正文內(nèi)容

美世大慶油田—績效考核規(guī)程1第四部分(編輯修改稿)

2024-07-23 01:14 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】運用在工作態(tài)度的考核內(nèi)容中，敬業(yè)精神占40%比重，團隊合作占30%比重，行為規(guī)范占30%比重。表現(xiàn)記錄按公司人事規(guī)章制度的規(guī)定，以人事部門有關(guān)獎勵和處罰的記錄為依據(jù)，對工作態(tài)度的最終考核結(jié)果具有100%的影響。也就是說，當(dāng)被考核者有被公司獎勵和處罰的表現(xiàn)記錄時，則直接以獎勵或處罰的人事記錄為依據(jù)，得出相應(yīng)的考核結(jié)果，不再進行其他態(tài)度考核項目的評價。獎勵或處罰的人事記

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