【文章內(nèi)容簡介】 襪子的顏色應(yīng)該比西褲的顏色深。 女士篇： 面試時最好不要戴首飾。正式場合不戴首飾是可以的。白天不要戴鉆石首飾及閃光的裝飾品。 套裝和連衣裙是比較正式的禮服。年輕的女大學生應(yīng)選深顏色的套裝，以給人穩(wěn)重大方之感。 過短的裙子、暴露的上衣出席正式場合將會被視為無禮。毛衣和仔褲永遠不屬于辦公室。 不要當眾化妝、補妝、不借用別人的化妝品。 外出旅游或運動時，不要化濃妝。 化職業(yè)裝要體現(xiàn)女性干練、成熟、自信的一面，第一印象要給人沉著穩(wěn)重又不失聰慧伶俐的感覺，同時還要不乏現(xiàn)代女性的時尚氣息。 面試適宜化清爽自然、明快輕松的淡妝。如何應(yīng)對面試“冷場”陸先生在單位里的資格很老，他有個外號叫“殺手”，原因是每次面試的時候，他會找個時機忽然沉默下來，然后帶著微笑看著面試對象，很多面試者因此方寸大亂。他現(xiàn)在的同事很多當初進單位時都險些中招。 　　實際上，許多考官都像陸先生一樣，喜歡用這一“殺手锏”，因為這能有效檢驗應(yīng)聘者的心理素質(zhì)和辦事能力。一位人事主管說，在與求職者面談的時候，他就非常喜歡沉默，以此來看看對方的應(yīng)變能力，只有那些沉著冷靜，處亂不驚的人才是他們想要的人才。 　　一位求職者說，他就是因為這個原因而遭到了淘汰。在面試之前，他做了認真的準備，自以為能夠應(yīng)付自如?？墒菦]想到，面試正進行時，考官卻忽然沉默不語。這突如其來的情況使他一下子不知所措。該說的已經(jīng)說完，一時又想不到新的話題，有一分多鐘的時間雙方在沉默中度過，這位求職者因此非常尷尬。最后還是考官主動打破了沉默，面試結(jié)果也就可想而知了。 　　當考官沉默時，他是在等著看你接下來的表現(xiàn)，看你怎樣應(yīng)付這被動的局面。這個時候，首先要做的是靜下心來，從下述招數(shù)中挑選出一項沉著應(yīng)對。 　　對以上所說作個補充。如果你剛剛談了自己以前所取得的工作業(yè)績，你可以接著談一談自己有哪些不足，或者有什么讓自己感到遺憾的地方?？梢詮恼嫜a充，也可以從反面，這樣會讓考官覺得你思考問題很全面。 　　適當?shù)乜偨Y(jié)。適當?shù)乜偨Y(jié)一下，也是不錯的處理辦法。當考官沉默時，你可以大膽地說“總之……”，為你的言論作了簡短的結(jié)尾。事實證明，這往往能夠行之有效。 　　另起一個新話題。最好能在面試之前，就準備這樣幾個新話題，以備不時之需。一旦遇到冷場，馬上刀鋒一轉(zhuǎn)，與考官進行新的討論。 　　把球回傳。如果以上方法還不奏效，還有一個辦法，那就是把“球”踢給對方。例如，你可以適當?shù)胤磫柕?，“以上是我個人的基本情況，對此您有什么看法？”或者說，“您還有什么需要了解的嗎？”這樣，往往能夠化被動為主動。 　　當然，要處理好“冷場”的不利局面，關(guān)鍵還是要看個人長期積累起來的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力。上面所說的方法，不能從根本上解決問題，最重要的是：不斷鍛煉自己的心理素質(zhì)，努力增強應(yīng)付意外事件的能力，以不變應(yīng)萬變。如何克服面試中的緊張情緒首先，要有信心，與人交往中的膽怯心理、緊張情緒，大都因為缺乏自信。