【文章內容簡介】 for us？（你為什么想為我們工作？）這個問題是顯而易見的。如果你對該公司做過調查研究，你應該能夠給出很好的理由。你要將你的理由歸結為幾句簡短的話，清楚地表明你的興趣：A：One reason that I would like to be employed with your firm is that you are dealing with important export wouldlook（貴公司主要做進出口貿易是本人欲在貴公司工作的原因之一，我渴望能同外國公司做生意，并借機鍛煉英文。）例5：What goal shave you set and how did you meet them？（你確定過什么目標，你又是怎樣達到那些目標的？）這一問題在考查你預先計劃和以具體行動完成計劃的能力。你可答：A：I now wish to enter an office where the work requires greater individual responsibility and judgment than here，and where there is more opportunity for advancement.（目前，本人希望進入一家可以擔負較大責任的公司，并希望能提供升遷機會。）第三輪面試：如果前面都很順利，最后一輪面試一般就是和公司的總裁面對面了。外企的總裁一般是老外，當然面試就變成全英語的了。面試在求職過程中，可以說是壓力最大的一個環(huán)節(jié)。而英語面試又是比較難的一環(huán)，第三輪當然是難上加難?？偛迷儐柕膯栴}一般會和公司精神、企業(yè)文化、個人品質、福利薪水有關。面對外國老板連珠炮似的提問，如果能回答得從容不迫、簡明扼要，恰當中肯，合乎口味，那么肯定會大大增加你的錄取機會。例6：I：What provide you with a sense of acplishment.（什么會讓你有成就感？）A：Doing my best job for your pany.（為貴公司竭力效勞。）例7：I：How do you handle your failure？（你怎樣對待自己的失??？）A：None of us was born“perfect”.I am sure I will be given a second chance to correct my mistake.（我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機會改正我的錯誤。）例8：I：How do you normally handle criticism？（你通常如何處理別人的批評？）A：Silence is don‘t say anything；otherwise the situation could be e do，however，accept constructive criticism.（沉默是金。不必說什么，否則情況更糟，不過我會接受建設性的批評。）例9：I：What is most important in your life right now？（眼下你生活中最重要的是什么？）A：To get a job in my field is most important to secure employment hopefully with your hope to demonstrate my ability and talents in my field adequately.（對我來說，能在這個領域找到工作是最重要的。希望能在貴公司任職對我來說最重要的。我希望能充分展示我在這個行業(yè)的能力和智慧。）例10：I：How long would you like to stay with this pany？（你會在本公司服務多久呢？）A：I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my field.（只要我能在我的行業(yè)力繼續(xù)學習和長進，我就會留在這里。）例11：I：What range of payscale are you interested in？（你喜歡那一種薪水層次標準？）A：Money is important，but the responsibility that goes along with this job is what interests me themost.（薪水固然重要，但這工作伴隨而來的責任更吸引我。）例12：I：Do you know what’s involved in a position like this？（你知道我們這個職位是要付出很大的努力的嗎？）A： know exactlywhat’s am a hardworker and will perform to the best of my ability.（我完全明白你的意思。我工作也很努力，并且會盡力發(fā)揮我的力量。）三、職位三個核心要素職位能力素質（Competencies）是應聘者是否具備工作所需的基本能力素質和職業(yè)素養(yǎng)。如：所學知識、智能水平、工作經驗、工作主動性、人際關系等，能力的培養(yǎng)是和真正不斷地吸收新知識、新經驗密不可分的，是人生的閱歷和長者的傳授相結合的。只有不斷充實自己，才能贏在各個起跑點上。衡量一個職位主要有三個核心要素，這是面試時最重要的采分點，占80~90%.這是企業(yè)為了實現(xiàn)其戰(zhàn)略目標、獲得成功，而對應聘者所具備的職業(yè)素養(yǎng)、能力和知識的綜合要求。面試時，著重考察應聘者“怎樣表現(xiàn)自己（How it is performed）”。話題緊扣以下三方面來展現(xiàn)自己的優(yōu)勢：（Professional Skill）：應聘者是否具備工作所需的專業(yè)技能。這是考核應聘者長期技術訓練和知識積累的結果。面試時主要考察你是否適合這項工作。例13：I：What make you think you would be a success in this position？（你如何知道你能勝任這份工作？）這是考察你能力的最常見問題。首先要確定這個問題的重點在哪里。既然面試官提到“有什么資格”，你肯定要圍繞“資格”來做文章：A：I graduated from Beijing University in 2003，and hold a Bachelor of Science degree in Computer ，I have a firm knowledge background in this graduate school training bined with my internship should qualify me for this particular am sure I will be successful.（我2003年畢業(yè)于北京大學，獲計算機專業(yè)學士學位。所以在此領域我有很扎實的基本功。