【文章內(nèi)容簡介】 上級主管匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務收支及計劃的具體情況，為集團高級管理人員提供財務分析，提出有益的建議5%工作分析表表一： 從事崗位名字財務總監(jiān)有無兼職無我的上級崗位名字董事長我的部門名字下級的崗位財務經(jīng)理我認為學歷要求本科我認為上崗人員的條件8年以上財務管理經(jīng)驗，其中3年以上大型企業(yè)集團財務經(jīng)理以上工作經(jīng)歷，35歲以上，熟知相關法律法規(guī)、有成熟的財務運作及資金運作經(jīng)驗、組織領導能力強。表二：重要性具體工作占用時間%1根據(jù)集團公司中、長期經(jīng)營計劃，組織編制集團整體財務戰(zhàn)略規(guī)劃10%2建立和完善財務部門，建立科學、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務核算體系和財務監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部控制20%3籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向5%4制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預、決算，比較精確地監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制；15%5對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制10%6參與確定公司的股利政策，促進與投資者的溝通順暢，保證股東利益的最大化；5%7與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構(gòu)建立并保持良好的關系10%8參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據(jù)10%9審核財務報表，提交財務管理工作報告5%工作分析表表一：從事崗位名字采購員有無兼職無我的上級崗位名字采購主管我的部門名字采購部下級的崗位我認為學歷要求高中以上我認為上崗人員的條件具有2年以上采購工作經(jīng)驗，溝通能力強、勤勞責任心強，應變能力強表二：重要性具體工作占用時間%1輔料類單價、質(zhì)量信息收集匯報,輔料類議價、采購, 輔料使用按BOM表標準進行控制,次月3日完成輔料類月報.30%2每月開發(fā)輔料類新供應商1~2家, 每月與1~2家潛在供應產(chǎn)商聯(lián)絡，了解市場價格信息。15%3每一張訂單（送貨單）交期的跟蹤,送貨單（來料）數(shù)量、單價、金額復核，確保與采購合同或協(xié)議一致。15%4對紙箱生產(chǎn)類、紙板生產(chǎn)類產(chǎn)品輔料使用數(shù)量的核定(每月三號,并向上級匯報)15%5做出下月輔料采購計劃(每月30號以前)10%6材料質(zhì)量投訴處理(及時)5%7每月上網(wǎng)收集信息2次，了解產(chǎn)品性能，(及時)5%8協(xié)助上司日常工作(按公司安排)5%工作分析表表一：從事崗位名字采購主管有無兼職無我的上級崗位名字常務副總我的部門名字采購部下級的崗位采購員我認為學歷要求高中我認為上崗人員的條件具有2年以上采購工作經(jīng)驗，年齡28——40，有一定的溝通能力，電腦知識一般表二：重要性具體工作占用時間%1（包括廢紙價格\原紙價格\原紙出貨走勢\原紙倉庫存量等）。每周一次每次必須三家以上，及時向副總匯報。25%2根據(jù)本廠原紙倉庫存量及客戶訂單量作出原紙需求量的多少和采購分配方案。（定期向副總匯報，申請批準）20%3審批通過后二天內(nèi)作出采購計劃與采購時間的安排。（及時）10%4了解供應商生產(chǎn)機臺的情況及根據(jù)偉利質(zhì)量標準實施采購（質(zhì)量標準見文件）10%5每周三早上十點前對輔料采購單的審核5%6采購材料的送檢、報檢（及時）5%7協(xié)助副總處理日常工作5%8每十天對下屬進行培訓及幫助（崗位職業(yè)技能職業(yè)道德等內(nèi)容）5%9與其他部門的溝通了解（及時）3%10廢品的處理（及時）2%11參加會議(部門會議、公司周例會\月例會)5%12月末協(xié)助盤點工作5%工作分析表從事崗位名字出納有無兼職無我的上級崗位名字財務部經(jīng)理我的部門名字財務部下級的崗位無我認為學歷要求?？