rèn)為公司對您不合適,您可以完全自由地提出辭職。同樣地,如果您的工作無法達(dá)到要求,公司也會終止對您的試用。試用期內(nèi)將發(fā)給包干工資。員工如果在試用期內(nèi)請假時間超過一個月,將被視為自動離職;試用期間無故曠工、遲到或早退累計三次的,公司將予以辭退。試用期滿前一周內(nèi),員工應(yīng)向上級主管經(jīng)理提交《轉(zhuǎn)正申請表》和述職報告。員工的上級主管經(jīng)理及行政部對其試用期工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合考核。在試用期間,如果您表現(xiàn)突出,經(jīng)過行政部考核,可縮短試用期,提前轉(zhuǎn)正??己撕细癫⑼ㄟ^總經(jīng)理審批后,轉(zhuǎn)為正式員工。公司將確定其正式工資級別并與其簽訂正式勞動合同??己瞬缓细裾?,公司將考慮辭退或適當(dāng)延長試用期(但總試用期不能超過六個月) 。7 / 22您轉(zhuǎn)正后即為公司的正式員工,您的司齡從轉(zhuǎn)正之日開始計算。檔案公司為每位員工建立內(nèi)部檔案。公司認(rèn)為,對人事檔案進(jìn)行恰當(dāng)?shù)墓芾硎种匾?。因為它體現(xiàn)了公司對每個員工的重視。為此,每位員工都有責(zé)任:? 在勞動關(guān)系開始前,真實地填寫員工登記表。提供不正確或虛假情況的視為違反誠信方針,并可作為被解雇的理由。? 員工表中所填情況發(fā)生任何變化時,應(yīng)及時通知直接主管經(jīng)理和行政部。? 對個人情況保守秘密。? 除業(yè)務(wù)所需,不得私下打聽他人的個人情況。第三章 紀(jì)律和規(guī)范員工守則我們的企業(yè)精神是誠信、協(xié)作、精敏、高效,您是*********的一員,您應(yīng)當(dāng)遵守以下守則:? 熱愛公司,服務(wù)社會;? 尊重他人,誠實守信;? 用心做事,追求卓越;? 不斷進(jìn)步,完善自我;? 團(tuán)隊合作,堅持原則;? 愛護(hù)公司財產(chǎn),提倡勤儉節(jié)約;? 嚴(yán)守公司機(jī)密;? 保持環(huán)境衛(wèi)生,注意個人儀表?! ?同時如果您是公司的管理人員,即部門副經(jīng)理及以上的管理級別,您會享有更高的權(quán)利和更好的待遇,同時您也將對公司的發(fā)展與部屬的成長承擔(dān)更大的責(zé)任,公司要求您要擁有以下所列的價值取向和行為原則。? 充滿理想、富有激情、具有高度的責(zé)任感和使命感; ? 開拓創(chuàng)新、高度務(wù)實、誠實守信;? 不懈努力,精通本行業(yè)的知識;? 對下級善于激勵,合理授權(quán),營造良好的溝通氛圍;? 積極培養(yǎng)下屬,科學(xué)管理,果斷決策;? 胸懷坦蕩,勇于批評與自我批評39。? 嚴(yán)于律己,守法廉潔,堪為員工之表率;? 作風(fēng)踏實,追求長遠(yuǎn)目標(biāo)和效益,不急功近利。工作紀(jì)律公司鼓勵員工間積極溝通交流,但不能因此妨礙工作。在辦公期間,您應(yīng)該堅守崗位,不要隨意串崗聊天。需要暫時離開時,應(yīng)知會同事??蛻粼趫鰰r,不得在辦公區(qū)域進(jìn)食或大聲喧嘩。辦公室是公司辦公場所,存有對公司來說很重要的財物和信息資料。所有來訪的客人必須由總臺人員或邀請人引導(dǎo)陪同方可進(jìn)入;接待來訪、業(yè)務(wù)洽談應(yīng)在洽談室或會議室進(jìn)行。上班時間使用電話應(yīng)注意禮貌,語言簡明扼要。員工相互商討工作、接電話時應(yīng)盡量低聲,以免影響他人工作。不應(yīng)長時間打私人電話。不得利用公司的電腦瀏覽不健康網(wǎng)站、玩游戲、聊天或做其它與業(yè)務(wù)無關(guān)的事。