【總結】資源增強人力資源財務資源物資資源信息資源技術資源關系資源計劃、決策組織、溝通領導、指揮協(xié)調、控制生產、運營產品或服務企業(yè)目標目標是目的或宗旨
2025-03-08 12:34
【總結】第一篇:化妝的基本原則 ■化妝的基本原則 。在工作時間、工作場合只能允許工作妝(淡妝)。濃妝只有晚上才可以用。外出旅游或參加運動時,不要化濃妝,否則在自然光下會顯得很不自然。 。由于文化、膚色等...
2024-11-04 18:30
【總結】股份有限公司內部會計控制制度第一章總則第一條為促進公司內部會計控制建設,加強內部會計監(jiān)督,維護公司正常的業(yè)務運作,根據《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計制度》、《內部會計控制規(guī)范——基本規(guī)范》、《公司法》等法律法規(guī),結合公司實際情況,制定本制度。第二條本制度所稱內部會計控制是指公司為了提高會計信息質量,保護資產的安全、完整,確保有關法律法規(guī)和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)
2025-07-09 12:45
【總結】招聘管理的基本原則——解讀《勞動合同法》董寶華楊杰用人單位的招聘過程在勞動法的視角中其實是一個勞動合同訂立的過程?!秳趧雍贤ā返?條規(guī)定了勞動合同訂立的基本原則:合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用。這五項原則是用人單位和勞動者訂立勞動合同的行為規(guī)范和價值判斷準則。勞動合同的訂立過程是求職者轉化為勞動者、招工單位轉化為用人單位的過程,
2025-04-18 06:56
【總結】項目開發(fā)的基本原則?1????充分了解各方的設計需求,確定合適的解決方案????????啟動一個硬件開發(fā)項目,原始的推動力會來自于很多方面,比如市場的需要,基于整個系統(tǒng)架構的需要,應用軟件部門的功能實現需要,提高系統(tǒng)某方面能力的需要等等,所以作為一個硬
2025-06-30 10:53
【總結】59/31第三章概念架構本章藉由考慮運輸產業(yè)之特性、財務比率對營運績效的重要性,以及進行績效評估時的基本原則等三方面的因素,形成運輸產業(yè)評估模式的概念架構,以做為第四章模式構建的基礎。全章共分四節(jié)。第一節(jié)先介紹運輸產業(yè)之一般特性,并針對公路客運業(yè)與國內線航空運輸業(yè)探討兩個業(yè)別所處之產業(yè)特性及其異同;第二節(jié)說明企管實務中經常用來評估公司營運績效的財務比率的來源與其對企業(yè)營運績效的
2025-06-17 23:15
【總結】在知識經濟時代精致型企業(yè)成功基本原則摘要:隨著知識經濟的到來,人力資本在企業(yè)中的重要性日益凸顯。以此為基礎,本文探討了精致型企業(yè)成功三原則:不求規(guī)模,但求速度;不求所有,但求所用;不求份額,但求價值。?關鍵詞:規(guī)模??速度??所有???所用???份額
2025-06-22 17:59
【總結】保險學精品課程第四章保險基本原則INSURANCEPRINCIPLES保險基本原則是保險合同當事人雙方在訂立、變更和履行合同的過程中必須遵循的準則。保險基本原則有最大誠信原則、保險利益原則、損失補償原則、代位求償原則、重復保險分攤原則和近因原則。
2025-05-13 14:02
【總結】n更多資料請訪問.(.....)更多企業(yè)學院:...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/《總經理、高層管理》49套講座+16388份資料...../Shop/《中層管理學院》46套講座+6020份資料?...../Shop/《國學智
2025-06-23 00:57
【總結】技術檢測服務業(yè)統(tǒng)計報表方案一、調查目的:為了全面、及時、準確地反映我市技術檢測服務業(yè)的發(fā)展規(guī)模、結構和效益等情況。依照《中華人民共和國統(tǒng)計法》和《天津市統(tǒng)計管理條例》的規(guī)定,特制定技術檢測服務業(yè)統(tǒng)計報表方案。二、調查對象及范圍:全市范圍內通過質量技術監(jiān)督局資質認定(計量認證)的,并具備獨立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位。獨立核算單位應同時具備以下條件:⑴依法成立有自己的名稱、組織機構和
2025-04-15 22:07
【總結】目錄引言 2第1章準備談判 2 2 4 6 7 8 10 12 13第2章正式談判 15 16 16 18 19 21 22 23 24第3章結束談判 25 25 27 28 31 32 33 34自我能力評估 35談判技巧引言談判
2025-07-27 04:15
【總結】9/14職位評估因素評分法之基本原則翰威特咨詢公司2001年2月目錄職位評估概述 1要素定義 3要素評級 6職位評估工作表 10職位評估概述本章概要介紹了適用于公司全員的職位評估方法。職位評估的目的在于通過一致且公平的國際通行方式,基于所有職位(而非在職者)對于貴公司的整體貢獻來確定它們之間的相對序列。因此,職位評估
2025-06-25 03:32
【總結】現代商法的基本原則摘 要:探討了現代商法的基本原則的內涵及意義,指出商法的原則集中體現了商事立法的宗旨與價值追求,是傳統(tǒng)商法實踐的歷史積淀與現代商法發(fā)展總體趨勢的法律反映,可將之歸納為營利性原則與互惠性原則,并在此基礎上探討了商法原則與民法、經濟法原則之間的互動關系。關鍵詞:商法;民法;經濟法;法學理論中圖分類號: 文獻標識碼:A 所謂商法基本原則,是指
【總結】nn更多企業(yè)學院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學院》46套講座+6020份資料?《國學智慧、易經》46套講座《人力資源學院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓學院》77套講座
2024-08-08 00:15
【總結】25/27國藥集團藥業(yè)股份有限公司績效考核管理制度2003年12月目錄第一章總則 1 1 1 1 2 2第二章考核體制 3 3 3 4 5 5第三章考核內容 6 6 6 7 7 8 8 9第四章考核流程 10 10 11
2025-06-16 21:20