【總結】859家用電動個人修飾電器標準第一、二和三版本命名為美容院設備.第四、五和六版本命名為電動個人修飾電器.第一版本─1954年9月第二版本─1966年11月第三版本─1971年5月第四版本─1975年7月第五版本─1978年7月第六版本─1984年2月第七版本─1988年1月第八版本─1991年1月第九版本─199
2025-06-26 00:24
【總結】UL2054標準UL2054安全標準?(鋰電池)前 ?言本標準含有覆蓋UL規(guī)定的大類的產品的基本要求。這些要求基於合理的工程原理,研究和試驗結論以及現場經驗,並且參考了製造商、用戶、檢查機構和其他一些有專業(yè)經驗的機構或人士的意見。?????。????
2025-06-26 00:09
【總結】UL1598標準摘錄機械結構一﹑裝配和包裝1.除非包裝的需要可以部分沒有組裝完成,,或使用附于燈具的工具.2..3.所有于組裝燈具的零件必須裝于一箱,.4.類似裝飾玻璃的零件則可以分開包裝而不需另外標示.5.燈具上頭有非帶電體的零件而于燈組裝好后會成為帶電體者,.6.用于燈具和電源線連接的接線粒不得用于接超過5條電線.二﹑機械結合和固定1.機
【總結】5/5成為明星員工的十大招數1.??我是否在工作上展現高績效與高生產力,讓公司因而獲利?請仔細想一想?我是否全神投入工作,全力以赴??我是否清楚知道自己工作的目標與方向??對于公司交辦的工作目標,我是否都能達成??我的計劃總能在預訂的時間與預算內達成??主管對我的業(yè)績滿意
2025-06-24 03:49
【總結】更多免費資料下載請進:好好學習社區(qū)UL認證跟蹤檢驗作為UL認證的一個有機組成部分,為了保證UL的列名、認可產品繼續(xù)符合UL的標準和要求,UL制定了"跟蹤檢驗"系統(tǒng)。"跟蹤檢驗"就是由UL派出分布在全世界各地的現場代表到當地的工廠生產現場對UL的產品進行跟蹤檢驗。其目的就是通過對工廠
2025-07-13 18:03
【總結】/附表四產品開發(fā)部員工工作質量問題扣分細則扣罰標準扣罰額度扣罰對象考核內容備注Q2扣20~50分開發(fā)人員模具大幅修改或報廢;產品設計重大失誤;造成庫存產品大量報廢或返修由于工作失誤對部門或公司整個工作進度造成重大影響;零部件報廢接到市場大量缺陷投訴或其他組長、項目負責人應負的連帶責任科室主管產品開發(fā)方案或其他工作出現失誤,并
2025-06-18 06:41
【總結】更多免費資料下載請進:好好學習社區(qū)UL認證流程產品申請UL標志包括五個步驟:書面申請:您應以書面方式要求UL公司對貴公司的產品進行檢測。公司資料:用中英文提供以下單位詳細準確的名稱、地址、聯絡人、郵政編碼、電話及傳真。(a).申請公司:提出產品檢測申請并負責全部工程服務費用的公司(
2025-07-13 18:12
【總結】更多免費資料下載請進:好好學習社區(qū)辦理UL認證需提交的資料產品申請UL標志包括五個步驟:書面申請:您應以書面方式要求UL公司對貴公司的產品進行檢測。公司資料:用中英文提供以下單位詳細準確的名稱、地址、聯絡人、郵政編碼、電話及傳真。(a).申請公司:提出產品檢測申請并負責全部工程服務費用的公司
【總結】更多免費資料下載請進:好好學習社區(qū)UL認證檢驗細則UL檢驗員的檢驗基本上屬于機械性作業(yè)。依據不同的產品,檢驗員的檢驗依據有公告(Bulletin)、細則(Procedure)、FUII(如果有,包含在細則中)和UL標準(如果FUII中有要求)。如果檢驗員訪問工廠時,工廠正在生產UL產品,或有庫存的UL產品,則檢驗員會用以
2025-07-13 18:10
【總結】3/3三鉆崗位說明書崗位名稱三砧崗位編號所在部門餐飲廚房崗位定員2人直接上級二砧及頭砧工資等級9級直接下級薪酬類型結構工資制所轄人員崗位分析日期工作綜述負責零點菜肴的切配和干貨原料的漲發(fā)工作,保證及時向爐灶提供合乎規(guī)格配份的菜品。職責與工作任務職責一職責表述:負責及時領取各
2025-04-07 21:14
【總結】3/4技術實施規(guī)范修訂歷史記錄日期版本說明作者修訂版概述 項目經理是具體負責項目工作的人。項目經理在公司立項時同時指定,由于項目管理是公司的一項重要業(yè)務工作,作為具體項目的負責人的變更必須通過一定的手續(xù),本管理過程將明確項目經理的變更需要經過的環(huán)節(jié)和完成的手續(xù)。通過項目經理變更管理
2025-08-10 18:31
【總結】/發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃職位說明書崗位名稱發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃所在部門直接上級經營主管副總經理直接下級崗位定員所轄人員一、職責與工作任務:職責一職責表述:協助上級制定公司發(fā)展戰(zhàn)略占全部工作時間的百分比:20%工作任務收集政策和市場信息研究政策和市場情況,分析公司外部和內部的發(fā)展環(huán)境確定公司發(fā)展方向、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略
2025-06-16 07:26
【總結】抽油桿及其接箍產品生產許可證換(發(fā))證實施細則全國工業(yè)產品生產許可證辦公室二○○二年十月43/44抽油桿及其接箍產品生產許可證換(發(fā))證實施細則全國工業(yè)產品生產許可證辦公室目 錄1總則……………………………………………………………………………(1)2管理機構和
2025-06-21 23:07
【總結】此資料來自企業(yè)
【總結】餐飲業(yè)獎金制度第一條目的 考核員工盡職程度、服務及貢獻程度。第二條適用范圍 凡任職滿14日以上的正式任用員工皆適用;但部分獎金支付辦法,亦可適用于兼職人員。第三條獎金結構 本規(guī)則所制定的獎金,包括下列十三項: (一)模范員工獎。(二)禮貌獎。(三)最受歡迎獎。 (四)工作績效獎金。(五
2025-04-08 03:19