【文章內(nèi)容簡介】 年 月 日山西國電科萊天然氣有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)責(zé)任書為了更好的貫徹執(zhí)行“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主”的方針，集合公司的安全生產(chǎn)方針，提高全體職工的安全意識(shí)，保證職工在生產(chǎn)中的人身安全與健康,落實(shí)生產(chǎn)中安全工作,特制定本安全責(zé)任書。公司職工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)與貫徹執(zhí)行國家行業(yè)的有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及紀(jì)律。公司職工必須參加安全技術(shù)教育培訓(xùn),掌握本崗位的危險(xiǎn)因素及安全技術(shù)操作規(guī)程,提高安全生產(chǎn)意識(shí)。公司職工上崗工作期間,必須勞保著裝,正確使用個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品,對(duì)本崗位生產(chǎn)中存在的問題及時(shí)報(bào)告處理。公司職工必須嚴(yán)格按照本崗位安全技術(shù)操作規(guī)程進(jìn)行操作,做好安全生產(chǎn)工作,嚴(yán)禁違章操作,違章指揮,違反勞動(dòng)紀(jì)律。公司職工有義務(wù)參加公司組織的事故應(yīng)急預(yù)案演習(xí)及防火演練工作。虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)檢查和指導(dǎo),并針對(duì)提出的問題及時(shí)落實(shí)整改,接受領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)獎(jiǎng)罰處理。公司職工如有違反本責(zé)任書規(guī)定,造成事故按事故處理規(guī)定及公司規(guī)章制度要求進(jìn)行處理,職工本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。本責(zé)任書―式兩份,公司職工各一份。從簽訂之日起生效。公司： 職工： 年 月 日安全管理制度為認(rèn)真貫徹落實(shí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、加強(qiáng)安全管理，保障運(yùn)行,提高效益,進(jìn)一步明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能部門以及職工的安余生產(chǎn)責(zé)任,建全機(jī)構(gòu)、強(qiáng)化管理的要求和根據(jù)我公司工作及生產(chǎn)實(shí)際成立安生產(chǎn)委員會(huì)，在安全生產(chǎn)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,實(shí)行分級(jí)安全負(fù)責(zé)制，安全豐產(chǎn)委員會(huì)職責(zé)公司設(shè)立經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的安全生產(chǎn)委員會(huì)，其職責(zé)是:一、負(fù)責(zé)全公司生產(chǎn)安全、建設(shè)安全和消防安全的管理工作。二、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行鬲家有大安全生產(chǎn)、建設(shè)安全和消防安全以及勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的法律`法規(guī)與方什政策。三、負(fù)責(zé)建立鍵全公司玄全管理佑系和各級(jí)安全組織機(jī)構(gòu),并對(duì)公司各基層革位的安爭(zhēng)紐織機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)釘監(jiān)督，檢查、指導(dǎo)。四、每年組織傘公司客單位簽定《安令生產(chǎn)≡括責(zé)任書》，并組織相關(guān)科室按照安全生產(chǎn)和消防安全的管理制度進(jìn)行考評(píng)。五、建立割定我公司安全箐犟刳度、搶險(xiǎn)預(yù)案和計(jì)劃措施,并審查批準(zhǔn)公司有關(guān)生產(chǎn)安全和勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定、定、辦法、預(yù)案和規(guī)程。六、組織審查、批準(zhǔn)、驗(yàn)收新建、擴(kuò)建、改建的基建工程項(xiàng)目和技術(shù)創(chuàng)新技術(shù)改造項(xiàng)目的安全措施、計(jì)劃以及重大項(xiàng)目的安全措施方案并進(jìn)行監(jiān)督實(shí)施。