【文章內(nèi)容簡介】 累。 不少干部和職工把追求知識、提高自我當(dāng)作一種享受。 工作之余，以文會友，以琴會友，以球會友，結(jié)伴出游，比比皆是。喝濫酒、搓麻、打牌的少了，基本杜絕了賭博現(xiàn)象。 企業(yè)和職工有一種向上向前的精神面貌。 企業(yè)文化品位提高，職工情趣健康，改變了煤礦就是黑亂臟臭，煤礦人就是傻大黑粗的傳統(tǒng)觀念。 企業(yè)的報(bào)紙和電視，當(dāng)?shù)卣?、高校、其它企業(yè)喜歡看。 職工對外打交道，腰桿硬，講話辦事底氣足。 三、成果 大發(fā)展帶來職工精神文化大繁榮。2002年以來，改善文體設(shè)施、開展文體活動，與前一個(gè)十年相比，增長30倍。2008年，“淮南礦業(yè)杯”全國男子籃球邀請賽，企業(yè)代表隊(duì)以全勝的戰(zhàn)績奪得冠軍。企業(yè)2005—2010年連續(xù)六年獲得全國煤炭系統(tǒng)群眾體育先進(jìn)單位稱號。2010年，企業(yè)獲全國煤礦群眾文化工作先進(jìn)單位、全國煤礦全民健身活動優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。 2011年，獲安徽省模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)稱號。 十年來，企業(yè)有4人被評為全煤系統(tǒng)“德藝雙馨”文體工作者，11件作品獲全煤烏金獎(jiǎng)，18件作品獲省部級藝術(shù)獎(jiǎng)。中國作家協(xié)會會員、中國煤礦作家協(xié)會副主席葉有貴的《水牛檔案》被收入新中國60年詩歌精選，《煤在路上》收入了中國改革開放30年詩選。中國作家協(xié)會會員蔣華剛的《父親在深處掌握大地的秘密（外四首）》獲《作品》2005年全國青年詩人詩歌大賽二等獎(jiǎng)。中國攝影家協(xié)會會員李衛(wèi)的《煤倉圓舞曲》獲中國文聯(lián)舉辦的“和諧與輝煌”紀(jì)念改革開放30周年攝影展三等獎(jiǎng)。中國煤礦美術(shù)家協(xié)會副主席朱瑋的國畫《一磚一瓦》獲首屆安徽省建筑文化美術(shù)展金獎(jiǎng)。中國書法家協(xié)會會員黃敬東的書法作品（行書）獲中國書法蘭亭獎(jiǎng)。 中國煤礦美術(shù)家協(xié)會理事李連玉的國畫《守護(hù)安全、保護(hù)生命》獲首屆全國安全生產(chǎn)美術(shù)作品展銀獎(jiǎng)。中國煤礦攝影家協(xié)會會員軒傳海的《藍(lán)色暢想》獲安徽省第十六屆攝影藝術(shù)展藝術(shù)類金獎(jiǎng)。 文體協(xié)會學(xué)會成員多。礦區(qū)現(xiàn)有各類文體會員4270人，其中省部級作家、藝術(shù)家協(xié)會會員189人，國家級作家、藝術(shù)家協(xié)會會員28人。 企業(yè)有籃球、乒乓球、羽毛球、書畫、攝影、文學(xué)、舞蹈、詩詞、集郵等協(xié)會組織12個(gè)?；鶎訂挝挥形捏w協(xié)會學(xué)會20多種151個(gè)，包括籃球、羽毛球、乒乓球、臺球、武術(shù)、曲藝、棋類、橋牌、攝影、書畫、文學(xué)、集郵、釣魚、收藏，還有職工民樂隊(duì)4家、職工電子樂隊(duì)3家、職工合唱團(tuán)5家。社區(qū)文體娛樂團(tuán)隊(duì)82個(gè)，每年開展大型文化活動90多場。 礦區(qū)電視臺設(shè)有企業(yè)文化頻道。常年開設(shè)“藝術(shù)欣賞”電視講座，先后邀請黃梅戲表演藝術(shù)家黃新德、著名歌唱家王寶璋、二胡演奏家劉光寶等名家大師來礦區(qū)授課。邀請礦區(qū)有藝術(shù)特長的職工開設(shè)講座，內(nèi)容涉及文學(xué)、音樂、舞蹈、書畫、奇石、盆景、剪紙等藝術(shù)門類。 