人員招聘與崗位分析設(shè)計(jì)畢業(yè)論文-wenkub
2023-07-11 10:36:14 本頁面
【正文】 際業(yè)務(wù)需求，提出正式的員工需求申請(qǐng)。辦公室根據(jù)招聘計(jì)劃執(zhí)行情況，每月同有關(guān)部門工作進(jìn)展?fàn)顩r進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。每一職位的招聘周期一般不超過 8 周。③擬選人員一般需經(jīng)過三次面談和二次測(cè)試。d） 經(jīng)二至三次面談后，辦公室安排擬來人員填寫《應(yīng)聘人員登記表》 ，并通知其到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢或辦理健康證明。⑤辦公室負(fù)責(zé)擬制應(yīng)屆畢業(yè)生、研究生和復(fù)轉(zhuǎn)軍人的年度接收計(jì)劃，并具體安排其工作崗位。試用期：所有辦公室新入司員工均有三個(gè)月試用期。④迎接新員工新員工上班的第一天，辦公室按公司入職工作流程辦理有關(guān)手續(xù)。采購員 1 依據(jù)采購主管的采購計(jì)劃和分工從事一8般物料的采購作業(yè)。工作 任務(wù)貫徹、實(shí)施公司的各項(xiàng)管理制度和管理體系要求。監(jiān)督管理采購人員及其采購活動(dòng)?？刂七\(yùn)輸成本。1負(fù)責(zé)組織對(duì)合同的評(píng)審工作。工作權(quán)限合同審核權(quán)價(jià)格審定權(quán)物資采購權(quán)工作協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門9外部協(xié)調(diào)關(guān)系 各相關(guān)供應(yīng)商職業(yè)發(fā)展路徑和工作輪換該崗位可輪換至 相關(guān)部門經(jīng)理 該崗位可晉升至 總經(jīng)理助理任職資格教育水平 高中/中專以上學(xué)歷專業(yè) 銷售、采購、管理等相關(guān)專業(yè)，或者經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 從事采購工作 3 年以上的工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具備一定的文化知識(shí)、企業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)、采購務(wù)實(shí)和電腦的一般應(yīng)用。工作 任務(wù)根據(jù)部門負(fù)責(zé)人安排，按照采購申請(qǐng)單要求，及時(shí)將各部門申報(bào)的物資采購到位。參與對(duì)合格供應(yīng)商的甄選。根據(jù)部門主管安排做好短途調(diào)撥業(yè)務(wù)。工作權(quán)限物資采購權(quán)工作協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系 各供應(yīng)商，其他工廠相關(guān)部門職業(yè)發(fā)展路徑和工作輪換該崗位可輪換至公司各相關(guān)部門員工該崗位可晉升至 采購主管任職資格教育水平 中專以上學(xué)歷專業(yè) 銷售、采購、管理等相關(guān)專業(yè)11經(jīng)驗(yàn) 從事采購業(yè)務(wù) 1 年以上工作閱歷知識(shí) 具備一定的相關(guān)法律知識(shí)技能技巧了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，體系要求；學(xué)習(xí)各項(xiàng)管理制度；書面與口頭交流的技能。12 考核、評(píng)價(jià)與再評(píng)價(jià)頻次年度考核、評(píng)價(jià)每年一次，每年年底或次年年初。 再評(píng)價(jià) 在出現(xiàn)以下情況時(shí)要實(shí)施再評(píng)價(jià)工作：①部門負(fù)責(zé)人在工作中出現(xiàn)重大失誤；②在年度考核、評(píng)價(jià)中出現(xiàn)不合格；③連續(xù) 3 年在年度考核、評(píng)價(jià)中出現(xiàn)評(píng)分較低。根據(jù)質(zhì)量體系要求，健全了全體員工培訓(xùn)檔案，負(fù)責(zé)起保存培訓(xùn)材料、實(shí)施記錄、考核成績(jī)、技能證書復(fù)印件等相關(guān)記錄的各項(xiàng)工作；并確保教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)歷的最新記錄。不同企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是異質(zhì)的。以“匹配”理念化招聘策略〔J〕中國(guó)人力資源開發(fā)，2022（2） 。對(duì)本研究提供過幫助和做出過貢獻(xiàn)的個(gè)人或集體，均已在文中作了明確的說明并表示了謝意。對(duì)本文的研究做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。涉密論文按學(xué)校規(guī)定處理。圖表整潔，布局合理，文字注釋必須使用工程字書寫，不準(zhǔn)用徒手畫3）畢業(yè)論文須用 A4 單面打印，論文 50 頁以上的雙面打印4）圖表應(yīng)繪制于無格子的頁面上5）軟件工程類課題應(yīng)有程序清單，并提供電子文檔1）設(shè)計(jì)（論文）2）附件：按照任務(wù)書、開題報(bào)告、外文譯文、譯文原文（復(fù)印件）次序裝訂。：任務(wù)書、開題報(bào)告、外文譯文、譯文原文（復(fù)印件） 。作者簽名： 日期： 年 月 日學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者完全了解學(xué)校有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，同意學(xué)校保留并向國(guó)家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版，允許論文被查閱和借閱。作者簽名： 日 期： 16學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所呈交的論文是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下獨(dú)立進(jìn)行研究所取得的研究成果。15畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)
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