尤其是一些性格內(nèi)向、自尊心過強的同學，往往認為自己不如別人，怕別人看不起，怕丟面子；實際上，并不是自己不行，而是自卑心理作怪。真正看不起你的是你自己，而不是別人。因此，要克服緊張情緒，必須戰(zhàn)勝自卑感，增強自信心，不妨這樣來開導(dǎo)、激勵自己：上小學時覺得中學生了不起，上中學又覺得大學生了不起，現(xiàn)在我都要大學畢業(yè)了，也不過如此。由此看來，別人也沒什么了不起，他們能辦到的我也一定能行。 　　其次，要加強行為訓(xùn)練。造成緊張的另一個原因在于自己缺少這方面的鍛煉。據(jù)說美國歷屆總統(tǒng)在發(fā)表國情咨文的記者招待會之前，都要進行“行為預(yù)演”，把他們的新聞助理、政策顧問找來，讓他們向總統(tǒng)提出各種問題，總統(tǒng)試著回答，再由顧問們進行補充、校正，這樣才能在記者招待會上給人留下對答如流、詼諧瀟灑的良好印象，由此可見，行為訓(xùn)練是必不可少的。畢業(yè)生可以在宿舍或班內(nèi)進行模擬面試的行為訓(xùn)練活動，以此克服面試中的緊張情緒。 　　再者，要善于發(fā)揮自己的優(yōu)勢。每個人都有各自的優(yōu)勢和不足，面試中爭取主動、揚長避短，可以收到出奇制勝的效果。這樣，不僅可以引起“考官”對你的好感，而且容易實現(xiàn)心理平衡，消除緊張情緒。如何參加面試求職戰(zhàn)役中最重要的兩場關(guān)鍵性戰(zhàn)斗是：　　1　　贏得面試機會。你的關(guān)系網(wǎng)、個人簡歷和求職信都是為面試服務(wù)的，都是為了讓你贏得一個面試機會而準備的?！　?　　在面試中取勝。真正資歷最高、最符合招聘條件的候選人不一定能得到工作。只要你能使主試人相信你的資歷最高、最符合招聘條件，你就能得到工作?！　】傊?，所有的努力都是針對面試而做的，因為任何一個領(lǐng)導(dǎo)都不會在面對面見到候選人之前輕率地做出聘用決定。　　如果你終于得到了一個面試機會，那是一個好兆頭，意味著你的一只腳已經(jīng)跨進了目標單位的大門。他們很可能就會聘用你?！　〗?jīng)過了一段時間急切的、偏執(zhí)的、壓抑的搜尋以后，你終于得到了一個面試機會，你會因此感到激動、狂躁、得意和樂觀?！　〉绻愀吲d得太早，而得意忘形，你肯定會葬送了你的面試結(jié)果。如果你會微笑地走進面試室，沒有做任何準備工作，因為你絕對相信他們迫不及待地需要你，包括你的智能和你的身體?；蛘?，在面試前幾秒鐘里，你突然想起自己曾被幾十個公司拒之門外(至少是在信中)，你一下子覺得自己不知所措，不知道在面試中應(yīng)該說些什么，做些什么，怎樣開口，或者你甚至在想他們怎么會打算聘用一個像你這樣一個毫無實際經(jīng)驗的人?！　∪绻氵@樣做了，那么，你很可能真的會功虧一簣?！　∽鋈魏问虑槎际强梢允孪茸龊脺蕚涞?，面試也不例外?？偟膩碚f，像外交一樣地講究禮儀，像所有的公務(wù)會議一樣地程序分明，同時也可以像做問答游戲一樣地有趣。但要做到：　　1　　做到為人所知　　在面試之前，你首先要記住，為人所知是你應(yīng)該做到的最重要的禮儀之一。　　如果你的主試人早已聽說過你，那么在面試時，你和他都會覺得更自然，更放松。哪怕他只是通過一個朋友的朋友才聽說過你的，他對你的態(tài)度也就更友好，問的問題也不至于太尖刻?！　