8 / 22環(huán)境與衛(wèi)生為保持公司擁有有一個良好的工作環(huán)境,所有員工都應(yīng)該自覺遵守下列規(guī)則:1. 辦公區(qū)域環(huán)境要求? 不得在辦公區(qū)域聚集聊天及大聲喧嘩。? 個人辦公區(qū)域內(nèi)不得張貼與工作無關(guān)的圖片及物品等。? 保證個人辦公區(qū)域的衛(wèi)生。辦公桌椅和計算機(jī)表面不得有灰塵,桌面物品要碼放整齊。? 及時將廢紙、廢物放入紙簍,剩水、剩茶倒入茶水間的水池。? 接水或泡茶等時應(yīng)注意保持環(huán)境衛(wèi)生,不污染,不積水。? 請愛護(hù)洗手間的公共設(shè)施,使用后沖水。衛(wèi)生用品等雜物請放入洗手間的垃圾桶,不得丟入馬桶內(nèi)。2. 會議室環(huán)境要求? 不得在會議室、洽談室內(nèi)用餐。? 為保證會議室的正常使用,會議室使用完畢后,應(yīng)將桌椅恢復(fù)原位,及時清理桌面物品。 ? 愛護(hù)會議室及洽談室內(nèi)的設(shè)施如桌椅、多媒體設(shè)備等,保持會議室及洽談室的公共衛(wèi)生??记谧鳛楣镜膯T工,您有義務(wù)按公司規(guī)定的工作時間出勤。1. 規(guī)則1) 公司上班時間為 9:005:30,12:0013:30 為午餐時間。實行六天工作制,即星期日休息。2) 公司實行打卡制度。您每天須在上午 9:00 以前,中午 12:00 以后,下午 1:30 以前,下午 5:30 以后共打卡四次。中午期間無外出的人員在此期間可免打卡,但應(yīng)在 1:30 前準(zhǔn)備就緒開始上班,否則按實際遲到時間計算處理。3) 不得互相代替打卡。如經(jīng)發(fā)現(xiàn),代人打卡者和被打卡者均按每次曠工一日論。考勤打卡原則上由總臺負(fù)責(zé)監(jiān)督,每位員工都有義務(wù)互相監(jiān)督。4) 因公外出或出差不能按時打卡或忘記打卡,應(yīng)在卡片上寫明原因并由部門負(fù)責(zé)人簽字。未打卡,又未請部門負(fù)責(zé)人簽字的,您將被視為曠工。5) 上班期間如需外出辦理公務(wù),應(yīng)事先向您的直接上級請示。在《外出記錄》上注明外出時間、地點、事由,回公司后及時注明返回時間。每條外出記錄都必須有相關(guān)負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。如果無法在下班時間內(nèi)返回公司,應(yīng)電話通知負(fù)責(zé)人。6) 公司實行值勤制度。值班人員的上班時間為 7:45。負(fù)責(zé)做好來電記錄并轉(zhuǎn)告相關(guān)人員,并在下班后負(fù)責(zé)關(guān)好辦公區(qū)域門窗,切斷除通訊設(shè)施外的用電器電源。2. 處置1) 遲到(早退)5 分鐘以內(nèi),原則上不予處理;遲到(早退)30 分鐘以內(nèi),每次扣罰 20 元。遲到三次以上,每次扣罰 50 元;遲到(早退)超過 30 分鐘,按曠工半天處理,超過 1 小時,按曠工一天處理。2) 無故曠工者,兩天(含)內(nèi),按每天標(biāo)準(zhǔn)額(標(biāo)準(zhǔn)額公式=月工資 *2/)扣罰,連續(xù)曠工三日以上者,公司將會解除與您的勞動合同。3) 因工作需要,不能執(zhí)行公司正常作息時間的員工,部門負(fù)責(zé)人應(yīng)據(jù)實際情況適時安排調(diào)休假。4) 公司設(shè)立滿勤獎。任何遲到、早退、病事假等休假、曠工將被視為沒有出滿勤,年休假除外。保密公司的保密信息是指公司擁有或掌握,涉及公司經(jīng)營產(chǎn)品、技術(shù)或服務(wù),但不為公司所屬行業(yè)通常知曉的各項信息、資料。公司保密信息包括(但不限于)下列各項:? 