我在研究所的訓練，加上實習工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。）例14：I：How do you rate yourself as a professional？（你如何評估自己是位專業(yè)人員呢？）A：With my strong academic background，I am capable and think you run it needs am an like me.（憑借我良好的學術背景，我可以勝任自己的工作，而且我認為自己很有競爭力。我想，貴單位需要象我這樣的人才。）經你介紹自己的學歷背景，面試官對你開始感興趣了，因為你所學的東西正是他們所需要的。，業(yè)績（achievements）外國公司面試喜歡用事實說話，為了證明你的能力，你可以把過去的經歷聯(lián)系起來，說明你曾經為以前的公司解決過跟現(xiàn)在雇主所面臨的類似問題，最好用數(shù)字說話。例15：I：Why do you think you are qualified for this position？（你為何覺得你有資格做這個職位？）A：I have finished three new projects，and I am sure I can apply my experience to this position.（我已經完成三個新項目，我相信我能將我的經驗用在這份工作上。）（working experience）：對口的經驗是目前各用人單位特別重視的一點，考核應聘者是否做過空缺職位的相關工作，并積累了相關的經驗，是否熟悉該項業(yè)務流程的運做，能否以最快的速度投入到工作中去，并帶來新的思路和方法。主考官看到你的經驗當然為你加分，所以，你下一步要談出自己的工作經驗：例16：I：Do you think you are the right person for the job？（你認為你是這個職位的最佳人選嗎？）這時，你要給他一個最簡單、最明確、最自信的答復，同時給出理由：A： cause I do believe that my qualifications and experience perfectly match what you are looking have the experience you are looking for，and think I will be one of the be stin this field.（是的。因為我確信我的素質和經驗能夠很好地滿足貴公司的需要。我有貴公司所需要的東西，并且自信我能成為這個領域中最優(yōu)秀的員工之一。例17：I：Why do you think you are qualified for this position？（你為何覺得你有資格做這個職位？）A：I have spent the last 3 years working specially in this think I can bring a lot of experience and knowledge with my qualifications and experience，I feel I am hardworking，responsible and diligent in any project I organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.（我在這個領域內干過3年，我想我能將我的知識與經驗帶給貴公司。依我的資格和經驗，我覺得我對所從事的每一個項目都很努力、負責、勤勉。我的分析能力和與人相處的技巧，對貴單位必有價值。）用這樣的句式，讓面試人認為你是站在他們的立場上說話，在替他們的發(fā)展考慮問題，于是更容易接受你。當面試人在審視你究竟能不能勝任此職時，參照的標準已不再是他心目中的標準，而是你列舉的理由。你有扎實的知識基礎、有相關的經驗、富有自信心及吃苦耐勞的品性。主考官不選擇你，還能選擇誰呢？四、談吐的3P原則自我介紹時應該記住“3P原則”：Positive（自信），Personal（個性），Pertinent（中肯）。（Confidence）代表著一個人在事業(yè)中的精神狀態(tài)和把握工作的熱忱以及對自己能力的正確認知。有了這樣一份信心，工作起來就有熱情有沖勁，可以勇往直前。談吐自信，就是要積極地進行自我肯定，讓面試人充分了解你的優(yōu)點與潛能。所以回答要沉著、自信（Lacks confidence and poise），而不是心神不寧（is nervous andillatease）。，就是要把自己與眾不同的特點發(fā)揮出來，強調自己的專業(yè)與能力。自我介紹應簡潔明了，給面試人留下思路清晰、反應快捷、邏輯性強的印象。時間不宜太長，最好控制在五分鐘之內。不要一談起自己就口若懸河，滔滔不絕，給人留下自我標榜、以自我為中心的印象。，就是要實事求是，不要言過其實，夸夸其談，也不要涉及和自己無關的事情。為了表達自己的誠意，某個問題發(fā)表完見解之后，可以附帶加上一句：I‘d like to hear your opinion.（我很想聽聽你的意見。）這句話表明了你對面試人的尊敬，很容易使他（她）產生親切感。當面試人在試探你的應聘誠意時，應該及時表態(tài)：So far as that isc oncerned，you must have understood my determination.（談到這里，你一定已經明白我的決心。）五、三類肢體語言（肢體語言）Most interviewers greet the applicant with a sure that your claspis jittery about the interview can resultin cold，clammy hands，which create anegative ，make sure yourhands are warmand leaving，try to find out exactly what action will follow the interview and when it will as you say good－bye and thank the interviewerf or spending time with you.（面試的雇主大都會與應聘者握握手。要確保你的握手有力量。情緒緊張地來參加面試會使你伸出的手冰冷潮濕，會給雇主留下負面印象。所以，要讓你的手溫暖干燥。臨走之前，爭取問問面試后下一步該是什么，何時開始。道別時要握手感謝雇主花時間對你進行面試。）要注意：Don’t shakehand with the interviewer until he/she extends his/her hand.（人家伸手時才握手。）Don’t sit down until invited to do so by the interviewer.（人家未請，先別坐下。） Contact（眼神的交流）Always maintain eye contact with the with the interv