xxxx年人力資源工作總結(jié)1(編輯修改稿)
2025-07-23 00:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 稱7人，初級(jí)職稱2人，本年度職稱、從業(yè)資格申報(bào)共計(jì)11人，預(yù)計(jì)2011年4月將有1人取得職稱證書，4人取得資格證書。11 / 11二、 規(guī)章制度的完善情況全面梳理了《招聘錄用管理制度》、《員工勞動(dòng)合同管理辦法》、《薪酬管理制度》、《績效考核管理辦法》等12個(gè)人力資源管理制度的修訂和落實(shí)工作。在今后的實(shí)行中，會(huì)根據(jù)執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題不斷將各項(xiàng)規(guī)章制度充分完善，使公司管理秩序不斷改進(jìn)完善。三、 招聘工作開展情況2010年年度公司人員增長幅度較大，在克服種種困難的情況下，加大招聘渠道建設(shè)：在內(nèi)蒙古人才招聘網(wǎng)之外，還與呼市人才招聘網(wǎng)建立良好合作關(guān)系；與東方博仁、內(nèi)蒙立人兩家獵聘公司簽訂獵聘合同，保證招聘人員的真實(shí)可信度；支持員工
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