埔陨衔艺J為上崗人員的條件一年以上出納工作經(jīng)驗，有會計資格證，了解相關會計法律法規(guī)，熟悉操作財務軟件，原則性強。表二：重要性具體工作占用時間%1負責現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作；10%2嚴格按照公司的財務制度報銷結(jié)算公司各項費用并編制相關憑證；10%3及時準確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整的原始憑證 15%4及時與銀行定期對賬10%5根據(jù)公司領導的需要，編制各種資金流動報表15%6配合會計人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作20%7管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票15%8完成其他由上級主管指派及自行發(fā)展的工作5%91011121314工作分析表表一：從事崗位名字醫(yī)藥促銷員有無兼職無我的上級崗位名字產(chǎn)品經(jīng)理我的部門名字下級的崗位無我認為學歷要求職業(yè)中專我認為上崗人員的條件有1年以上醫(yī)藥推銷經(jīng)驗者優(yōu)先，1923歲，有推銷專業(yè)或醫(yī)藥專業(yè)學歷，法律學識一般，語言表達能力要強，電腦水平可一般。表二：重要性具體工作占用時間%1向意向客戶介紹產(chǎn)品性能（禮貌、熱情，成功促銷產(chǎn)品的數(shù)量）30%2學習促銷產(chǎn)品的一切性能、賣點等相關知識及促銷技巧（能熟練的向客戶介紹促銷產(chǎn)品）20%3維護回訪老客戶，并促銷新產(chǎn)品（新產(chǎn)品的促銷量）10%4解釋顧客對產(chǎn)品提出的所有問題（及時、準確、滿意度）10%5盤點產(chǎn)品庫存（準確、及時）10%6向總公司提供研發(fā)所需的一切市場調(diào)查信息（準確、及時）10%7整理客戶信息，建客戶檔案（準確、及時）5%8不定期搞客戶聯(lián)誼活動，促進雙方感情（公司忠誠客戶群的圍護與建設）5%工作分析表表一： 從事崗位名字導購員有無兼職無我的上級崗位名字店長我的部門名字秀水城店下級的崗位我認為學歷要求高中、中專我認為上崗人員的條件18—28周歲，形象、氣質(zhì)佳，普通話標準、語言表達流暢，服務意識強，表二：重要性具體工作占用時間%1完成公司每月下達的銷售目標，每周一總結(jié)上周完成情況，上報店長。10%6每日早晚打掃衛(wèi)生各1次，隨手清潔。5%2熱情大方，三聲服務（來有迎聲、走有送聲、問有答聲），三米微笑原則，嚴格執(zhí)行首問負責制，滿意度90%以上。35%5負責商品陳列，整潔、美觀。5%3售前售中售后服務，以客戶為中心，滿意度90%以上。35%4每周參加培訓1次，考試1次。8%7儀容儀表符合公司要求2%工作分析表 表一：從事崗位名字電工有無兼職無我的上級崗位名字機電主管我的部門名字生產(chǎn)部下級的崗位無我認為學歷要求高中及以上學歷我認為上崗人員的條件2540歲、男性；有三年以上電工經(jīng)驗、有電工證；熟悉國家安全用電法律法規(guī)。熟悉電腦的基本使用。敬業(yè)、責任心強，能吃苦耐勞。表二：重要性具體工作占用時間%7參加部門每日的早會（7：508：20）。106生產(chǎn)設備使用巡視（每2小時巡視一次，并作好巡視記錄）。154生產(chǎn)、計量設備檢驗檢修（每半年一次，并寫出報告，向上級匯報）105技術部、品質(zhì)部設備協(xié)助檢修（接到維修單半小時內(nèi)）。103食堂、宿舍、辦公室安全用電和突發(fā)問題及時解決（接到通知單10分鐘內(nèi)到現(xiàn)場）。102公司技改安裝、外聯(lián)設備加工、制作，參與設備調(diào)試、驗收（按合同要求執(zhí)行，每次做好驗收記錄）。