人員招聘與崗位分析設計畢業(yè)論文(編輯修改稿)
2025-07-23 10:36 本頁面
【文章內容簡介】 B01 所在部門 采購部崗位性質 管理 崗位定員 1 直接上級 總經理直接下級 采購員 轄員人數(shù) 1 擬定日期 職責概述：全面負責整個采購部的內部工作安排與外部協(xié)調工作。依據公司質量管理體系要求，編制采購計劃，組織采購區(qū)別的實施及合同的評審。制定原輔材料的采購計劃和采購資金安排計劃并組織實施。工作 任務貫徹、實施公司的各項管理制度和管理體系要求。全面負責采購部日常管理工作。負責組織對供方的評價及選擇及協(xié)調相關各部門的工作。定期制定物資采購計劃和采購資金安排計劃。監(jiān)督管理采購人員及其采購活動。監(jiān)督管理倉庫管理人員，并檢查和督促倉庫物資管理工作，確保庫存材料質量完好、帳物相符。與質量部、技術部等部門人員共同參與對合格供應商的評價與甄選。負責重要物資的采購工作，以及廢舊物資的出售工作。控制運輸成本。及時了解物流信息，根據采購計劃，在保證生產的前提下，靈活運用不同的運輸方式，控制運輸成本。處理采購合同、次品退貨、索賠等相關業(yè)務。1規(guī)劃并執(zhí)行主要原材料的來源、品質、價格、服務等市場調查工作，并執(zhí)行對供應商的資信狀況、供貨能力、質量保證等進行調查，提高談判能力。1負責組織對合同的評審工作。1負責對產品有關要求的確定。1定期匯總、匯報本部門的工作進度與市場信息反饋，為決策層制定戰(zhàn)略決策提供依據。1完成上級領導交辦的其他工作。工作權限合同審核權價格審定權物資采購權工作協(xié)調關系內部協(xié)調關系 公司各部門9外部協(xié)調關系 各相關供應商職業(yè)發(fā)展路徑和工作輪換該崗位可輪換至 相關部門經理 該崗位可晉升至 總經理助理任職資格教育水平 高中/中專以上學歷專業(yè) 銷售、采購、管理等相關專業(yè)，或者經過相關培訓經驗 從事采購工作 3 年以上的工作經驗知識具備一定的文化知識、企業(yè)知識、管理知識、采購務實和電腦的一般應用。技能技巧 可以綜合擬定采購部門的工作方針與目標、編制崗位責任制、編制采購計劃與預算； 利用電腦進行數(shù)據和信息的處理與存儲、書面與口頭交流的技能。其他使用工具和設備 一般的辦公用品工作環(huán)境 工作環(huán)境良好工作時間特征 正常工作時間，偶爾需加班所需記錄文檔 相當記錄文檔上崗所需熟悉時間 36 個月體能要求 良好考核指標原料采購計劃完成情況貨款發(fā)票回籠情況培訓簽到率公司規(guī)章制度執(zhí)行情況注：此外的說明意在描述員工從事的工作的一般性質和層面，而不應該被理解為是對這類人員的責任，職責和技能的要求的全部，此外，這些說明并非一份就業(yè)合同，這些說明的內容是否10會有變動，將由雇傭斟酌決定。崗位名稱 采購員 崗位編號 YGYKB02 所在部門 采購部崗位性質 職員 崗位定員 1 直接上級 部門負責人直接下級 － 轄員人數(shù) － 擬定日期 職責概述：依據采購主管的采購計劃和分工從事一般物料的采購作業(yè)。工作 任務根據部門負責人安排，按照采購申請單要求，及時將各部門申報的物資采購到位。參與質量問題的解決。明確提供采購規(guī)格與驗收標準給供應商；處理不良物料。廣泛收集物料的質量、價格等市場信息，掌握主要采購物資信息變化，做到比質量、比價格、比服務采購。參與對合格供應商的甄選。對供應商進行資信、供貨能力、供貨質量的調查；對原料來源、質量、價格、服務的調查；儲存并管理供應商信息。建立與聯(lián)絡供應商。對相關方施加體系管理影響，溝通信息。根據部門主管安排做好短途調撥業(yè)務。核查購物發(fā)票。核查開票內容、價格、數(shù)量并做好貨款的清帳核消工作。完成采購主管指派的其它工作。工作權限物資采購權工作協(xié)調關系內部協(xié)調關系 公司各部門外部協(xié)調關系 各供應商，其他工廠相關
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