【正文】 等。求職面試時(shí)如何回答不同類型的提問參加面試，必然會(huì)遇到各式各樣的問題，主考官的設(shè)問是根據(jù)整個(gè)面試發(fā)展的需要層層鋪開的，求職者在回答這些問題時(shí)決不可答非所問，既不可答非所問，不及要領(lǐng)，也不可斷章取義，表達(dá)不清。另一些招聘單位在面試時(shí)會(huì)直接問：“你期望的薪酬大約是多少？”此時(shí)，你可以以退為進(jìn)提出反問：“只要有發(fā)展機(jī)會(huì)，我愿意接受貴公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，不知按規(guī)定這個(gè)崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)是多少？”這樣，你不但沒有露出自己的底，反而可能摸清對方的底。四是招聘單位在人才市場公布的職位薪水標(biāo)準(zhǔn)。目前，各地都制定了從１５０元至３００元不等的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一般來說最低工資標(biāo)準(zhǔn)的高低反映著一個(gè)地區(qū)的薪酬水平。 　　討論薪酬與商品買賣過程中赤裸裸的討價(jià)還價(jià)是完全不同的兩碼事。聽說貴公司招聘技工，我覺得我是比較合適的人選?，F(xiàn)實(shí)招聘面試中，不少求職者回答這一問題時(shí)，顯得瑣碎、啰嗦、沒有條理。 　　走進(jìn)面試考場，你應(yīng)盡量放松自己，表情自然，面帶微笑，給人以真誠、親切的印象。 2一定要準(zhǔn)備好問問題，準(zhǔn)備好幾個(gè)和工作、雇主、以及整個(gè)機(jī)構(gòu)有關(guān)的問題，這些問題應(yīng)該能夠獲取有效信息，表達(dá)你對工作的興趣以及智慧和熱情。盡一切能力準(zhǔn)時(shí)，包括預(yù)先給可能發(fā)生的意外留下時(shí)間。應(yīng)付這類問題的最好情況就是有備而戰(zhàn)，冷靜地整理好思路并盡量從容回答。不要害怕承認(rèn)過去的錯(cuò)誤，但要堅(jiān)持主動(dòng)地強(qiáng)調(diào)你的長處，以及你如何將自己的不足變成優(yōu)勢。 展示你勤奮工作追求團(tuán)體目標(biāo)的能力，大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好，能夠融入到團(tuán)體之中的人。面試尾聲時(shí)，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時(shí)候會(huì)做決斷。 初步印象和最后印象。 大學(xué)生面試技巧及注意事項(xiàng) 【華圖、啟政、中公、黨史、陽光、京佳】 ——六大公考培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)典內(nèi)參 面試是你整個(gè)求職過程中最重要的階段。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。 清楚雇主的需要，表現(xiàn)出自己對公司的價(jià)值，展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力。你要必須通過強(qiáng)調(diào)自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優(yōu)。 1和過去業(yè)績成就相關(guān)的故事，過去的成績是對你未來成績最好的簡述。 1將你的長處轉(zhuǎn)換成有關(guān)工作業(yè)績和效益以及雇主需要的用語。 2把你碰到的每一個(gè)人對看成是面試中的重要人物，一定要對每一個(gè)你接觸的人都彬彬有禮，不管他們是誰以及他們的職務(wù)是什么，每個(gè)人對你的看法對面試來說都可能是重要的。面試首先表情要友好，一般面帶微笑，自我介紹第一句話最好是早上好，您好之類的禮貌語，然后就說出你的基本情況，如姓名，來自哪個(gè)學(xué)院（地方），還可以簡單說說你的愛好（比如閱讀，跑步等，最好是有關(guān)體育的）。