freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

某國際貿(mào)易公司人力資源管理制度手冊(編輯修改稿)

2024-07-13 20:14 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 。 ? 店鋪物料是否交接清楚 ,有無損壞 。 店鋪負(fù)責(zé)人簽字: 離職員工簽字: ? 考 勤 ? 本月應(yīng)出勤 天, 實際出勤 天; 遲到 分鐘, 早退 分鐘 病假 天, 事假 天,曠工 天,存休 天;罰款 金額 元 店鋪負(fù)責(zé)人簽字: 離職員工簽字: 備注:離職員工必須與店鋪負(fù)責(zé)人認(rèn)真辦理交接手續(xù),以上內(nèi)容不得有空項,離職時須持此表,人力資源部辦理離職手續(xù)。 XXX 國際貿(mào)易(上海)有限公司 通 知 書 (終止) 先生 /小姐 : 您好! 公司與您簽訂的勞動合同,將于 年 月 日期滿,根據(jù)國家《勞動法》及公司《員工手冊》規(guī) 定,合同期滿時即行終止。 屆時,請于 年 月 日向所屬部門辦理物品、辦公用品的移交,到人事部辦理離職手續(xù)。 特此通知 XXX 國際貿(mào)易(上海)有限公司 人 事 部 年 月 日 備注:本通知一式三份,員工、部門、人事部各執(zhí)一份。 XXX 國際貿(mào)易(上海)有限公司 通 知 書 (續(xù)聘) 先生 /小姐 : 您好! 公司與您簽訂的勞動合同,將于 年 月 日期滿,根據(jù)國家《勞動法》及公司《員工手冊》規(guī)定,合同期滿時即行終止?,F(xiàn)因工作需要,公司將對您繼續(xù)任用,請您在接到本通知書一周內(nèi)將意見反饋人事部。 您的意見: 簽字: 日期: 年 月 日 XXX 國際貿(mào)易(上海)有限公司 人 事 部 年 月 日 本通知書一式三份,員工、部門、人事部各執(zhí)一份。 XXX 國際貿(mào)易(上海)有限公司 人力資源部 面談記錄 General Interview Record 接受面談?wù)咝彰?_____________ 職位: _____________ 部門 /店鋪: _____________ 面談時間: ___________________ 面談地點: _________ 面談人: ________________ 面談原因 :________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ 計劃面談內(nèi)容 :___________________________________________________________________ __________________________________________________________________ 員工反應(yīng) :______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ 人事部建議 :_____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ 管理部意見 :____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ XXX 國際貿(mào)易(上海)有限公司 離 職 流 程 辦 妥 相 關(guān)事 宜 本人申請 部門意見 人事部審核 主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) XXX 國際貿(mào)易(上海)有限公司 離店或調(diào)店人員貨品交接 一、 盤點日期 1. 店員離職或調(diào)店的,盤點日期由該店的負(fù)責(zé)人與該店員商議決定; 2. 店主管或店長(即做帳人員)離職或調(diào)店的,盤點日期由該店在職負(fù)責(zé)人與其商議決定,并由區(qū)長審批; 3. 盤點日期確定后,必須及時通知貨品部及倉庫,在攔帳及盤點期間停止一切調(diào)轉(zhuǎn)貨,否則由此引起的差異由該店自行負(fù)責(zé)。 4. 盤點 前必須認(rèn)真閱讀《各店鋪盤點注意事項》。 二、 盤點資料 盤點明細(xì)及盤點總數(shù),一式三份由盤點人員雙方簽字確認(rèn),一份由該辦理工作交接 結(jié)算福利待遇 人事部開退工單 辦理社保退工手續(xù) 店留存,一份由人事部存檔,一份上交公司帳務(wù)組以做備查依據(jù),但是此次盤店不能對店鋪臺帳進(jìn)行攔帳和更改。 三、 盤點差異 1. 首先,以實盤為準(zhǔn),必須使實物和帳本相符,如果實盤與帳本發(fā)生差異,必須找出差異為止。盤點差異由該店負(fù)責(zé)人與離職或調(diào)店人員共同確認(rèn),如確認(rèn)有差異,盤點的差異(上次盤點攔帳至今)由該店全體人員及離職或調(diào)店人共同承擔(dān),并按《關(guān)于失貨賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》填寫失貨賠償單,并由區(qū)主管、營運(yùn)部經(jīng)理簽字確認(rèn)。凡是交接不請,離職或調(diào)店人員的工資將會被抵押,并由區(qū)、組長向人事部書面形式通告。如果是由于該店負(fù)責(zé)人的過失引起此次錯盤,由該店接任負(fù)責(zé)人承擔(dān)全部責(zé)任; 2. 其次,在查盤點差異有困難時,請求區(qū)、組長協(xié)助,如還是查不清楚由該區(qū)、組長以書面形式通知貨品部,由貨品部主管考慮讓貨品部盤點人員配合查差異; 3. 如若離職或調(diào)店人員不配合盤點,一切差異將由該離職或調(diào)店人員負(fù)責(zé),賠償金額,將予以在工資或制服費(fèi)中扣除。 XXX 國際貿(mào)易(上海)有限公司 勞動合同轉(zhuǎn)正流程 不 合 格 轉(zhuǎn) 入退 工 程 序 延 長 試 用 期 培訓(xùn)上崗 合同試用期 試用期滿考評 部門考評意見 XXX 國際貿(mào)易(上海)有限公司 辦公室 /倉庫員工轉(zhuǎn)正 /加薪申請表 姓名 現(xiàn)職位 所屬部門 入職日期 轉(zhuǎn)正 /加薪日期 加薪金額 (元) 評 核 主 管 評核主管簽署 /日期 主 管 部 門 意 見 簽署 /日期 人事部考評意見 公司領(lǐng)導(dǎo)審批 轉(zhuǎn)為正式合同期 人 事 部 意 見 簽署 /日期 管 理 部 意 見 □ 批準(zhǔn) □ 不批準(zhǔn) □ 其他 簽署 /日期 員
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
公司管理相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1