文體場所和設(shè)施增加。推進(jìn)大型職工活動中心建設(shè)，已建成3座，在建2座，今年計(jì)劃建設(shè)2座。到“十二五”末，礦區(qū)13個(gè)礦井每礦都有一座職工活動中心?；顒又行墓δ芏啵瓤梢耘e辦籃球、羽毛球、排球、乒乓球等體育比賽，也可以舉辦大型文藝演出和藝術(shù)展覽。活動中心對職工免費(fèi)開放，日均接納職工200300人次。投資1900萬元建成的顧橋職工活動中心建筑面積3130平米，內(nèi)設(shè)綜合舞臺一塊，室內(nèi)籃球場一個(gè)，羽毛球場4個(gè)，乒乓球室2個(gè)（乒乓球桌7張），臺球室一個(gè)（臺球桌6張），圖書室一個(gè)，健身房一個(gè)。2010年以來，該中心舉辦了企業(yè)“七一”納涼音樂專場晚會、第二屆職工運(yùn)動會男子籃球比賽、第二屆職工藝術(shù)節(jié)閉幕式暨中國煤礦文工團(tuán)慰問演出等大型文體活動，承辦了全國烏金杯B組男子籃球賽等。 目前，其中室內(nèi)場地占33%。各類文體活動場所258個(gè)，其中籃球場室內(nèi)5個(gè)、室外43個(gè)，羽毛球場室內(nèi)17個(gè)、室外17個(gè)，排球場室內(nèi)3個(gè)、室外5個(gè)，足球場2個(gè)，網(wǎng)球場3個(gè)，乒乓球室49間（乒乓球臺119張），游泳館1個(gè)，圖書室23間（圖書554623冊、雜志1059種、報(bào)紙259種），電子閱覽室19間、電腦269臺。 新建小區(qū)配套文體設(shè)施。棚戶區(qū)改造中，文體活動設(shè)施與小區(qū)建設(shè)同步規(guī)劃，同步建設(shè)。目前56個(gè)住宅小區(qū)中，已建好社區(qū)文化會所39座，投入使用36座，擬建15座。 注重群眾文化設(shè)施建設(shè)，在文化廣場設(shè)立晨練點(diǎn)69個(gè)，晚練點(diǎn)64個(gè)。 每年至少開展一項(xiàng)大型活動。集團(tuán)公司每三年舉辦一次職工運(yùn)動會、職工藝術(shù)節(jié)和大學(xué)生、青年職工集體婚禮。 成功舉辦兩屆職工運(yùn)動會，以“我參與、我快樂；我運(yùn)動，我健康”為主題，7000多名運(yùn)動參加，產(chǎn)生獎(jiǎng)牌400多枚。每屆歷時(shí)三個(gè)月，觀眾逾4萬人次。 成功舉辦兩屆職工藝術(shù)節(jié)，其中第二屆職工藝術(shù)節(jié)以“創(chuàng)新發(fā)展和諧”為主題，共設(shè)置9項(xiàng)活動，內(nèi)容涵蓋攝影展、煤礦文學(xué)獎(jiǎng)評選、青年歌手大賽、器樂大賽、舞蹈大賽、古體詩詞朗誦會、美術(shù)書法展、礦區(qū)女職工“十字繡”展等。歷時(shí)7個(gè)月，40個(gè)單位近萬名職工參加了活動，242件作品獲獎(jiǎng)。 成功舉辦三屆大學(xué)生、青年職工集體婚禮，集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)先后為420對新人主婚、證婚。基層單位舉辦青年聯(lián)誼活動10次，為新分大學(xué)生搭建“鵲橋”，成功牽手62對。 與合作單位上海電力股份、浙江能源集團(tuán)聯(lián)合舉辦“煤電風(fēng)采杯”攝影巡回展覽。240幅作品以多維的視角、精美的畫面，火熱的場景，定格精彩瞬間，聚焦煤電一體化建設(shè)成就。 邀請知名文藝團(tuán)體來淮演出。與中國煤礦文工團(tuán)、安徽省徽京劇院、安徽省雜技團(tuán)、淮南市鳳臺縣花鼓燈劇團(tuán)簽訂協(xié)議，建立長期文化合作關(guān)系，定期邀請來礦區(qū)慰問演出，讓職工得到高雅的藝術(shù)享受。 