通常情況下，主考官都會(huì)以一句充滿感情色彩的客氣話，把你引入試題。有的從上小學(xué)談起，初中、高中、進(jìn)廠、干什么工作、表現(xiàn)怎樣等等，過于詳盡；有的甚至什么時(shí)候結(jié)婚、什么時(shí)候生孩子等家庭情況也詳細(xì)介紹，不僅占用過多時(shí)間，而且讓人乏味?！敝骺脊傥⑿χl頻點(diǎn)頭。盡管面試雙方都不諱言薪酬問題，但一個(gè)人的薪酬與其能力、作用、表現(xiàn)、貢獻(xiàn)等息息相關(guān)，在用人單位尚未了解你上述情況時(shí)，如果直奔主題，好像找這工作就是沖著幾兩銀子而來，給人的第一印象會(huì)大打折扣。而由國家和地方勞動(dòng)部門公布的勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位是求職者確定自身價(jià)位的重要“參考系數(shù)”。這一標(biāo)準(zhǔn)因不同經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、不同行業(yè)、不同企業(yè)規(guī)模而異。如果你對對方的標(biāo)準(zhǔn)滿意的話，那么雙方就可能一拍即合。為了幫助應(yīng)屆生了解面試的一些技巧，現(xiàn)將一般的面試中所可能涉及的問題類型大致歸納如下，供大家參考。如果第一個(gè)問題回答不當(dāng)將使回答第二個(gè)問題陷入困境，因此，切不可隨心所欲，張嘴就說，而是應(yīng)該仔細(xì)考慮一下再談。 　　B：若能抓住機(jī)會(huì)，打亂主考官的思路，就可變被動(dòng)為主動(dòng)。 　　C：薪酬問題有求職者直接提出來嗎？ 　　A：求職者都學(xué)乖了，主動(dòng)問的人很少。具備專業(yè)素養(yǎng)的主考官相當(dāng)反感“套近乎”，因?yàn)槊嬖囍?，雙方關(guān)系過于隨便或過于緊張，都會(huì)影響主考官的評判，也會(huì)妨礙應(yīng)試者對專業(yè)經(jīng)驗(yàn)與技能的陳述。非正式場合，單排扣的西裝可以全部不扣。正式場合不戴首飾是可以的。 化職業(yè)裝要體現(xiàn)女性干練、成熟、自信的一面，第一印象要給人沉著穩(wěn)重又不失聰慧伶俐的感覺，同時(shí)還要不乏現(xiàn)代女性的時(shí)尚氣息。可是沒想到，面試正進(jìn)行時(shí)，考官卻忽然沉默不語。可以從正面補(bǔ)充，也可以從反面，這樣會(huì)讓考官覺得你思考問題很全面。 　　把球回傳。因此，要克服緊張情緒，必須戰(zhàn)勝自卑感，增強(qiáng)自信心，不妨這樣來開導(dǎo)、激勵(lì)自己：上小學(xué)時(shí)覺得中學(xué)生了不起，上中學(xué)又覺得大學(xué)生了不起，現(xiàn)在我都要大學(xué)畢業(yè)了，也不過如此。這樣，不僅可以引起“考官”對你的好感，而且容易實(shí)現(xiàn)心理平衡，消除緊張情緒。他們很可能就會(huì)聘用你。但要做到：　　1　　做到為人所知　　在面試之前，你首先要記住，為人所知是你應(yīng)該做到的最重要的禮儀之一?！　〉诙剑菏鼓阕约旱哪芰εc用人單位工作的要求相符合　　認(rèn)真閱讀你所收集到的所有信息并牢記它們?！　〉谖宀剑捍舐暲首x你所準(zhǔn)備的問題的答案　　你聽說過熟能生巧這個(gè)成語吧。許多主管人員都希望在面試時(shí)了解一下求職人在這方面的情況?！　?一周之內(nèi)，向面試者和其它有關(guān)人員寫一封感謝信。　　因此，對于上述這類問題，專家建議可以用“這樣的說法未必全對”、“這樣的看法值得探討”、“這樣的說法有一定的道理，但我恐怕不能完全接受”等等之類的回答。無論你列舉多少優(yōu)點(diǎn)，別人總有比你更多的優(yōu)點(diǎn)，因此，你從正面去回答這樣的問題是毫無意義的。三是考察應(yīng)試者的語言表達(dá)能力和邏輯思維能力，看能否在幾分鐘內(nèi)簡明扼要地介紹自己的主要情況。如可以這樣回答：我今年畢業(yè)，對這項(xiàng)工作還沒有什么經(jīng)驗(yàn)。切忌談因?yàn)檫@個(gè)工作的待遇好、工資高、獎(jiǎng)金多。　　