【文章內(nèi)容簡介】 易爆生產(chǎn)場所、立體交叉作業(yè)場所、高處作業(yè)場所、特種作業(yè)場所等這些安全重點，要做到重點控制。⑷ 跟蹤控制：對事故苗頭要狠抓不放、跟蹤控制，從事故苗頭中尋找突破點，制定控制對策，杜絕重復(fù)性事故發(fā)生。⑸ 群防控制：只有班組全員行動起來，在生產(chǎn)過程中努力做到個人無違章、崗位無隱患、班組無事故、過程無危險，才能現(xiàn)實班組生產(chǎn)的安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)。6 參考文件⑴《中華人民共和國特種設(shè)備安全法》（主席令第四號【2013】）⑵《特種設(shè)備事故報告和調(diào)查處理規(guī)定》（質(zhì)檢總局令第115號）⑶《關(guān)于貫徹落實國務(wù)院通知精神加強企業(yè)班組長安全培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見》（國務(wù)院安委辦〔2010〕27號）⑷《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》（安監(jiān)總局令第30號）⑸《工作場所防止職業(yè)中毒衛(wèi)生工程防護措施規(guī)范》GBZ/T1942007⑹《設(shè)備監(jiān)理管理暫行辦法》（國質(zhì)檢質(zhì)聯(lián)[2001]174號）⑺《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》（安監(jiān)總局令第30號）⑻《機械制造企業(yè)安全生產(chǎn)標準化規(guī)范》AQ/T700920137 附則本制度自發(fā)布之日起施行。3. 班組長的職責　　班組長是企業(yè)中人數(shù)相當龐大的一支隊伍，班組長綜合素質(zhì)的高低決定著企業(yè)的政策能否順利地實施，因此班組長是否盡職盡責至關(guān)重要。班組長的職責主要包括：勞務(wù)管理　 人事調(diào)配、排班、勤務(wù)、嚴格考勤、情緒管理、技術(shù)培訓(xùn)以及安全操作、衛(wèi)生、福利、保健、團隊建設(shè)等都屬于勞務(wù)管理。生產(chǎn)管理職責　　生產(chǎn)管理職責包括現(xiàn)場作業(yè)、工程質(zhì)量、成本核算、材料管理、機器保養(yǎng)等等。4. 輔助上級　　班組長應(yīng)及時地向上級反映工作中的實際情況，提出自己的建議，做好上級領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。但不少班組長目前卻僅僅停留在通常的人員調(diào)配和生產(chǎn)排班上，沒有充分發(fā)揮出班組長的領(lǐng)導(dǎo)和示范作用。機械加工行業(yè)生產(chǎn)特點是:生產(chǎn)設(shè)備多（特別是機加）；設(shè)備種類多，如：堂床、車床、銑床、鉆床、行車等；鍛造如：水壓機、操作機、加熱爐、淬火爐、回火爐等；員工素質(zhì)、技能、經(jīng)驗水平參差不齊；職業(yè)危害因素多如：噪音、粉、煙塵、弧光輻射、電磁輻射（一）、事故發(fā)生的主要原因發(fā)生事故，其原因多方面的，除自然災(zāi)害外，主要有以下幾方面原因：設(shè)計上的不足：如廠址選擇不好，平面布置不合理，安全距離不符合要求，生產(chǎn)工藝不成熟，從而給生產(chǎn)帶來難以克服的先天性的隱患。設(shè)備上的缺陷：如設(shè)備上考慮不周，材質(zhì)選擇不當，制造安裝質(zhì)量低劣，缺乏維護及更新等。操作上的錯誤：如違反操作規(guī)程，操作錯誤，不遵守安全規(guī)章制度等。管理上的漏洞：如規(guī)章制度不健全，人事管理上的不足，工人缺乏培訓(xùn)教育，作業(yè)環(huán)境不良，領(lǐng)導(dǎo)指揮不當?shù)?。不遵守勞動紀律：對工作不負責任，缺乏主人翁責任感等。（二）、企業(yè)員工違章操作行為（1）主觀心理因素 自我表現(xiàn)好勝心態(tài)。個別員工認為自己技術(shù)比較高，喜歡在別人面 前“露一手”，表現(xiàn)一下自己的能力，愛虛榮，這樣的人往往會發(fā) 生違章操作。 麻痹僥幸心理。有這種毛病的人往往不接受“不怕一萬，就怕萬一的經(jīng)驗教訓(xùn)。是重復(fù)事故的思想根源所在。