七、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備的管理工作，組織安排設(shè)備大修，并進(jìn)行監(jiān)督檢查。八、組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)科室積極改善職工的勞動(dòng)條件,預(yù)防和減少工傷事故的發(fā)生。九、貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,做好職工的安全宣傳、教育丁作。不斷提高職工的安全防范意識(shí)和安全技術(shù)水平。十、組織領(lǐng)導(dǎo)對(duì)重大安全隱患迸行專題研究,審定預(yù)防揞施,解決方案,并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)。十一、負(fù)責(zé)加強(qiáng)對(duì)危險(xiǎn)作業(yè)、突發(fā)事件的管理與指導(dǎo)，組織好方案的落實(shí)和實(shí)施工作。十二、負(fù)責(zé)對(duì)重、特大生產(chǎn)、設(shè)備、火災(zāi)、泄漏及人身傷亡事故進(jìn)行調(diào)查處理,并制定預(yù)防和改進(jìn)措施。十三、定朝召開公司安全生產(chǎn)那建設(shè)安全、消防安全會(huì)議總結(jié)、研究部署安全工作。十四、對(duì)安全工作成績突出的集體和個(gè)人及失職違章造成事故的責(zé)任者,提請(qǐng)坌司進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處分。安全生產(chǎn)委員會(huì)下設(shè)辦公室,負(fù)芽日常工作。辦公室在安技科,安技科長任辦公室主任,安全員歸屬安委會(huì)辦公實(shí)領(lǐng)導(dǎo)。加氣站安全教育制度為認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,不斷提高職工的安全意識(shí)技能,確保安全生產(chǎn),特制定本制度。―、安全教育分為:新進(jìn)職工“三級(jí)”安全教育。公司內(nèi)部工種變換(調(diào)崗)安全教育。特種作業(yè)人員安全教育。四新(新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備)安全教育和經(jīng)常性安全教育。二、新進(jìn)職工必須進(jìn)行“三級(jí)”(公司、場(chǎng)站、班主，安全教育考核成績合格者,方可進(jìn)入崗位。一級(jí)(公司)安全教育a、國家有關(guān)安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)的方針,政策,法規(guī)制度，安全生產(chǎn)的目的,意義等。b、天然氣的基本知識(shí),本企業(yè)的概況行業(yè)特點(diǎn)，工藝流程。c、公司有關(guān)安全生產(chǎn),勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)章制度。d、消防知識(shí)及消防器材的使用方法。e、行業(yè)典型事故案例。二級(jí)(場(chǎng)站)安全教育a、本場(chǎng)站的生產(chǎn)特點(diǎn),簡要工藝流程和主要危險(xiǎn)因素。b、本場(chǎng)站各項(xiàng)安全管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律。三級(jí)(班級(jí))安全教育a、本崗位生產(chǎn)特點(diǎn)。工藝流程。生產(chǎn)任務(wù)和崗位責(zé)制。b、本崗位主要設(shè)備,工具,器具的性能,操作特點(diǎn)和安全技術(shù)規(guī)程。c、個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品的正確使用和保養(yǎng)方法。d、本崗位曾經(jīng)發(fā)生的事故和剖析教訓(xùn)。新職工經(jīng)過“三級(jí)”安全教育后,應(yīng)指定熟練工人帶領(lǐng)其進(jìn)行操作技能的教育。新職工經(jīng)過“三級(jí)”安全教育后,應(yīng)填寫《三級(jí)安全教育卡》經(jīng)本人簽字和教育負(fù)責(zé)人簽字后,存入本人安全教育檔案。三、公司內(nèi)部工種變換(調(diào)崗)安全教育凡公司內(nèi)部人員因工作需要工種變換(調(diào)崗)必須重新進(jìn)行二、三級(jí)安全教育并填寫《工種變換教育卡》,存入本人安全教育檔案。四、特種作業(yè)人員安全教育對(duì)于從事特種作業(yè)的技術(shù)工種(如:電工、電氣焊工,壓力容器(含氣瓶)維修,操作工)必須經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。