企業(yè)文化體系構(gòu)建框架(編輯修改稿)
2025-07-23 06:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 榮譽(yù)就是源泉。工作觀：崗位就是責(zé)任，實干就是水平，落實就是能力。員工品格觀：忠誠、自律、主動、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)。六、公司精神：至誠執(zhí)著 勇于創(chuàng)新 自強(qiáng)不息 追求卓越七、公司管理理念：信任管理：以自律為前提，以規(guī)則為標(biāo)尺，以效率為目標(biāo)。制度管理：制度面前人人平等，執(zhí)行制度力求公平、公正、公開。效率管理：各項經(jīng)營、管理活動須講求實效，減少無價值的環(huán)節(jié)和流程，注重投入及產(chǎn)出，不斷持續(xù)改進(jìn)。八、企業(yè)的道德標(biāo)準(zhǔn)：詳見《智海公司員工道德行為規(guī)范》九、企業(yè)經(jīng)營宗旨：以人為本 質(zhì)量第一 顧客至上第二部分：行為規(guī)范文化層面（中層文化）一、管理制度：詳見智海精密公司各項規(guī)章制度、管理規(guī)定及相關(guān)文件內(nèi)容。二、員工手冊：詳見《智海精密公司員工手冊》
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