【文章內(nèi)容簡介】 油站、八字 坡、油庫、生活區(qū)亂停亂放。 （二）車輛安全管理與日常維護制度 車輛維護應(yīng)貫徹“預(yù)防為主、 強制維護”的原則，認真做好 二級維護保養(yǎng)工作，不得超負荷和帶“病”運行。凡技術(shù)狀況、等級 不達標(biāo)、不符合安全要求的車輛、設(shè)備，一律禁止投入承遠、應(yīng)提前 制定更新計劃、逐步淘汰分期到位，保證和不斷提升良好的車況結(jié)構(gòu)。 （ 1）駕駛員應(yīng)根據(jù)《車輛使用說明書》，《駕駛員安全操作規(guī)程》 正確使用車輛。駕駛員使用新購車輛時，須根據(jù)《車輛使用說明書》 規(guī)定進行走合保養(yǎng)。 （ 2）駕駛員必須對車輛進行日常維護，并按國家規(guī)定進行二級維護、季保與年檢。 （ 3）當(dāng)車輛發(fā)生故障或技術(shù)狀況不良時，應(yīng)對車輛進行修理， 防止車輛帶病行駛。 車輛修理時，駕駛員須說明車輛故障原因，經(jīng)主 管人員同意進指定維修站修理。 （ 4）當(dāng)新購車輛或車輛保險期到期時，車輛必須按規(guī)定投保車 輛各項險種。 為全面掌握車輛在使用周期中的安全管理，建立反映車輛全 貌的一車一檔。主要材料應(yīng)包括： （ 1）新車始于登記的全部原始憑證 （ 2）投入使用后取得的各項承運資質(zhì)資料 （ 3）各項強制險、及應(yīng)投保險種的憑證 （ 4）專用車輛安全技術(shù)檢測的確認資料 企業(yè)營運車輛停放必須按照本公司停放要求，到指定停車場（庫）停放，并落實專人負責(zé)管理。車輛回場停放時應(yīng)按照規(guī)定的位置停放，特 殊情況下確需在外停放的，由駕駛員或其他人員向公司安全員匯報同意后，方可進行，但必須確保安全。 企業(yè)車輛報停與報廢必須按照公司規(guī)定進行。暫不適用、無法修復(fù)或待報廢的車輛，由公司安全員或車主向公司安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組報告，并由公司安全管理機構(gòu)負責(zé)向公安、運管部門辦理申請和報停手續(xù)。企業(yè)所有車輛報廢，應(yīng)由安全管理機構(gòu)根據(jù)使用情況和報廢標(biāo)準(zhǔn)做出評估后，報經(jīng)公司負責(zé)人，批準(zhǔn)后報廢。 （三）行車事故統(tǒng)計和報告制度 事故統(tǒng)計和報告由公司安全信息報告員負責(zé)，安全信息報告 員由公司安全管理員兼任。 安全信息報告員的主 要職責(zé)： （ 1）負責(zé)事故的登記、報告，做好事故記錄。在第一時間報告 應(yīng)當(dāng)立即上報的事故。 （ 2）負責(zé)事故的統(tǒng)計分析。 （ 3）撰寫重特大事故專題報告書。 安全信息報告員的通訊必須保持 24 小時暢通，公司在通訊費 上給予適當(dāng)補助。 行車事故統(tǒng)計 （ 1） 行車事故統(tǒng)計分為，輕微事故、一般事故、重大事故和特 大事故四個等級 。 輕微事故是指一次事故造成輕傷 12 人；或現(xiàn)場車、物（含牲畜 傷亡，下同），損失折款 1， 000 元以下的事故（當(dāng)事故涉及多方時， 包括多方車物損失，下同）。 一般事故是指一次事故造成 重傷 12人；或輕傷 3人及以上； 現(xiàn)場車、物損失折款 1， 000 元至 30， 000 元以下的事故。 重大事故是指一次事故造成死亡 12 人；或重傷 310 人；或現(xiàn) 場車、物損失折款 30， 000 元至 60， 000 元以下的事故。 特大事故是指一次事故造成死亡 3 人及以上；或重傷 11 人及以 上；或死亡 1 人，同時重傷 8 人及其以上；或死亡 2 人，同時重傷 5 人及以上；或車、物損失折款 60， 000 元以上的事故。 （ 2） 行車事故類別分為，翻車、墜車、碰撞、刮擦、運行傷害、 爆炸、失火等。 （ 3） 行車事故 應(yīng)負責(zé)任為，全部、主要、同等和次要責(zé)任。 （ 4） 行車事故統(tǒng)計，使用《浙江省道路運輸行業(yè)責(zé)任行車事故 （年、季、月）表》， 并按行業(yè)管理部門的要求及時上報。 行車事故報告 （ 1）凡死亡 1 人以上，或者重傷 3 人以上，或其他性質(zhì)嚴重、 影響較大的事故，由安全信息報告員以最快的速度以電話或傳真的方 式上報，并隨時續(xù)報事故救援處理等情況。 （ 2）事故報告程序： 發(fā)生行車事故后，司乘（押運）人員應(yīng)立 即采取措施搶救傷員，同時，迅速向事故發(fā)生地的公安交警部門 （或 110）和單位安全信息報告員報告 。 安全信 息報告員應(yīng)立即向區(qū)運管 處和安監(jiān)局報告。 （ 3）報告時限 發(fā)生 一次死亡（失蹤） 3 人及以上的事故 、或 死傷 人數(shù)之和在 10 人及以上 、或 涉及外籍人員（包括港、澳、臺）死亡 、或 造成直接經(jīng) 濟損失 100 萬元以上 、或 發(fā)生危險化學(xué)品（包括劇毒、放射、爆炸品 等）運輸翻車 、 泄漏等 、或 事故雖未達到 前 述標(biāo)準(zhǔn)，但已造成較大影 響或易引發(fā)其他事端的，或其他需及時上報的重要情況 ，在接到事故 報告開始，須在 1 小時內(nèi)報告到 區(qū)運管處。 發(fā)生其他重大事故后，自接到事故報告開始，須在 4 小時內(nèi)報告 到區(qū)運管處。 （ 4） 事故報告使用交通部《道路運 輸行業(yè)行車事故快報》格式，報告的具體內(nèi)容： 事故發(fā)生的時間（年、月、日、時）、天氣情況；車輛牌號、車 型、核定人（噸）數(shù)、實載人（噸）數(shù)，或危險化學(xué)品品名；事故發(fā) 生的地點、道路類別 (高速、國道、省道、縣鄉(xiāng)道 )、運行線路、線路 類別、始發(fā)站（地）、車站等級；發(fā)生事故的車輛單位（全稱）、公 司資質(zhì)等級；駕駛員（押運員）姓名、從業(yè)資格類別及證號；人員傷 亡、失蹤人數(shù)、初步估算直接經(jīng)濟損失情況；事故概況；事故原因、 責(zé)任分析的初步判斷； 已采取的搶險、救助情況； 報告人姓名、聯(lián)系 電話、報告日期；單位蓋章。 （ 5）重特大調(diào)查處理完畢后，要將事故材料妥善存檔。在公安 交警部門作出事故責(zé)任認定后， 5 日內(nèi)填報《重特大事故整改情況報 告書》，上報區(qū)運管處。 （四） 安全會議制度 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開一次安全會議，每月召開一次 安全工作例會，遇有特殊情況或遇特大、惡性行車事故應(yīng)隨時召開緊 急會議，研究、分析、制定措施。 安全會議內(nèi)容主要包括： （ 1）宣傳、貫徹、學(xué)習(xí)有關(guān)行車安全管理工作的法律、法規(guī)和 文件指示。 （ 2）總結(jié)交流行車安全工作的經(jīng)驗教訓(xùn)，分析典型事故案例， 針對公司行車安全工作實際情況，提出具體要 求與防范措施。 （ 3）布置有關(guān)安全生產(chǎn)工作。 安全例會建立會議記錄。 （五）安全活動制度 采取不同形式，組織駕駛員“安全活動日”學(xué)習(xí)，開展“安 全競賽”等活動。 “安全活動日”以車輛單位或安全組為單位，每周組織活動 1 次，時問不得少于 2 小時。駕駛員參加安全活動每月不得少于 2 次， 并實行到會簽名制度，不準(zhǔn)代簽名。因任務(wù)出車的駕駛員回轉(zhuǎn)后應(yīng)及 時補課。無正常原因不參加安全學(xué)習(xí)，采取駕駛員替班輪換或強制停 班停駛的方法參加安全活動學(xué)習(xí)。 “安全活動日”主要內(nèi)容包括： 傳達學(xué)習(xí)有關(guān)行車安全的法 律、法規(guī)、文件、資料；學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè) 務(wù)知識，交流行車安全經(jīng)驗；行車事故分析、尋找原因、吸取教訓(xùn)， 加強防范；針對行車安全中出現(xiàn)的問題，提出改進措施。 “安全活動日”建立活動記錄。 安全競賽活動應(yīng)力求結(jié)合實際，講究實效，有始有終。 （六）行車安全宣傳和培訓(xùn)教育制度 行車安全宣傳工作要利用黑板報、墻報、通訊（ GPS ）、橫幅 標(biāo)語、廣播、錄像等宣傳工具常抓不懈，長期堅持。主要采取的方式 有： （ 1）常年宣傳。即根據(jù)一年四季的不同天氣、氣候情況、不同 交通特點、可能出現(xiàn)的傾向性問題，結(jié)合本單位實際有的放 矢地進行。 （ 2）重點宣傳。