5你在學(xué)校學(xué)了哪些課程?這些課程對所應(yīng)聘的工作有些什么幫助?　　回答時(shí)注意只將所學(xué)過的重要課程以及與所應(yīng)聘工作崗位有關(guān)的課程說出來說行了，不必面面俱到地把每一門課程都羅列出來，可稍為詳細(xì)地介紹一下與應(yīng)聘崗位有關(guān)的科目，但不要強(qiáng)調(diào)這些科目會(huì)對今后的工作會(huì)有極大的作用，只著重強(qiáng)調(diào)打好了理論和技能基礎(chǔ)。一般情況下，要如實(shí)地講出自己的優(yōu)缺點(diǎn)，這并不會(huì)減少錄用的機(jī)會(huì)。在準(zhǔn)備這個(gè)演說時(shí)，你可以參考你的個(gè)人簡歷?！　?你曾犯過的最大錯(cuò)誤是什么?　　這個(gè)問題如果能有所準(zhǔn)備，也是完全可以應(yīng)付好的。一般來說，隨著對單位的貢獻(xiàn)逐漸增多，報(bào)酬和待遇也會(huì)慢慢提高。應(yīng)先請主試人進(jìn)一步說清楚這種壓力指的是什么。你對這項(xiàng)工作確實(shí)很感興趣，那么不管情況怎樣，你都應(yīng)該說：我相信我能干好這項(xiàng)工作?！　∪绻髟嚾藛栐挄r(shí)帶著一種急切的興趣，而你又對這個(gè)工作很滿意，那你就可以回答說：是的，我對這項(xiàng)工作很感興趣，因?yàn)椤?。你這位同學(xué)我們要了。應(yīng)該盡可能穿傳統(tǒng)化的衣服和裙子。與其他兩項(xiàng)程序相比，這是最重要的一部分，因?yàn)槟懔艚o主試人的第一印象很可能決定著他今后對你的總印象。另外，你還可以從主試人嘴里找出線索，了解他們到底需要什么幫助，需要什么人。今年學(xué)生會(huì)招新，而我作為學(xué)習(xí)部面試官之一，我學(xué)會(huì)了很多很多！　　我現(xiàn)在是一個(gè)學(xué)生，將來總有一天要到公司或其他單位去面試的?！　∽鳛橐粋€(gè)面試者，最基本的素質(zhì)是自信，高度的自信會(huì)令面試人員眼前一亮，對你印象深刻?！　?2)對他人表示感謝。要記?。耗惚仨毭鎺⑿?，直直地盯住地方的眼睛，緊緊地與他握手，同時(shí)顯得興致勃勃、信心百倍。先去休息室呆幾分鐘，整理整理頭發(fā)、領(lǐng)帶，等等。參加面試時(shí)，男性求職者，最好穿一套深色的、傳統(tǒng)式樣的西裝。面試中的注意事項(xiàng)　1　　文明禮貌　　中華民族是禮儀之邦，大學(xué)生作為知識(shí)層次較高的群體，更應(yīng)具備這種基本素質(zhì)，這是對別人的尊重，是引起別人重視的第一印象?！　?5你能為我們作些什么貢獻(xiàn)呢?　　你在回答時(shí)可以先說說你的能力、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和為人處世原則，如果他們要求具體地談，你可以從所學(xué)專業(yè)知識(shí)、身體素質(zhì)，對工作的認(rèn)真態(tài)度、吃苦鉆研能力、在未來幾年對事業(yè)的追求等方面做進(jìn)一步的介紹。如果是這種情況中的一種，那和以可不必直接說出，可以婉轉(zhuǎn)告訴對方，你在壓力之中會(huì)表現(xiàn)得更突出，壓力對你不會(huì)構(gòu)成問題，你有多種方法承受壓力。有的人在回答這個(gè)問題時(shí)大談大學(xué)生談戀愛的好處，如何以相互促進(jìn)學(xué)習(xí)，不會(huì)壓抑人性等，這是不夠妥當(dāng)?shù)?。沒有必要追溯以前本來可以避免的錯(cuò)誤，也沒有必要把自己遭受的打擊和災(zāi)難重新提出來。　　在闡述你的每一條優(yōu)點(diǎn)時(shí)，都要舉一個(gè)簡短的例子。介紹自己的長處時(shí)，不要過分謙虛，不應(yīng)謙卑地說自己還在學(xué)習(xí)階段，沒什么長處之類。這是一個(gè)宏觀的問題，如果回答得好，就能在面試開始時(shí)就處于有利地位?！　?你喜歡你們學(xué)校嗎?你的老師怎么樣?　　大學(xué)生對這個(gè)問題一定要持積極肯定的態(tài)度。而