【文章內(nèi)容簡介】 勞動防護用品和保健品的管理，特制定本制度?！秳趧臃拦?；③共用的一般和特種勞動防護用品由所在單位負責人或其指定人員負責保管；④要做好勞動防護用品的保養(yǎng)，隨時處于完好狀態(tài)。(3).勞動防護用品的發(fā)放：①勞動防護用品應按照《勞動防護用品選用規(guī)則》和國家《勞動防護用品配備標準》進行發(fā)放；②勞動防護用品的發(fā)放由安全科批準，倉庫保管員負責發(fā)放；③特種勞動防護用品和超出正常發(fā)放標準的勞動防護用品，須經(jīng)安全副礦長審批安全科備案后，由倉庫保管員負責發(fā)放；④在事故搶險及其他特殊應急的情況下，倉庫保管員有權(quán)對一般勞動防護用品和特殊勞動防護用品實行先發(fā)放后審批。任何單位和個人不得阻止其發(fā)放工作；⑤從業(yè)人員有權(quán)依法向廠提出配備所需勞動防護用品的要求，有權(quán)對廠勞動防護用品管理的違法行為提出批評、檢舉、控告。(4).防護用品的使用：①一般和特種勞動防護用品的正確使用方法的培訓，廠級由安全科負責，車間級由車間負責人或其指定人員負責，班組級由班組長負責；②從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動防護用品，未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業(yè)；③有關(guān)職能部門、車間、班組等有關(guān)人員，應經(jīng)常對從業(yè)人員勞動防護用品正確佩戴和使用的情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；④任何勞動防護用品不得穿著出廠，清洗時不得與其它物品一起清洗，杜絕和兒童衣物一起清洗。(5).勞動防護用品報廢：①個人擁有所有權(quán)的一般勞動防護用品的報廢，由個人根據(jù)廠勞動防護用品管理規(guī)定的要求自行決定，職能部門、車間、班組等有關(guān)主管人員有權(quán)進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)佩戴不符合勞動防護用品管理要求的，有權(quán)強令其報廢；②共用的一般勞動防護用品的報廢由車間 、部門、班組的負責人，根據(jù)廠勞動防護用品管理規(guī)定的要求決定，由倉庫保管員鑒定并收回。③特種勞動防護用品的報廢，須經(jīng)車間、安全科等有關(guān)部按照廠勞動防護用品管理規(guī)定的要求鑒定后方可報廢。；購買的特種勞動防護用品須經(jīng)本單位的安全科驗收。，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動防護用品；未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業(yè)。，并建立采購、保管、發(fā)放、報廢管理臺帳。1職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、為了提高職工的預防意識，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護職工的健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，特制訂本規(guī)定。二、職業(yè)病是指企業(yè)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。職業(yè)病危害是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。三、依據(jù)建設項目職業(yè)病危害預評價報告中確定的職業(yè)病危害類別向工程所在地縣級以上衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目。四、配備有效的除塵、消音、防振、降溫、保暖、供氧等職業(yè)病防護設備和應急救援設施，并為勞動者提供防塵毒口罩、耳塞、防護服（鞋帽、手套、眼鏡）等個人使用的職業(yè)病防護用品。五、安全科對職業(yè)病防護設備、應急救援設施、個人防護用品的經(jīng)常性的維護、檢修，保證其性能和效果。九、在醒目的位置設立公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、急性職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果，在嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，設置警示標識和中文警示說明（職業(yè)病危害的種類、后果、預防和應急救治措施）。十、 職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，項目部應當采取相應的治理措施；使其達到標準和要求。