山東省xx集團有限公司事業(yè)部職能部門組織結(jié)構(gòu)與職責(zé)范圍(編輯修改稿)
2025-07-23 19:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)部內(nèi)部的溝通機制。 配合集團人力資源部做好對員工投訴的處理。 定期與內(nèi)部員工進行交流，掌握員工需求和動態(tài)，并將結(jié)果上報人力資源部。 配合人力資源部做好員工任職資格評定。五、 合同與檔案的管理 按集團公司要求，做好勞動合同的簽定、變更、終止、延續(xù)，處理簡單的勞動爭議事宜，如出現(xiàn)難以解決的問題，上報人力資源部予以解決。 按集團公司的檔案管理制度，做好員工人事檔案的管理，及時準確地做好員工的季、年報統(tǒng)計工作。六、 其它 全面貫徹執(zhí)行集團公司的人力資源管理制度，配合集團人力資源部做好其它各項人事工作。 完成事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 財務(wù)科職責(zé)范圍一、 完善事業(yè)部的財務(wù)工作 參與事業(yè)部中、長期發(fā)展規(guī)劃的制定、修改，制定事業(yè)部的財務(wù)工作規(guī)劃和年度計劃。 執(zhí)行集團公司統(tǒng)一的財務(wù)管理體系，加強財務(wù)管理，不斷提高管理水平。 定期向集團公司上報各種財務(wù)報表，接受集團公司的財務(wù)檢查。 定期檢查各事業(yè)部的財務(wù)計劃及各項財務(wù)指標(biāo)的完成情況。 協(xié)助做好集團公司內(nèi)部的財務(wù)審計工作。二、 做好財務(wù)分析與預(yù)算 對事業(yè)部進行月、季、年度的財務(wù)分析，及時提供財務(wù)信息，從財務(wù)角度預(yù)測事業(yè)部的經(jīng)濟發(fā)展前景。 根據(jù)事業(yè)部的經(jīng)營目標(biāo)，擬定年度內(nèi)部財務(wù)預(yù)算，上報事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)和集團公司批準實施，并對預(yù)算的執(zhí)行實施監(jiān)控。三、 資金與成本的管理 按時編制財務(wù)月度、年度計劃，做好事業(yè)部的資金規(guī)劃。 負責(zé)事業(yè)部的資金調(diào)度管理和費用報銷，辦理銀行結(jié)算和現(xiàn)金收付、保管。四、 收益分配與工資的管理 執(zhí)行集團公司的利潤分配方案。 負責(zé)事業(yè)部工資與獎金的發(fā)放。五、 賬務(wù)處理與稅務(wù)管理 負責(zé)事業(yè)部的賬務(wù)處理，組織年度財務(wù)決算，編制事業(yè)部會計報表和事業(yè)部所需的內(nèi)部管理報表。 匯總和審核各
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