在這種心理狀態(tài)下，個別員工認為偶爾違章不會產(chǎn)生什么后果，或著認為別人也這樣做而沒有出事，因此，無視有關(guān)的操作規(guī)程，麻痹大意、無視警告，不按操作規(guī)程辦事。 馬虎敷衍，固執(zhí)。有的員工工作不經(jīng)心，我行我素，將崗位安全責任制、崗位操作規(guī)程扔在腦后，把領(lǐng)導(dǎo)的忠告和同事的提醒當作“耳旁風”，一意孤行。 懶惰蠻干，貪圖方便。有的員工工作時不愿多出力，耍小聰明，總想走捷徑，操作時投機取巧，圖一時方便，結(jié)果造成違章操作。 玩世不恭，逆反心理。由于社會、家庭等方面的壓力，以及管理方法、教育方法欠妥或操作環(huán)境不良，使少數(shù)員工產(chǎn)生逆反心理領(lǐng)導(dǎo)在時我注意，領(lǐng)導(dǎo)不在時我隨意甚至產(chǎn)生對抗行為。（2）客觀因素影響 安全意識差。有不少員工認為安全工作是安全員的事，與自己無關(guān)，漠視安全。這種人安全意識淡薄，自我保護意識差，而且不愿參與各種安全活動。 安全責任心不強，工作不負責任。有些員工接受過安全教育和培訓(xùn)，對自己的工作對象、設(shè)備、性能、狀況及操作規(guī)程都比較熟悉，但在實際工作中，卻缺乏對企業(yè)財產(chǎn)、對他人生命負責的態(tài)度，往往明知故犯，違章操作。缺乏安全教育意識。多年來，企業(yè)一直把抓好員工的安全教育作為基礎(chǔ)工作來抓，人廠“三級”安全教育、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、HSE培訓(xùn)等?？偟膩碚f活動開展了，但實際收效并不理想。安全監(jiān)督不夠。對一些習(xí)慣性違章現(xiàn)象熟視無睹，有一些管理人員遇事總覺得與違章者比較熟，不好意思管，對一些嚴重違章現(xiàn)象存在漏查或查處力度不夠的情況。特別是在生產(chǎn)任務(wù)重、時間緊的情況下，一味強調(diào)按時完成任務(wù)，從而使部分員工滋生了忽視安全的習(xí)慣和心態(tài)。(三)、安全檢查形式 檢查形式定期檢查、不定期檢查、專項檢查 、日常檢查。1）定期檢查定期（季節(jié)性如春季、夏季 、冬季）安全檢查和重大節(jié)假日（如元旦、春節(jié)“五一”、“十一”）前安全檢查。 重大節(jié)假日及重要活動前安全檢查以防火、防爆、防盜為主 要內(nèi)容。公司每月至少進行一次全面安全檢查，由公司主管、安全領(lǐng) 導(dǎo)主持，公司現(xiàn)場專職兼安全員組織，各負責人、專業(yè)技術(shù)人員、安全員參加。檢查內(nèi)容包括：所轄區(qū)域設(shè)備安全運行狀況、本公司職工執(zhí)行安全規(guī)章制度情況、安全活動開展情況事故隱患整改情況、現(xiàn)場文明衛(wèi)生情況等。2）專項檢查可根據(jù)自身公司的生產(chǎn)和現(xiàn)場特點，進行本公司特色的專項檢查3）日常檢查所有崗位都要對所轄區(qū)域、設(shè)備及人員等安全狀況進行日常安全檢查 。（比如點檢一樣，公司安全專管員要起到實實在在的監(jiān)督作用）安全檢查過程中，如發(fā)現(xiàn)有危及人員安全及健康的違章作業(yè) 和現(xiàn)象，都有權(quán)立即停止其作業(yè)或通知相關(guān)部門采取臨時有效的安全防護措施，直至整改結(jié)束。(4) 、安全檢查的主要內(nèi)容4）違反勞動紀律 在工作場所、工作時間聊天、打鬧。 在工作時間脫崗、睡崗、串崗。 在工作時間看書、看報或做與本職工作無關(guān)的事。 酒后進入工作崗位。 未經(jīng)許可，把自己的工作交給他人。 開動他人的機器設(shè)備或車輛。將小孩帶進生產(chǎn)場所。 5）不按規(guī)定穿戴勞動防護用品、用具留有超過頸根以下長發(fā)、披發(fā)或發(fā)辮，而不戴工作帽 或戴帽不將頭發(fā)置于帽內(nèi)進入生產(chǎn)區(qū)域的。 高處作業(yè)不戴安全帽和安全帶或在有高處作業(yè)下面工作而不戴安全帽的。戴手套操作旋轉(zhuǎn)機床。操作旋轉(zhuǎn)機床設(shè)備或進行檢修試車時。噴漆\粉車間噴漆不按規(guī)定戴口罩的。噪音場所未佩戴耳塞。不將衣襟扎入腰帶內(nèi)或散開衣襟操作6）違反安全生產(chǎn)管理制度 危險區(qū)作業(yè)不按規(guī)定進行危險及特殊作業(yè)申請，對即將作業(yè) 場地不進行檢查的或雖經(jīng)申請但未認真落實的。 