某科技大學(xué)工作分析(編輯修改稿)
2025-07-22 11:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 黨務(wù)主管工作說明書基本信息崗位名稱黨務(wù)主管崗位編號(hào)所在部門礦黨委崗位定員1直接上級(jí)黨委書記所轄人數(shù)2直接下級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)部主任，監(jiān)察處處長(zhǎng)崗位分析時(shí)間2011年4月職位描述崗位職責(zé)：為維護(hù)企業(yè)內(nèi)部的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，組織開展黨建和紀(jì)檢業(yè)務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù)1. 負(fù)責(zé)組織開展黨建工作 負(fù)責(zé)擬定公司黨委年度工作要點(diǎn)； 負(fù)責(zé)黨員黨組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)和黨籍管理； 負(fù)責(zé)黨組織和黨員基本信息的登記、統(tǒng)計(jì)和上報(bào)； 負(fù)責(zé)黨員教育和黨費(fèi)收繳、管理； 在本部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)起草與黨建工作相關(guān)聯(lián)的規(guī)章制度； 負(fù)責(zé)黨內(nèi)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)方案的制定； 負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬單位開展黨建工作。2. 負(fù)責(zé)紀(jì)檢的具體工作 負(fù)責(zé)擬定公司紀(jì)檢監(jiān)察年度工作要點(diǎn)； 在本部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)起草紀(jì)檢方面規(guī)章制度； 根據(jù)本部門領(lǐng)導(dǎo)的安排，代表公司監(jiān)察處參加規(guī)定范圍內(nèi)的設(shè)備物資采購(gòu)、小型項(xiàng)目等招標(biāo)會(huì)； 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理其它紀(jì)檢業(yè)務(wù)。3. 負(fù)責(zé)部門文件管理 負(fù)責(zé)擬訂黨委、紀(jì)委及與之相關(guān)的報(bào)告和總結(jié)； 負(fù)責(zé)上級(jí)來文的收文、登記、呈閱； 負(fù)責(zé)本級(jí)起草的黨委、紀(jì)委、工會(huì)、團(tuán)委文件及呈批件的編號(hào)、分類、歸檔、保管和借閱工作。 負(fù)責(zé)公司其它部門發(fā)文的簽收、分類歸檔和內(nèi)部傳閱工作。4. 負(fù)責(zé)黨委、紀(jì)委、工會(huì)、共青團(tuán)及本部門印章管理工作。5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作職權(quán)業(yè)務(wù)權(quán)：黨務(wù)和紀(jì)檢人員培訓(xùn)方案的擬訂權(quán)黨務(wù)和紀(jì)檢方面的規(guī)章制度、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作總結(jié)的起草權(quán)黨內(nèi)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)方案的擬定權(quán)對(duì)黨建和紀(jì)檢工作的檢查落實(shí)權(quán)任職資格教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)要求黨政相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷物流管理、企業(yè)管理等工作經(jīng)驗(yàn)3年以上黨政工作經(jīng)驗(yàn)，中共黨員個(gè)人素質(zhì)人際交往能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、知識(shí)與技能具備良好的政治理論水平和修養(yǎng)熟悉黨務(wù)和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)具備較強(qiáng)的寫作能力具備良好的溝通、策劃、組織能力 工作環(huán)境使用工具/設(shè)備電話、傳真機(jī)、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間以上資料均來自于互聯(lián)網(wǎng)，在分析過程中主要運(yùn)用了訪談法，適量發(fā)放了調(diào)查問卷。由于不便深入煤礦企業(yè)，所以我選擇了通過電話訪談的方式。通過對(duì)神華寧煤事業(yè)部有關(guān)人員的采訪得出了一些初步的結(jié)果，具體訪談問題有被訪談人姓名，職務(wù)和所在部門以及崗位職責(zé)和工作任務(wù)。在訪談過程中對(duì)象是一位劉姓主管，主要負(fù)責(zé)公關(guān)工作，交談過程中我注意創(chuàng)造和諧良好的氛圍，對(duì)談話內(nèi)容作了大致記載，作為工作分析的重要參考資料。之后制作了部分調(diào)查問卷分發(fā)給陜鼓動(dòng)力的職工填寫，鑒于不便將所有調(diào)查表上交，先附上調(diào)查表原件：工作分析調(diào)查表要求：請(qǐng)如實(shí)填寫下表，不得有任何隱瞞。姓 名： 職 務(wù)： 所屬部門： 160
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