201負責公司水、電、氣基礎設施的維護，每天17：00做好維護記錄，每月30日16：00前做好維護報告，向上級匯報25 工作分析表表一： 從事崗位名字店長有無兼職無我的上級崗位名字銷售管理部經(jīng)理我的部門名字銷售管理部下級的崗位主管我認為學歷要求?？莆艺J為上崗人員的條件3年以上企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗，25歲以上，市場營銷專業(yè)或?qū)？埔陨蠈W歷，熟練操作辦公軟件，對市場營銷有較深刻認知，有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力，正直、坦誠、成熟、豁達、自信，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力。表二：重要性具體工作占用時間%1每周一向銷售部經(jīng)理匯報上周銷售情況，制定本周銷售計劃；每月1日總結(jié)上月銷售情況，并根據(jù)公司下達的銷售計劃制定實施方案。完成銷售收入指標，毛利潤指標，包括：手機、配件服務收入（備注：指標另行制定）；附件銷售毛利占部門總銷售毛利的4%。10%4晨會主持、工作小結(jié)，前廳監(jiān)管，巡察，協(xié)助員工銷售。14%5員工考勤，檢查衛(wèi)生無死角，員工形象著裝符合公司要求5%2洞察周邊環(huán)境，帶領所屬人員及時調(diào)整銷售策略； 提出銷售方案，報經(jīng)銷售部經(jīng)理審批執(zhí)行；15%7組織布置店內(nèi)的商品布局；保持店面的新穎和變化性； 每周1次調(diào)整；10%3協(xié)調(diào)店內(nèi)的人員，合理安排分工，培養(yǎng)有潛力的員工；每周培訓一次，包括業(yè)務技能、產(chǎn)品知識、企業(yè)文化5%8建立客戶資源檔案，定期向上級提交客戶狀況分析報告。監(jiān)督客服部回訪，確保每周1次；5%9加強員工溝通，了解員工實際情況，解決員工關心的問題10%6策劃促銷活動，制定書面計劃，活動結(jié)束后，進行書面總結(jié)。每月至少一次亮點促銷活動。15%12店面的突發(fā)事件處理，處理得當，無顧客投訴3%11每月5日，上交上月工作總結(jié)3%10庫存商品清理，庫存商品不超過60天5%工作分析表表一： 從事崗位名字店員有無兼職無我的上級崗位名字店長我的部門名字秀水城店下級的崗位我認為學歷要求高中、中專我認為上崗人員的條件18—28周歲，形象、氣質(zhì)佳，普通話標準、語言表達流暢，服務意識強表二：重要性具體工作占用時間%1完成公司每月下達的銷售目標，每周一總結(jié)上周完成情況，上報店長。10%7每日早晚打掃衛(wèi)生各1次，隨手清潔。5%2迎賓：熱情大方，三聲服務（來有迎聲、走有送聲、問有答聲），嚴格執(zhí)行首問負責制，顧客滿意度90%以上。30%6負責商品陳列，整潔、美觀。5%3售前售中售后服務，以客戶為中心，滿意度90%以上。30%4客戶溝通回訪，維護老客戶，每周20家。以電話記錄為準。10%5每周參加培訓1次，考試1次。8%8儀容儀表符合公司要求2%董事長工作分析表表一：從事崗位名字董事長有無兼職無我的上級崗位名字股東大會我的部門名字董事會下級的崗位總經(jīng)理我認為學歷要求本科以上我認為上崗人員的條件35歲以上，10年以上企業(yè)管理經(jīng)驗（至少5年高層管理經(jīng)驗），熟悉法律法律，領導能力強，真誠，公平，公正，公開，敬業(yè)表二：重要性具體工作占用時間%1每年度召開股東大會，討論制定企業(yè)年度總體戰(zhàn)略目標10%2審查總經(jīng)理提交的企業(yè)經(jīng)營計劃、業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營形式、預算方案50%3審查預算外開支計劃、企業(yè)更新改造規(guī)劃方案等20%4維護政府、銀行、金融等社會關系10%5視企業(yè)情況不定期召開股東會議，督查董事會決議實施情況10%工作分析表表一： 填寫人：從事崗位名字車間主任有無兼職無我的上級崗位名字廠長我的部門名字工廠下級的崗位工人,品檢我認為學歷要求◆大專我認為上崗人員的條件◆有三年以上管理經(jīng)驗,認真,有責任心。 表二：重要性具體工作占用時間%1每日17:30安排第二天的生