由勞動(dòng)、技術(shù)監(jiān)督部門考核發(fā)證并執(zhí)行國家有關(guān)法令和規(guī)程。五、四新(新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù),新設(shè)備)的安全教育凡屬新產(chǎn)品,新工藝,新技術(shù),新設(shè)備在使用前,技術(shù)部門必須首先擬定安全技術(shù)操作規(guī)程，并對(duì)操作人員進(jìn)行技術(shù)及安全教育培訓(xùn)。經(jīng)考試合格后,方可上崗操作。六、經(jīng)常性安全教育經(jīng)常性安全教育由各場(chǎng)站組織,每周1次。公司不定期進(jìn)行檢查考核,其內(nèi)容包括:學(xué)習(xí)安全管理制度和安全操作規(guī)程。學(xué)習(xí)安全搶險(xiǎn)預(yù)案,并進(jìn)行有針對(duì)性的學(xué)習(xí)。檢查,研究本場(chǎng)站存在的不安全因素。分析事故原因,提出防范措施 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度一、總則根據(jù)《企業(yè)獎(jiǎng)懲章例和家有關(guān)安全生產(chǎn)管理的法規(guī)、規(guī)定和文件精神,為加強(qiáng)公司職工的主人翁責(zé)仟任感維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序,對(duì)安全生產(chǎn)和管理方面成績卓著的職工給于精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)違反安全制度和規(guī)程發(fā)生事故者給予批評(píng)教育和必要的處罰,是確保公司安全生產(chǎn)。保障職工人身安全的必要手段,為此特制訂本規(guī)定。 公司職工必須守同遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法規(guī)、法令。遵守勞動(dòng)紀(jì)律。遵守公司的安全生產(chǎn)管制度和安全操作規(guī)程。要有愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作作精神,努力學(xué)習(xí)掌握行業(yè)專業(yè)知識(shí)提高工作技能,與違法、違章行業(yè)做斗爭(zhēng)。保證生產(chǎn)安全運(yùn)行。公司實(shí)行獎(jiǎng)懲制度,主張思想政治工作同經(jīng)濟(jì)手段相結(jié)含,以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主,物質(zhì)鼓勵(lì)為輔的原則。對(duì)違反安全管理制度、安全操作規(guī)程，違反勞動(dòng)紀(jì)律的職工，堅(jiān)持以恩想教育為主,懲罰為輔的原則。本制度適用于公司所有在崗職工。二、考評(píng)與獎(jiǎng)勵(lì)1公司每年對(duì)部門、基層單位簽訂安全責(zé)任書。安全責(zé)任書中明確部門、基層單位全年工作責(zé)任和安全責(zé)任目標(biāo)以及考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)懲罰。公司安全委員會(huì)負(fù)責(zé)全面考評(píng)工作,成立由有關(guān)部門組成的考評(píng)小組,下設(shè)考評(píng)辦公室,由計(jì)劃部、安全管理部負(fù)責(zé)日常考評(píng)管理工作。公司只對(duì)部門、基層單位進(jìn)行考核。部門應(yīng)將安全責(zé)任分解、落實(shí)到人,并制定相應(yīng)的部門考核辦法。基層單位應(yīng)將安全責(zé)任分解、落實(shí)到辦公室、工種、個(gè)人,根據(jù)各工種的不同性質(zhì),制定安全責(zé)任目標(biāo),并制定相應(yīng)的考核辦法。公匍根據(jù)考評(píng)結(jié)果評(píng)選當(dāng)年的安全管娌先進(jìn)集體和個(gè)人(公司級(jí))?；鶎訂挝豢稍u(píng)選基層單位∷的先進(jìn)集體和個(gè)人(所級(jí)),并給予精神獎(jiǎng)勵(lì)。公司(基層單位)從全年獎(jiǎng)金額度中,劃出一定比例的安全獎(jiǎng)勵(lì)資金,根據(jù)安全責(zé)任考抨結(jié)果,兌現(xiàn)年度獎(jiǎng)金,資金的分配方法,可分為年獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、季獎(jiǎng)、月獎(jiǎng)等檔項(xiàng)。 由公司(基層單位)從年度資金中,劃出一定比例的安全獎(jiǎng)勵(lì)基金對(duì)下列安全工作成績卓甓的人員給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。