【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 進(jìn)企業(yè)文化落地為目標(biāo)，使企業(yè)文化與生產(chǎn)過程緊密結(jié)合，真正落實(shí)到項(xiàng)目建設(shè)實(shí)踐中去，把文化凝聚力轉(zhuǎn)化為核心競(jìng)爭(zhēng)力。北京鐵城企業(yè)文化管理體系體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的精神要義，體現(xiàn)了企業(yè)文化的科學(xué)內(nèi)涵，體現(xiàn)了在中國鐵建旗幟下北京鐵城企業(yè)文化的特質(zhì)，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期公司企業(yè)文化建設(shè)的總體思路和工作指南。四、企業(yè)文化建設(shè)的基本任務(wù)企業(yè)文化是以企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)精神為核心的，包括精神文化、制度行為文化和物質(zhì)文化三個(gè)層面的有機(jī)整體。監(jiān)理企業(yè)的特點(diǎn)是為客戶提供高智商的技術(shù)服務(wù)，服務(wù)終端形成的建筑產(chǎn)品品質(zhì)關(guān)系到客戶的根本大計(jì)和消費(fèi)者的終身利益。監(jiān)理企業(yè)所追求的企業(yè)文化，是一種過程文化，必須充分體現(xiàn)時(shí)代精神和行業(yè)特點(diǎn)的統(tǒng)一，將先進(jìn)的價(jià)值理念貫穿于工程項(xiàng)目的服務(wù)過程中，以體現(xiàn)人本精神的優(yōu)質(zhì)服務(wù)奉獻(xiàn)用戶。同時(shí)，在提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)過程中，造就高素質(zhì)的監(jiān)理人才隊(duì)伍。為了適應(yīng)把公司建設(shè)成為行業(yè)領(lǐng)先、國內(nèi)一流、具有國際競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代化工程管理咨詢集團(tuán)公司的進(jìn)程，公司將根據(jù)總公司的安排，編制企業(yè)視覺識(shí)別系統(tǒng)和企業(yè)行為識(shí)別系統(tǒng)，推進(jìn)建設(shè)規(guī)范、統(tǒng)一、覆蓋全系統(tǒng)的企業(yè)文化體系。根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際和企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)在要求，公司企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)是：推進(jìn)三項(xiàng)工程，實(shí)現(xiàn)三大步驟，抓好九項(xiàng)工作。三項(xiàng)工程是：鑄鐵城精神。在繼承和弘揚(yáng)中國鐵建“誠信，創(chuàng)新永恒，精品、人品同在”的核心價(jià)值觀和“不畏艱險(xiǎn)、勇攀高峰、領(lǐng)先行業(yè)、創(chuàng)譽(yù)中外”的企業(yè)精神基礎(chǔ)上，根據(jù)新的歷史條件下企業(yè)改革發(fā)展的新的實(shí)踐，積極推進(jìn)思想解放和觀念更新，確立適應(yīng)發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和參與國際競(jìng)爭(zhēng)需要的新的文化理念，把“不畏艱險(xiǎn)、勇攀高峰、領(lǐng)先行業(yè)、創(chuàng)譽(yù)中外”的企業(yè)精神貫穿于做強(qiáng)做大企業(yè)的實(shí)踐，使之成為全體員工的行為指南和自覺實(shí)踐，鑄造新時(shí)期鐵城精神。樹鐵城品牌。品牌是企業(yè)巨大的無形資產(chǎn)。在經(jīng)濟(jì)全球化和加入WTO的新形勢(shì)下，打造企業(yè)的國際品牌，是企業(yè)在國際競(jìng)爭(zhēng)中搶占市場(chǎng)先機(jī)的重要保證。要把打造鐵城品牌作為企業(yè)文化建設(shè)的重要目標(biāo)。建鐵城團(tuán)隊(duì)。以先進(jìn)的文化育人，建設(shè)高素質(zhì)的監(jiān)理人才隊(duì)伍，是企業(yè)文化建設(shè)的最高目標(biāo)。推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，以培育“四有”新人為宗旨，以人的發(fā)展帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展，以企業(yè)發(fā)展保證和促進(jìn)員工的發(fā)展。堅(jiān)持科學(xué)理論和北京鐵城的企業(yè)精神武裝全體員工的思想，用科學(xué)文化知識(shí)和先進(jìn)技術(shù)提升全體員工能力，以高效的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和培訓(xùn)體系提升全體員工素質(zhì)，以可靠的物質(zhì)保證和高品質(zhì)的文化生活滿足全體員工的物質(zhì)文化需要，以做強(qiáng)做大企業(yè)的實(shí)踐平臺(tái)，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中建設(shè)無往不勝的鐵城監(jiān)理隊(duì)伍，使大批優(yōu)秀人才脫穎而出，推動(dòng)人才興企戰(zhàn)略實(shí)施。