在全國性的“安全生產(chǎn)月”及省、市的“安全 宣傳周”、“百日安全競賽”等活動中，或在重要節(jié)假日中，結(jié)合實際 進行重點宣傳。 （ 3） 突擊宣傳。主要是針對一個時期來交通安全方面的突出問 題，配合突發(fā)性整頓、管理開展宣 崗前培訓(xùn)教育 （ 1）對駕駛?cè)藛T進行有關(guān)安全知識培訓(xùn)，掌握貨物運輸?shù)陌踩? 知識，并經(jīng)所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府交通主管部門考試合格，取得 上崗資格，方可上崗作業(yè)。 （ 2）崗前培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容： 國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，國家與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，貨物運輸安 全規(guī)章制度；勞動安 全衛(wèi)生的法律、法規(guī)，勞動安全衛(wèi)生技術(shù)和勞動 安全衛(wèi)生基本知識；勞動防護和職業(yè)病預(yù)防基本知識；個人防護用品、 防護器具和消防器材的使用方法；勞動職業(yè)道德教育；本公司運輸生 產(chǎn)特點，公司規(guī)章制度以及安全注意事項；事故案例及預(yù)防措施，應(yīng) 急設(shè)施與設(shè)備操作使用的基本知識；崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點、操作規(guī)程、 崗位責(zé)任制、崗位安全技術(shù)規(guī)程等。 日常培訓(xùn)教育 （ 1）加強對安全管理人員、業(yè)務(wù)人員、駕駛員的日常教育培訓(xùn)， 全面提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平。 （ 2）日常培訓(xùn)教育實行專門培訓(xùn)、集中培訓(xùn)和業(yè)余教育相結(jié)合 的方式。 （ 3） 日常培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容： 國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，國家與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，貨物運輸安 全規(guī)章制度；勞動安全衛(wèi)生的法律、法規(guī)，勞動安全衛(wèi)生技術(shù)和勞動 安全衛(wèi)生基本知識；勞動防護和職業(yè)病預(yù)防基本知識；個人防護用品、 防護器具和消防器材的使用方法；勞動職業(yè)道德教育；本公司運輸生 產(chǎn)特點，公司規(guī)章制度以及安全注意事項；事故案例及預(yù)防措施，應(yīng) 急設(shè)施與設(shè)備操作使用的基本知識；崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點、操作規(guī)程、 崗位責(zé)任制、崗位安全技術(shù)規(guī)程等。 （七） 安全目標(biāo)管理和考核制度 公司 每年度根據(jù)上級部門下達的安全考核指標(biāo)，結(jié)合 本公司 實際情況層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書， 責(zé)任書簽訂率要求達 100％。 公司每半年組織對責(zé)任制的落實情況進行檢查、考核，實行 安全生產(chǎn)獎懲制和安全生產(chǎn)“一標(biāo)否決”制。 公司對安全做出顯著成績的部門、個人給予表彰和獎勵． 安全目標(biāo)、考核內(nèi)容、方法詳見各類《安全目標(biāo)責(zé)任書》（見 附件）。 （八）安全生產(chǎn) 獎 懲制度 獎勵： 凡具有下列情況之一者，按其功績大小，分別給予表揚或獎勵： （ 1） 對于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著 成績的 。其中駕駛員崗位設(shè)月度安全獎，當(dāng)月無違章記錄、無責(zé)任事 故 的駕駛員獎 400 元正，有違章記錄和責(zé)任事故的視情減扣安全獎。 （ 2） 由于認真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、 積極參與搶險救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、主要設(shè)備損壞 以及有其它顯著成績者 。 （ 3） 為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查， 確有很大價值，列為安全技術(shù)措施項目，實施后，經(jīng)實踐考核有效者 。 （ 4） 對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā) 生，對環(huán)境保護貢獻較大的技術(shù)改進項目的主要成員 。 （ 5） 在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?、? 護國家財產(chǎn)和人身 安全，避免事故擴大，措施得力，成績突出者 。 （ 6） 及時制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者 。 （ 7） 舉報事故經(jīng)確認屬實者 。 （ 8） 在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著的單位或個人。 處罰： 違反《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全操作規(guī)程》的個人，公司嚴 格追究其違章違紀(jì)和造成事故的責(zé)任 。 各種違章違紀(jì)的處罰： （ 1） 凡違反禁煙規(guī)定，在禁煙區(qū)吸煙者，罰款 300 元，在禁煙 區(qū)內(nèi)的轄區(qū)內(nèi)，發(fā)現(xiàn)煙、煙頭、煙灰等跡象罰責(zé)任人 2OO 元／個、堆 。 （ 2） 違反勞動保護用品管理制度，不按規(guī)定著裝，扣罰 30 元／ 人、次 。 （ 3） 各種車 輛無安全措施入廠罰款 50 元／次，罰所經(jīng)門衛(wèi)責(zé)任 人 20 元／次 。 （ 4） 凡不按規(guī)定持證上崗者，罰款 50 元／人、次 。 （ 5） 損壞各種安全防護設(shè)施，防、滅火器材、安全標(biāo)志的，賠 償經(jīng)濟損失的 50～ lOO％ 。 （ 6） 不按規(guī)定時間、內(nèi)容對新 員工 進行 崗前 、調(diào)崗、復(fù)工教育 的，扣罰責(zé)任 人 100 元 /人、次 。 （ 7） 各類事故隱患不按《限期整改通知書》按期完成的，扣罰 50500 元 /項 。 （ 8） 發(fā)生各類事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，扣罰責(zé)任 人 100 元／次 。 （ 9） 發(fā)生事故后，凡不按照 “ 四不放過 ” 原則進行事故處理的， 扣罰 責(zé)任 人 100 元／起 。 （ 10） 進入塵、毒、噪聲等具有職業(yè)危害的工作場所，未按規(guī)定 佩戴勞動防護用品者，經(jīng)說服教育屢教不改者扣罰 20 元／人。 （ 11） 其它各種違章，視情節(jié)扣罰 2050 元／人、次。 各類事故責(zé)任者的處罰： （ 1） 事故直接經(jīng)濟損失在 3OOO 元以下的責(zé)任者，給予通報批評， 賠償事故直接經(jīng)濟損失的 30％ 。 （ 2） 事故直接經(jīng)濟損失在 3OOO 元（含 3OOO 元）以上 10000 元以下的責(zé)任者，給予記過以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟損失的3020％ 。 （ 3） 事故直接經(jīng)濟損失在 10000 元（含 10OOO 元）以上 30000 元以下的責(zé)任者，給予記大過以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟損失的 20— 15％ 。 （ 4） 事故直接經(jīng)濟損失在 30000 元（含 30OOO 元）以上 50000 元以下的責(zé)任者，給予記大過以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟損失的 15— 10％ 。 （ 5） 事故直接經(jīng)濟損失在 50000 元（含 50OOO 元）以上