老年文化豐富多彩。礦區(qū)老年大學(xué)現(xiàn)有15所分校，設(shè)有書畫、英語、攝影、聲樂、器樂、古詩詞、電腦等16個(gè)學(xué)科，在校生2500余人。老干部活動中心1座、活動室53個(gè)，總面積6039平方米，專職工作人員94人，兼職26人。積極倡導(dǎo)和扶持?jǐn)?shù)十個(gè)文藝和健身團(tuán)隊(duì)，如老干部合唱團(tuán)、歌舞團(tuán)、京劇票友會、秧歌隊(duì)、鑼鼓隊(duì)、籃球隊(duì)、文學(xué)班、太極拳（劍）操練中心、健身晨練隊(duì)等，并經(jīng)常舉辦專場演出、文藝匯演、戲曲演唱會、書畫攝影展、球類和太極拳比賽等。瓦斯文化 一、理念 （一）一般安全理念 安全上必須萬無一失，否則一失萬無。 沒有安全就沒有一切，發(fā)展之功抵不了安全之過，效益之功抵不了安全之過。 工傷事故是可以避免的。 干部安全失職不能容。 煤礦安全是管理素質(zhì)和隊(duì)伍素質(zhì)的綜合反映。 基礎(chǔ)不牢，地動山搖；基礎(chǔ)蹬空，一空百空；作風(fēng)松垮，一垮百垮。 抓安全敢于問責(zé)，問責(zé)就靈。 抓安全缺的不是投入，不是裝備，不是有學(xué)歷的人，缺的是責(zé)任心和嚴(yán)細(xì)實(shí)的作風(fēng)。 煤礦安全永遠(yuǎn)不要說大話。 礦情世代不忘，管理世代不松，嚴(yán)細(xì)實(shí)世代堅(jiān)持。 （二）瓦斯安全理念 瓦斯事故是可以預(yù)防和避免的。 瓦斯超限就是事故。 安全與生產(chǎn)的矛盾可以統(tǒng)一于先進(jìn)生產(chǎn)力。 煤與瓦斯共采，治理與利用并重。 高投入，高素質(zhì)，強(qiáng)技術(shù)，嚴(yán)管理，重利用。 通風(fēng)是基礎(chǔ)，抽采是重點(diǎn)，防突是關(guān)鍵，監(jiān)測監(jiān)控是保障。 可保盡保，應(yīng)抽盡抽。 只有打不到位的鉆孔，沒有卸不掉壓的瓦斯。 地質(zhì)不過關(guān)，瓦斯治本難。 不僅治得住，還要治得快、治得省。 二、文化現(xiàn)象 （一）一般安全文化現(xiàn)象 安全意識是煤礦所有職工的第一意識。 災(zāi)害事故重災(zāi)礦區(qū)15年沒有發(fā)生瓦斯、煤塵、水、火等顛覆性事故。 煤礦不再被認(rèn)為是不安全的職業(yè)，過去是想辦法離開煤礦，現(xiàn)在是想辦法到煤礦。 合作的電廠、鐵路、港口等企業(yè)，主動吸納淮南煤礦的安全文化。 淮南的瓦斯、水、火、地壓、地溫治理和建井技術(shù)居于行業(yè)前列。 （二）瓦斯安全文化現(xiàn)象 瓦斯治理形成了好的氛圍、氣勢、決心和力度。 工人見到瓦斯就跑。 基層區(qū)隊(duì)不等不靠，主動超前治理瓦斯。 從干部到工人都真心接受“瓦斯超限是可以避免的”理念。礦長、總工程師一聽到瓦斯超限頭皮直發(fā)麻。 出現(xiàn)瓦斯超限，礦長要在月度安全生產(chǎn)視頻會上公開作檢查。對礦長、總工程師來說，一次瓦斯超限的心理壓力不亞于發(fā)生一起零星事故。 瓦斯治理成為安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。瓦斯沒治理，不進(jìn)尺，不采煤。 淮南煤礦瓦斯治理理念、技術(shù)、管理得到行業(yè)普遍認(rèn)可，不少企業(yè)跟著學(xué)跟著做。 國家發(fā)改委與國家安監(jiān)總局、國家煤監(jiān)局等部門對淮南瓦斯綜合治理經(jīng)驗(yàn)作了全面總結(jié)，向全國整體推廣。 淮南煤礦的瓦斯治理理念、技術(shù)在國際上影響力越來越大。 三、成果 （一）保護(hù)生命 淮南煤礦連續(xù)15年沒有發(fā)生瓦斯爆炸事故，從全國瓦斯事故重災(zāi)區(qū)，成為全行業(yè)瓦斯治理的典范。