崗位廉政風(fēng)險綜合防控措施(同名15391)(編輯修改稿)
2025-07-23 23:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 邊工作人員的嚴(yán)格管理，平時加強教育，多提醒，防止發(fā)生不廉潔行為。（單位）負責(zé)人對本單位發(fā)生的問題，要按規(guī)定及時上報，不得遲報或隱瞞不報，不能錯過解決的最佳時機，防止造成損失或嚴(yán)重后果。要增強責(zé)任心，克服本位主義，勇于承擔(dān)責(zé)任。，注重禮儀、服務(wù)態(tài)度和言行舉止，嚴(yán)格遵守建設(shè)“十不準(zhǔn)”規(guī)定。，要深入基層調(diào)查研究，對熱點、難點問題情況要明，嚴(yán)格把關(guān)，防止發(fā)生不良影響。，要嚴(yán)守檔案秘密，遵守檔案管理制度，防止丟失和損壞。，要嚴(yán)格遵守《印章印鑒使用管理制度》，認(rèn)真登記，不得出具空白介紹信和不經(jīng)批準(zhǔn)的證明文件。正確使用印章、印紙，確保印章管理安全，防止印章盜用、丟失及損壞。、收發(fā)郵件后要及時轉(zhuǎn)達給領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)人員，并做好相應(yīng)的提醒，防止給本單位工作帶來失誤?！侗Ｃ苤贫取?，做到傳閱、保管、流轉(zhuǎn)工作過程中的文件安全，不得隨意泄露信息?！盾囕v管理制度》，嚴(yán)禁酒后駕車，嚴(yán)禁公車私用。三、機制制度風(fēng)險點防控措施、補充、完善各項規(guī)章制度，使各項制度符合工作需要，具有較強的可操作性，逐步實現(xiàn)各項工作有制度依據(jù)，形成按制度辦事的行為規(guī)范。，將執(zhí)行制度的情況納入到績效考核、人力資源管理之中。，必要時依紀(jì)依法追究責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。第二部分：個性類風(fēng)險點的防控措施個性類風(fēng)險點是指監(jiān)理辦工作人員在履行崗位職責(zé)過程中，違反法律、法規(guī)或有關(guān)規(guī)定，可能發(fā)生的不廉潔行為后果。（一）財務(wù)管理風(fēng)險點防控措施財務(wù)管理風(fēng)險點指財務(wù)人員在執(zhí)行財務(wù)收費、財務(wù)支出、財務(wù)決算等過程中，違反有關(guān)規(guī)定而產(chǎn)生的不廉潔行為，防控措施為：，精心制定年度財政預(yù)算，確保工作正常運轉(zhuǎn)，認(rèn)真執(zhí)行年初的財政預(yù)算，不挪用、誤用財政資金。杜絕“小金庫”、“帳外帳”。，必須經(jīng)集體討論?！敦攧?wù)管理辦法》規(guī)定辦理財務(wù)收支業(yè)務(wù)，按照程序?qū)徍速~目，做到賬目清、財務(wù)明。、空白支票、收據(jù)、票據(jù)的管理，防止丟失；過夜庫存現(xiàn)金控制在合理范圍并符合有關(guān)規(guī)定；對支出超過1000元的,原則上使用轉(zhuǎn)賬支票。5. 嚴(yán)格落實報銷管理制度，
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