圍繞把北京鐵城做強(qiáng)做大的戰(zhàn)略目標(biāo)，根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)在要求，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期要重點(diǎn)抓好以下九項(xiàng)工作：樹立核心價(jià)值觀，為做強(qiáng)做大企業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。核心價(jià)值觀是企業(yè)文化的根基，是企業(yè)和員工行為選擇的思想指南，是企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)力的集中體現(xiàn)。樹立先進(jìn)的核心價(jià)值觀，是企業(yè)選擇正確的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)追求的思想保證。在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)國際化的今天，是否形成統(tǒng)一的價(jià)值觀，事關(guān)企業(yè)興衰成敗。新的形勢(shì)下，公司將把培育先進(jìn)的核心價(jià)值觀作為企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)工程，大力培育發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和參與國際競(jìng)爭(zhēng)所需要的思想觀念?？偣疽汛_立了“誠信，創(chuàng)新永恒，精品、人品同在”的核心價(jià)值觀，從根本理念的高度以創(chuàng)新為根本動(dòng)力推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，以誠信為最大智慧贏得天下用戶，創(chuàng)新、誠信二位一體，精品人品缺一不可，體現(xiàn)了時(shí)代要求和企業(yè)最高價(jià)值取向，為企業(yè)行為和員工行為提供了正確的思想指南。要密切聯(lián)系實(shí)際，以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以培育創(chuàng)新文化和誠信文化為核心，深入開展統(tǒng)一的價(jià)值觀教育，使誠信和創(chuàng)新成為每一個(gè)員工的共同行為準(zhǔn)則，落實(shí)到每一個(gè)員工的崗位實(shí)踐。營造新時(shí)期企業(yè)精神，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。公司秉承中國鐵建“不畏艱險(xiǎn)、勇攀高峰、領(lǐng)先行業(yè)、創(chuàng)譽(yù)中外”的企業(yè)精神，體現(xiàn)了繼承優(yōu)良傳統(tǒng)與創(chuàng)新發(fā)展的統(tǒng)一、時(shí)代精神與企業(yè)精神的統(tǒng)一、拓展國內(nèi)市場(chǎng)與進(jìn)軍國際市場(chǎng)的統(tǒng)一，展示了新時(shí)期鐵城人努力把北京鐵城建設(shè)成為行業(yè)領(lǐng)先、國內(nèi)一流、具有國際競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代化工程管理咨詢集團(tuán)公司的奮斗目標(biāo)和奮斗精神，是在迎接鐵路跨越式發(fā)展的新階段全體鐵城人抓住新機(jī)遇、迎接新挑戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展的動(dòng)力源泉。公司將用這種企業(yè)精神教育和武裝全體員工，打造鋼鐵隊(duì)伍；將用這種企業(yè)精神攻堅(jiān)克險(xiǎn)，解決企業(yè)面臨的重大問題，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和抗御風(fēng)險(xiǎn)的能力；將用這種企業(yè)精神帶隊(duì)伍、創(chuàng)佳績(jī)，推進(jìn)做強(qiáng)做大企業(yè)的進(jìn)程；將用這種企業(yè)精神推進(jìn)實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，并在國際競(jìng)爭(zhēng)中把握市場(chǎng)先機(jī)，永立不敗之地。將把這種企業(yè)精神教育同“三個(gè)代表”重要思想的教育相結(jié)合，同愛國主義、社會(huì)主義、集體主義教育相結(jié)合，把重點(diǎn)工程建設(shè)和企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)踐作為培育企業(yè)精神的課堂，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激勵(lì)員工報(bào)效國家、奉獻(xiàn)企業(yè)。創(chuàng)新制度文化，充分發(fā)揮企業(yè)文化的管理功能。企業(yè)文化是企業(yè)管理的靈魂。管理體系是企業(yè)文化的依托，企業(yè)文化建設(shè)與管理制度的有機(jī)結(jié)合是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。公司將以創(chuàng)新制度文化為載體，在管理體系中賦予文化的靈魂和內(nèi)涵。在文化建設(shè)中賦予制度的規(guī)范化，建立起文化與制度水乳交融的文化管理體系，有效地規(guī)范、引導(dǎo)員工的行為，從而把管理提升到新的更高層次。圍繞做強(qiáng)做大企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，將在推進(jìn)系列文化制度創(chuàng)新上下工夫，使企業(yè)文化充分發(fā)揮其管理功能。將從參與國際競(jìng)爭(zhēng)和公司實(shí)際出發(fā)，深入抓好誠信文化、創(chuàng)新文化、安全文化、質(zhì)量文化、環(huán)保文化、營銷文化、廉潔文化、禮儀文化、涉外文化、品牌文化等系列文化制度構(gòu)建和完善，以先進(jìn)的文化理念推