瓦斯超限由每年上千次下降到2011年的10次。對抽采的瓦斯進(jìn)行綜合利用，，瓦斯民用6萬戶。 （二）解放生產(chǎn)力 建成謝一礦千米深井、國家高瓦斯試驗(yàn)礦井。建成顧橋礦國家高瓦斯示范礦井和標(biāo)志性礦井。雙突出礦井采煤工作面單產(chǎn)達(dá)500萬噸，礦井產(chǎn)量達(dá)千萬噸規(guī)模。集團(tuán)公司近十年來，%%；%%；；。煤炭產(chǎn)量，從建國以后五十多年千萬噸左右，增長到近幾年6000萬噸以上，2011年6751萬噸。 （三）獲得一批科研成果 承擔(dān)完成或正在實(shí)施“十五”、“十一五”、“十二五”國家重點(diǎn)科技攻關(guān)項(xiàng)目和國家科技重大專項(xiàng)7項(xiàng)，以及國家“863”和“973”計(jì)劃項(xiàng)目3項(xiàng)。 探索形成“瓦斯等煤礦災(zāi)害治理‘疏導(dǎo)論’”、“卸壓開采抽采瓦斯，煤與瓦斯共采理論”、“無煤柱快速留巷Y型通風(fēng)煤與瓦斯共采理論”、“煤與瓦斯共采理論與工程技術(shù)體系”等理論成果。 取得了“低透氣性煤層群無煤柱煤與瓦斯共采技術(shù)”、“井上下立體瓦斯抽采技術(shù)”、“井巷安全快速揭煤技術(shù)”、“瓦斯安全輸送和濃縮技術(shù)”等20項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新成果。 “十一五”以來，共獲得國家和省部級科技進(jìn)步獎(jiǎng)45項(xiàng)，其中國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)5項(xiàng)；獲得國家授權(quán)專利224項(xiàng)（其中瓦斯治理75項(xiàng)），發(fā)明專利21項(xiàng)（其中瓦斯治理13項(xiàng)）。 （四）推進(jìn)管理創(chuàng)新 體制。集團(tuán)公司實(shí)行安全生產(chǎn)技術(shù)板塊式運(yùn)行，集團(tuán)公司、礦兩級總工程師分別任同級行政常務(wù)副職，是中共黨員的同時(shí)進(jìn)入黨委班子。在全行業(yè)率先組建瓦斯管理研究院、地質(zhì)管理研究院、瓦斯利用分公司。各礦專門配置通風(fēng)、地測副總工程師，建立健全“一通三防”管理機(jī)構(gòu)及地質(zhì)管理機(jī)構(gòu)，配齊配強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員。組建專業(yè)化打鉆和巖巷隊(duì)伍，加強(qiáng)瓦斯治理力量，現(xiàn)有打鉆人員2848人，可同時(shí)開動150臺鉆機(jī)，鉆機(jī)綜合臺效2450m/月，實(shí)現(xiàn)打鉆和巖巷施工礦區(qū)全覆蓋。 投入。2002～2011年，用于瓦斯治理與利用技術(shù)研發(fā)、設(shè)備更新、材料和工程等方面的投入達(dá)167億元。 素質(zhì)?！耙煌ㄈ馈标?duì)伍7801人，占企業(yè)在冊在崗職工總數(shù)的11%，其中本科生以上學(xué)歷364人，技校以上畢業(yè)占60%；瓦斯治理研發(fā)隊(duì)伍279人，其中具有碩士以上學(xué)位9人，正高級工程師8人，享受國務(wù)院特殊津貼5人，享受省政府特殊津貼1人，全國杰出專業(yè)技術(shù)人才1人，12人獲得過省部級以上科技獎(jiǎng)。 嚴(yán)管。出臺十項(xiàng)措施： （1）集團(tuán)公司董事會作出關(guān)于防突工作的決定，真正做到可保盡保、應(yīng)抽盡抽；發(fā)生“一通三防”10人及以上責(zé)任性死亡事故，給予礦長（經(jīng)理）過失性解除勞動合同。 （2）企業(yè)和煤礦每年作出關(guān)于安全生產(chǎn)工作的決定和關(guān)于瓦斯綜合治理工作的決定。發(fā)生瓦斯超限事故、自然發(fā)火事故等均嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究。2011年，因安全生產(chǎn)事故處理139人，其中副總工程師級以上管理人員71人，科區(qū)級管理人員49人；撤職47人，其中副總工程師級以上管理人員8人；降職32人，其中副總工程師級以上管理人員15人。 （3）嚴(yán)格執(zhí)行“一通三防”暨防突專題會、每周三“一通三防”剖析會、每月以防突為重點(diǎn)的安全生產(chǎn)視頻會等例會制度，瓦斯治理“一礦一策”、“一面一策”制度，“一通三防”和防突督查制度等。 （4）企業(yè)制定以瓦斯治理為主的“安全管理20條紅線”，凡觸犯紅線的一律解除勞動合同。2011年，共查處52人，其中，解除勞動合同5人，清退14人，待崗33人。 （5）%斷電管理制度。％斷電管理，各礦制定瓦斯預(yù)警制度。集團(tuán)公司對瓦斯超限按照事故進(jìn)行追查處理。 （6）實(shí)行企業(yè)和礦井通風(fēng)和瓦斯日報(bào)兩級審閱制、現(xiàn)場瓦斯異常情況實(shí)時(shí)監(jiān)控制。 （7）執(zhí)行揭煤領(lǐng)導(dǎo)人員防突跟班、帶班制度。對揭煤實(shí)行分級管理，瓦斯壓力達(dá)到2MPa及以上必須經(jīng)集團(tuán)公司組織現(xiàn)場驗(yàn)收。 （8）執(zhí)行對打鉆抽采造假舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)及追查處理制度。 （9）執(zhí)行瓦斯治理“五項(xiàng)指標(biāo)”完成情況月度通報(bào)、年度問責(zé)制度。 （10）強(qiáng)推“安全三基工作（基層、基礎(chǔ)、基本功）”。2011年，明確將“安全三基工作”作為集團(tuán)公司“十二五”安全管理的重點(diǎn)工作，一抓五年，形成氣勢，務(wù)求實(shí)效。 （五）積極影響行業(yè) 促成國家建立健全瓦斯治理與利用的規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)和制度。 淮南煤礦“一先進(jìn)三保護(hù)”、“可保盡保、應(yīng)抽盡抽”等瓦斯治理理念和措施進(jìn)入煤炭行業(yè)“十一五”、“十二五”規(guī)劃及煤層氣“十一五”、“十二五”規(guī)劃等5個(gè)規(guī)劃，并上升為煤礦安全規(guī)程等4個(gè)部門法規(guī)。煤礦瓦斯抽采基本指標(biāo)、煤礦低濃度瓦斯氣水二相流安全輸送系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)等18項(xiàng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)上升為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 在淮南的基礎(chǔ)上，國家和安徽省有關(guān)部門不斷總結(jié)和提升，制定相關(guān)制度，推廣了一些經(jīng)驗(yàn)做法，如：《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第19號）、《關(guān)于印發(fā)煤礦瓦斯治理經(jīng)驗(yàn)五十條的通知》（發(fā)改能源〔2005〕457號）、《安徽省煤礦瓦斯綜合治理與利用辦法》（皖政辦〔2011〕62號）等。