設(shè)備有故障或安全防護裝置缺乏，湊合使用。 兩人以上作業(yè)無統(tǒng)一指揮。 發(fā)現(xiàn)隱患不排除、不報告，冒險操作。 新進工人、變換工種人員未經(jīng)三級安全教育就上崗。 特種作業(yè)人員無證操作。 無關(guān)人員在變配電站、發(fā)電機房、氧氣站、乙炔站、空壓站、鍋爐房、油庫、油漆庫、易燃品（木箱）倉庫出入或吸煙。 在封閉廠房作業(yè)和深夜班、加班作業(yè)時，一人操作，無監(jiān)護。 擅自操作不熟悉設(shè)備。 修理機械、電器或進入機器內(nèi)工作，無人監(jiān)護，不掛警示牌。 1隨意動用或損壞消防器材、滅火工具。 1下班時未斷開電源、氣（汽）源，熄滅火種。 1將自行車或私人用機動摩托車等停放在工作區(qū)域或者工作車間。7）違反安全技術(shù)操作規(guī)程 跨越運轉(zhuǎn)設(shè)備。 設(shè)備運轉(zhuǎn)時傳遞物件或觸及運轉(zhuǎn)部位。 用手拉、嘴吹、壓縮空氣吹工作遺留廢鐵屑。 在旋轉(zhuǎn)工件或可能爆裂飛出物件、碎屑部位的正前方進行操作。 調(diào)整、檢查、檢修、清掃設(shè)備時未切斷電源. 工作過程突然停電時，未及時關(guān)閉電源。 攀登吊運中的物件，以及在吊物、吊臂下通過或停留。 人從行駛中的機動車輛爬上、跳下、拋擲物品。 隨意開動被查封、報廢設(shè)備且不經(jīng)過功能及安全檢定。 任意拆除設(shè)備上的安全照明、信號防火、防爆裝置和警示標志、顯示儀表和其它安全防護保險裝置。 1高處作業(yè)時向地面任意扔物品。 1運貨電梯載人或超負荷運輸。 1沖壓作業(yè)手伸進沖壓模危險區(qū)域。 1開動情況不明的電源或動力源開關(guān)、閘、閥。 1私自改變設(shè)備操作方式（卡死雙手開關(guān)變手動為腳動等。金屬煙塵的危害： 焊接煙塵成分主要為：氧化鐵、氧化錳、二氧化硅、硅酸鹽等 。長期吸入則會造成肺組織纖維性病變，即稱為電焊工塵肺，而且常伴隨錳中毒、氟中毒和金屬煙霧熱等并發(fā)病?；颊咧饕憩F(xiàn)為胸悶、胸痛、氣短、咳嗽等呼吸系統(tǒng)癥狀，并伴有頭痛、全身無力等病癥，肺通氣功能也有一定程度的損傷。 金屬錳能夠影響男工生精系統(tǒng)，對精子的發(fā)育有直接毒作用，并能殺傷精子 電焊煙塵可通過呼吸道進入人體，主要損害呼吸系統(tǒng)。早期多無臨床癥狀和體征，發(fā)病工齡一般在10年以上。 有害氣體的危害：臭氧、一氧化碳、氮氧化物（1）臭氧：可經(jīng)呼吸道進入人體。主要損害呼吸系統(tǒng)急性臭氧中毒：短時間吸入低濃度(0．4mg／m3)的表現(xiàn)為口腔、咽喉干燥，胸骨下緊束感、胸悶、咳嗽、咳痰等癥狀，以及嗜睡、頭痛、分析能力減退、味覺異常等。吸入高濃度時可引起黏膜刺激癥狀，并可逐漸發(fā)生肺水腫表現(xiàn)。長期吸入低濃度臭氧時，則可引發(fā)支氣管炎、肺氣腫、肺硬化等。（2）一氧化碳： 它極易與人體中運輸氧的血紅蛋白相結(jié)合，而且極難分離。 因而，當大量的血紅蛋白與一氧化碳結(jié)合以后，氧便失去了與血紅蛋白結(jié)合的機會，使人體輸送和利用氧的功能發(fā)生障礙，造成人體組織因缺氧而壞死甚至窒息死亡 。急性一氧化碳中毒：表現(xiàn)為劇烈頭痛、頭暈、心悸、惡心、嘔吐、無力，脈快、煩躁、步態(tài)不穩(wěn)、意識不清，重者昏迷、抽搐、大小便失禁、休克。嚴重者會立即死亡。 （3)氮氧化物：是有刺激性氣味的有毒氣體，主要損害呼吸系統(tǒng)。其中常接觸到的氮氧化物主要是二氧化氮。 它為紅褐色氣體，有特殊臭味，當被人吸入時，經(jīng)過上呼吸道進入肺泡內(nèi)，逐漸與水起作用，形成硝酸及亞硝酸，對肺組織產(chǎn)生劇烈的刺激與腐蝕作用，引起肺水腫。 急性氮氧化物中毒： 表現(xiàn)為咽痛、胸悶、咳嗽、咳痰?？捎休p度頭暈、頭痛、無力、心悸、惡心等，進而出現(xiàn)呼吸困難、胸部緊迫感、咳白色或粉紅色泡沫狀痰、口唇青紫，甚至昏迷或窒息。急性氮氧化物中毒： 表現(xiàn)為咽痛、胸悶、咳嗽、咳痰?？捎休p度頭暈、頭痛、無力、心悸、惡心等，進而出現(xiàn)呼吸困難、胸部緊迫感、咳白色或粉紅色泡沫狀痰、口唇青紫，甚至昏迷或窒息。電弧光輻射的危害 焊接產(chǎn)生的電弧光主要包括紅外線、可見光和紫外線。 眼