公司各類文件(書面和電子文檔 )、決策、信件、傳真及會議的內(nèi)容;? 公司經(jīng)營方針、經(jīng)營管理情況、經(jīng)營數(shù)據(jù);? 公司客戶(包括供應(yīng)商、最終用戶)名單、交易方式、習(xí)慣及其它任何客戶資料;? 公司所獲得的或所提供的商品和服務(wù)的價格;? 公司有關(guān)銷售、成本、清單、賬款及其它任何方面的財務(wù)資料;? 公司所有培訓(xùn)資料;9 / 22? 公司所有人事(包括工資) 、檔案資料;? 公司所有合同、協(xié)議、合作計劃、意向書及其它類似文件;? 其它保密資料。由于競爭的存在以及您對公司的責(zé)任,您有保守公司秘密的義務(wù)。這種保密的義務(wù),不僅限于您在公司服務(wù)的合同期內(nèi),而且還應(yīng)注意無論您是退休或離職后,您都將承擔(dān)這種義務(wù)。? 您務(wù)必保管好您持有的涉密文件;? 未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn),您不得對外提供涉密的公司文件或其他未公開的經(jīng)營狀況、財務(wù)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品情況等;? 對非本人職權(quán)范圍內(nèi)的公司機(jī)密,應(yīng)做到不打聽、不猜測、不傳播;? 發(fā)現(xiàn)有可能泄密的現(xiàn)象應(yīng)立即向有關(guān)責(zé)任人或上級報告。 遵循商業(yè)道德公司的持續(xù)健康的發(fā)展,取決于每位員工的態(tài)度和行為符合公司的期望。每位員工應(yīng)謹(jǐn)記自己代表公司,在任何時間、地點都應(yīng)注意維護(hù)公司的形象和聲譽(yù)。不論是銷售公司的產(chǎn)品或提供服務(wù),或是向供應(yīng)商購買產(chǎn)品或服務(wù),應(yīng)完全以品質(zhì)、價格與服務(wù)作為決策的依據(jù),不得給予或接受個別客戶報酬、贈品或其他特殊待遇。第四章  禮儀儀表上班期間,您應(yīng)保持精神振作、彬彬有禮、高效敏捷。頭發(fā)應(yīng)梳理妥當(dāng)保持整齊。男職員頭發(fā)長度應(yīng)保持在襯衫領(lǐng)口之上。女職員發(fā)型文雅、莊重,梳理齊整,長發(fā)可用發(fā)卡等梳好。不濃妝艷抹。男士如穿西裝,應(yīng)保持平整、清潔,長褲有褲線。西裝口袋不放物品。領(lǐng)口袖口保持清潔。領(lǐng)帶應(yīng)緊貼領(lǐng)口,系得美觀大方。黑色或深色襪子。男士短指甲保持清潔。女士如涂指甲油須自然色。裙子長度適宜。膚色絲襪,無洞。皮鞋應(yīng)保持光亮、無灰塵。儀態(tài)工作中大家應(yīng)注意自己的儀態(tài),它不但是自我尊重和尊重他人的表現(xiàn),也能反映出每一位員工的工作態(tài)度和責(zé)任感。原則上做到:站要挺拔;坐要端正;行要平穩(wěn)輕快,不能左搖右晃,拖拉或聲響過大。1. 說話講話要保持適當(dāng)聲響,吐字清晰,措辭得體大方,講話時神情要和藹專注,不要東張西望,心不在焉。 手勢要適當(dāng),不要舉動張揚(yáng)。 2. 行走走路時,要舒展肩背,微收腹,挺胸。不要彎腰、駝背。有急事也不要跑步,可快步行走。3. 站姿正確的站姿是抬頭、目視前方、挺胸直腰、肩平、雙臂自然下垂、收腹、雙腿并攏直立、腳尖分呈 V 字型、身體重心放到兩腳中間;也可兩腳分開,比肩略窄,將雙手合起,放在腹前或腹后。4. 坐姿入座時要輕,至少要坐滿椅子的 2/3,后背輕靠椅背,雙膝自然并攏(男職員可略分開) 。身體稍向前傾
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1