(1)發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆,及時(shí)報(bào)告或本人采取果斷措施,避免發(fā)生重大傷亡事故者。(2)在事故搶險(xiǎn)過程中,服從指揮,勇于拼搏,排險(xiǎn)有功,使國家財(cái)產(chǎn)免受重大損失或減少損失者。(3)敢于抵制違章指揮、違章作業(yè),堅(jiān)持安全生產(chǎn)成績顯著者。(4)對(duì)安全管理、安全技術(shù)等方雨提出行之有效的重大合理化建議者。(5)在安全管理方面做出公認(rèn)的顯著成績者。三、處分與處罰部門、基層單位不能按照安全責(zé)任書完成預(yù)期考核目標(biāo),考評(píng)未能達(dá)標(biāo)的,可按綜合比例扣除部門、基層單位安全獎(jiǎng)金,取消評(píng)選公司年度安全管理先進(jìn)集體的資格。公司對(duì)因違反安全管理制度,造成安全事故,使公司遭受經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失的部門、基層單位個(gè)人可根據(jù)情節(jié)和危害程度,對(duì)其當(dāng)事人有權(quán)進(jìn)行行政處分：分別為警告記過、記大過，降級(jí)、撤職、留用察看、除名等。公司對(duì)下列行為之一的職工除給予必要的行政處分處,同時(shí)給予規(guī)定的經(jīng)濟(jì)處罰:(1)部門、基層單位安全造成事故或未遂事故的。玩忽職守，造成事故或遂事故的。(2)違章指揮、違章作業(yè)造成事故或未遂事故的。(3)發(fā)現(xiàn)管線、設(shè)各有泄漏情況、事故險(xiǎn)情既不采取防范措施,又不及時(shí)報(bào)告，而造成事故的。(4)發(fā)現(xiàn)事故后,不能服從指揮。破壞現(xiàn)場(chǎng):隱瞞不報(bào)或虛報(bào)。故意拖延報(bào)告時(shí)問或嫁禍他人的。(5)對(duì)批評(píng)或制止違章指揮行打擊報(bào)復(fù)的。(6)設(shè)備不按檢修期限進(jìn)行檢修,超期運(yùn)行，或設(shè)備自身缺陷造成事故的。(7)發(fā)生事故時(shí)不積極組織搶救,事故后不總結(jié)吸取教訓(xùn),采取揞施,致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。四、附則制度未涉及的管理獎(jiǎng)懲規(guī)定，可參照公司行政管理獎(jiǎng)懲規(guī)定或其他有關(guān)規(guī)定。安全投入保障制度為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全管理確保企業(yè)安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)使用及時(shí)、到位,依據(jù)本公司《財(cái)務(wù)菅理制度》和《資金運(yùn)用制度》的規(guī)定對(duì)安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的提取及使用做如下規(guī)定:安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)按不任于公司產(chǎn)值2%的比例提取。個(gè)業(yè)安令費(fèi)用出個(gè)業(yè)自行提取,專戶儲(chǔ)存,專項(xiàng)用于安全生產(chǎn)。其中:安全教育專項(xiàng)培訓(xùn)的保璋資金為30%安全勞動(dòng)防護(hù)用品的保障資金為30%安全生產(chǎn)技術(shù)措施的保障資金為40%。公司則生產(chǎn)經(jīng)菅需具備安全生產(chǎn)條件所必須的資金投人,生產(chǎn)經(jīng)營負(fù)責(zé)人確保資金的及時(shí)到位,正確使用,并對(duì)塋于安全生產(chǎn)所必須的資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。安全教育專項(xiàng)的培訓(xùn)保障資金用于購置或編印安全技術(shù)、勞動(dòng)保護(hù)、安全知識(shí)的參考書刊物、宣傳畫、標(biāo)語、幻燈及教育光盤等：建立與貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程制度的錯(cuò)施。安全勞功防護(hù)用品的保障資金主要用于購買、管理勞動(dòng)保護(hù)用品,物品采購時(shí)要嚴(yán)格按照公司制定的采購程序進(jìn)行,勞保產(chǎn)品必須嚴(yán)格控制使用年限和使用范圍,對(duì)安全性能不能滿足工作的需要時(shí)要及時(shí)向主管部提出報(bào)廢或降載處理。對(duì)違反采供原則的行為，除按將法條例處罰外，必須退貨，造成的損失和影響由行為人和批準(zhǔn)人承擔(dān)責(zé)任。