?　　進行有效的面試準備　　在參加面試時，如果想有出色的表現(xiàn)，可借鑒以下七個步驟：　　第一步：對用人單位情況及面試過程進行調(diào)查研究　　要對面試進行準備，你首先應(yīng)該對用人單位和要對你進行面試的人的情況，以及面試過程做一些調(diào)查研究。某單位一旦約定與你見面，你就應(yīng)該馬上進行準備。通過熟人或朋友或有關(guān)部門了解當天對你進行面試的人員的有關(guān)情況。還要詢問一些其它情況：面試那一天是怎樣安排的?我將與誰見面?索取可能提供給你的任何說明材料。　　你還應(yīng)該獲取的信息包括第一個對你進行面試的人的情況(姓名、電話號碼及住址等)、面試的確切地點、第一次面試的時期和時間及面試的方式?！　〉诙剑菏鼓阕约旱哪芰εc用人單位工作的要求相符合　　認真閱讀你所收集到的所有信息并牢記它們。盡量使你自己的能力與工作要求相適應(yīng)。參加面試時，通過顯示你對專業(yè)知識的理解來表達你希望進入這一行業(yè)工作的愿望?！　〉谌剑簻蕚湟幌盗袉栴}，向面試者請教　　所謂準備就是指對組織面試的各機構(gòu)情況進行了解，也指對你不太熟悉的情況或求職機會進行了解?！　∧憧赡芟Ｍ儐栍嘘P(guān)用人單位提供的職業(yè)培訓(xùn)、技能提高以及繼續(xù)深造機會等問題。你也可以請求面試者解釋一下本單位成功的準則?！　〉谒牟剑簩赡苡龅降膯栴}進行準備　　準備得越充分，你就越有可能圓滿地回答問題?！　?yīng)隨時準備回答一些難題，如：請做一下自我介紹；你對我們這一行業(yè)的情況有多深的了解；你以前的老師和同學對你個人的最大的優(yōu)點和最大的缺點是如何評價的等等?！　〉谖宀剑捍舐暲首x你所準備的問題的答案　　你聽說過熟能生巧這個成語吧。一旦掌握了那些可能提出的問題，就應(yīng)把問題的答案草草記下，并反復(fù)大聲朗讀。請一位朋友或你的同學，或你的老師，來給你進行一次模擬面試。請他們對你的表現(xiàn)進行評價你對問題的回答如何，你給他們留下了什么樣的印象等?！　〉诹?步：面試時，努力表現(xiàn)自己　　在面試時如何表現(xiàn)自己，這與你是否能夠得到這份工作有很大的關(guān)系，請牢記以下幾點：　　*至少應(yīng)在面試開始前10分鐘到達，盡量使自己看上去老練些，穿著要講究，不要太隨便?！　?多帶幾份簡歷(分發(fā)給與面試有關(guān)的人員)。同時，也把證明人(至少兩名)的有關(guān)資料帶上，其中應(yīng)包括那些證明人的名字、職務(wù)、地址、電話號碼以及與其進行聯(lián)系的最佳時間內(nèi)容，這些證明人應(yīng)該與你有學術(shù)或職業(yè)關(guān)系，而不只是私人關(guān)系。　　*應(yīng)該把所有的證明材料帶上，如推薦信、畢業(yè)證書、肆業(yè)證書或出版物和完成的課題等。許多主管人員都希望在面試時了解一下求職人在這方面的情況。　　*與面試者打招呼時應(yīng)正式而有涵養(yǎng)，與他們握手要有力，并表現(xiàn)自然。在面試期間，要盡量放松，要充滿自信?！　〉谄卟剑寒斆嬖嚱Y(jié)束時進行回顧和總結(jié)　　許多求職者認為，當面試結(jié)束后，面試過程就告一段了。事實上，并非如此，你