十一、負責人應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作；并組織勞動者參加上崗前、在崗期間的定期（每年一次）職業(yè)衛(wèi)生培訓，學習相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設施和個人防護用品，發(fā)現(xiàn)急性職業(yè)病危害事故隱患及時報告。十二、應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備。十三、不安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。十四、發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，應當立即啟動應急救援預案，對遭受或可能遭受急性職業(yè)危害的勞動者及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察。十五、 一般危害事故：發(fā)生急性職業(yè)病危害事故傷及10人以下的。十六、發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似職業(yè)病病人時，應當及時向所在地衛(wèi)生行政部門報告并告知勞動者本人，確診為職業(yè)病的，及時向所在地勞動保障行政部門報告。十七、條生產(chǎn)單位應當將職業(yè)病病人調(diào)離原崗位，妥善安置，并安排他們治療、康復和定期檢查（每年一次）；十九、 職業(yè)病病人的診療、康復費用、傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。二十、用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生培訓、職業(yè)病診斷和鑒定等費用由項目部承擔，按照國家有關(guān)規(guī)定，在安全技術(shù)措施經(jīng)費中列支。1事故管理制度一、為認真做好本企業(yè)生產(chǎn)安全事故管理工作，及時了解和研究事故原因，掌握事故規(guī)律，認真吸取教訓，采取有效的消除事故的措施，確保事故發(fā)生后把損失降到最小，根據(jù)本企業(yè)實際制定本制度。二、事件是指：導致或可能導致事故的情況。三、事故是指：造成死亡、疾病、傷害、損失或者其他損失的意外情況。本企業(yè)易發(fā)生的生產(chǎn)安全事故包括：邊坡坍塌事故、爆破事故、高處墜落事故、車輛運輸事故、物體打擊事故、機械傷害事故、觸電事故、職業(yè)危害事故、火災事故、自然災害事故等。四、事故的上報事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應當立即向當班班組長及本企業(yè)負責人報告；負責人接到報告后，要于1小時內(nèi)向縣安監(jiān)部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關(guān)部門報告。情況緊急時，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向安監(jiān)部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關(guān)部門報告。同時對事故、事件進行登記管理。事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員在做好自身防護的情況下要立即組織現(xiàn)場搶救，同時上報班組長和負責人；負責人接到事故報告后，要立即啟動本企業(yè)應急預案，通知應急救援指揮部領(lǐng)導及應急救護隊立即趕赴現(xiàn)場進行救援，要盡最大可能將事故損失降到最低。發(fā)生重、特大事故時，負責人要立即向縣政府有關(guān)部門報告并請求兄弟單位和專業(yè)救護隊緊急救援，聽從上級救援工作命令，服從上級指揮。事故發(fā)生后，要積極配合上級部門調(diào)查組開展的事故調(diào)查，本著“四不放過”原則，對事故進行深入分析，分清責任進行教育，對事故的責任者，提出處理意見。按照要求時間做好事故統(tǒng)計上報工作，并妥善保管事故檔案資料。不論事故大小，主要負責人都要在事故發(fā)生后，立即召開事故分析討論會，查找安全管理中存在的缺陷和不足，要將事故情況通報全廠，認真吸取事故教訓。主要負責人、分管副廠長或安全管理人員要組織各班組長及崗位從業(yè)人員針對事故搞好“回頭看”，舉一反三，檢查是否仍有類似問題和事故隱患，進一步完善管理制度，完善應急預案，認真做好事故防范等工作。1應急管理制度一、 安全科負責應急預案評審工作。二、 根據(jù)應急預案更新改進的要求對預案進行改進，并確保每年對預案進行一次演練。三、 對應急演練進行培訓。四、 依據(jù)應急演練中、事故 與事件的經(jīng)驗改進應急準備工作。五、 修訂后的應急預案應及時發(fā)放給相關(guān)人員，并對其提供培訓。六、 應急演練時邀請外部機構(gòu)參觀、巡察現(xiàn)場。七、 向外部機構(gòu)提供現(xiàn)場布置圖。八、 向外部機構(gòu)溝通并介紹應急準備有關(guān)事宜。九、 應急演習應確定時間、目標、范圍、現(xiàn)場、效果評價人員。