加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)上使用的安全防護(hù)用具及機(jī)械設(shè)備的監(jiān)督管理,要對(duì)安全勞保用品、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)機(jī)具及配件進(jìn)行定期的維護(hù)和保養(yǎng)或?qū)ζ涠ㄆ诓欢ㄆ诘臋z查和抽查,發(fā)現(xiàn)不合輅的用具或技術(shù)指標(biāo)、安全性能不能滿足生產(chǎn)安全莆要的設(shè)各等立即停止使用。以上規(guī)定望公司各單位遵照?qǐng)?zhí)行,執(zhí)行過程中遇到的問題請(qǐng)及時(shí)與公司安全委員會(huì)聯(lián)系。安全檢查與隱患整改制度一、站區(qū)日常檢查由公司安全員負(fù)責(zé),每周要對(duì)各站檢查一次,并由公司安全員填寫相關(guān)檢查記錄。二、每月定期由安技科組織、公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)迸行安全大檢查,由公司安全員對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行匯總記錄。三、檢查內(nèi)容站區(qū)設(shè)備運(yùn)行安全“壓縮機(jī)、干燥器、售氣機(jī)、氣瓶組、儲(chǔ)氣井、配電室等站區(qū)主要設(shè)備和工藝管線應(yīng)無故障運(yùn)行,設(shè)備無漏氣、漏油、漏水現(xiàn)象。站區(qū)設(shè)備檢查應(yīng)嚴(yán)格按相關(guān)安全管理制度,操作規(guī)程執(zhí)行,檢查各類報(bào)表填寫是否真實(shí)，規(guī)范工整。充裝工應(yīng)按條例規(guī)范充裝,工裝穿戴整齊、干凈。消防器材齊全、無過期,放置位置正確。 各種設(shè)備無積層、地溝無污水、設(shè)備無油污。建設(shè)工地應(yīng)檢查作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全防護(hù)和施工人員的不安全行為。四、整改措施檢查中發(fā)現(xiàn)需整改的問題處理如下:現(xiàn)場(chǎng)可及時(shí)處理或糾正的,由公司安全員監(jiān)督,責(zé)令其整改,并將整改結(jié)果記錄在案?，F(xiàn)場(chǎng)無法及時(shí)處理的,由安全員判定,要運(yùn)行或監(jiān)護(hù)運(yùn)行,如停機(jī)后需填寫整改通知單,交分管部門,限期整改,并將情況上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。每月以公司安委會(huì)名義召開安全會(huì)議一次,檢查隱患落實(shí)情況,并制定安全生產(chǎn)及相關(guān)工作內(nèi)容等。安全實(shí)施三同時(shí)管理制度一、安全實(shí)施、設(shè)備管理制度單位負(fù)責(zé)人是單位安全設(shè)施機(jī)械設(shè)備的總負(fù)責(zé)人，單位技術(shù)裝備發(fā)展、安全設(shè)施、機(jī)械設(shè)各菅理、生產(chǎn)經(jīng)營方式、機(jī)械員的獎(jiǎng)懲等負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。必須做好機(jī)械設(shè)備的規(guī)劃、改造、造型、購置及安全條試工作。安全設(shè)施、機(jī)械設(shè)備的造型本著安全適用，先進(jìn)高效，經(jīng)濟(jì)耐用、維修方便易管理原則。安全設(shè)施、機(jī)械設(shè)各的購置、到貨驗(yàn)收、安裝(包括拆卸)、試驗(yàn)、交接設(shè)專人負(fù)責(zé),并按有關(guān)程序進(jìn)行。機(jī)械設(shè)備轉(zhuǎn)讓,應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)讓國家有關(guān)部門淘汰機(jī)型和非標(biāo)準(zhǔn)專用設(shè)備；機(jī)械設(shè)備報(bào)廢符合報(bào)廢要求,并辦理報(bào)廢手續(xù)。機(jī)槭設(shè)備中有安全隱患的應(yīng)即使和制造單位聯(lián)系加裝安全防護(hù)裝置。安舍設(shè)施、設(shè)備安裝裝置,任何人不得隨意損壞和拆除。二、設(shè)備使用管理規(guī)定安全設(shè)施、電氣機(jī)械設(shè)各使用前,操作人員必須接受操作培訓(xùn)，特種設(shè)備操作人員應(yīng)持證上崗；使用人員要達(dá)到會(huì)操作,清楚日常保養(yǎng)知識(shí)和安全操作知識(shí),熟悉設(shè)備性能,才能上崗操作。 使用人要嚴(yán)格按撣作規(guī)程工作,認(rèn)真遵守交按班制度,準(zhǔn)確填寫規(guī)定的各項(xiàng)運(yùn)行記錄，經(jīng)常性地檢查設(shè)備情況,并列人員工作考核內(nèi)容。設(shè)備發(fā)生故