衛(wèi)生院推行廉政風險防控工作方案(編輯修改稿)
2025-12-13 09:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 公開力度，公開內(nèi)部職權(quán)行使情況，特別是干部任用、財務報銷、藥品、耗材和醫(yī)療器械采購，工程建設、資產(chǎn)管理等，推進權(quán)力公開透明運行。 加強預警防控。 通過述職述廉、民主評議、輿論監(jiān)督、糾風治理、信訪舉報和案件分析等，加強對廉政風險點的監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)存在或可能發(fā)生廉政風險時，及時發(fā)出警示提醒。通過抓好崗位廉政行為規(guī)范教育、警示教育等 形式，開展教育防控，增強黨員干部風險防控意識，提高廉潔從政的自覺性。 （四）總結(jié)驗收階段（ 2020 年 11— 12月） 對推進廉政風險防控工作情況進行總結(jié)，對有關(guān)情況進行通報 。 （五）建立長效運行機制 定期分析機制。 以年度為周期，結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展、行政職能轉(zhuǎn)變和預防腐敗工作的新要求，根據(jù)法律法規(guī)和規(guī)章制度的調(diào)整，上級機關(guān)和主管部門有關(guān)職責權(quán)限的變更、防控措施落實的效果以及反腐倡廉實際需要，有針對性地分析廉政風險防控情況，不斷總結(jié)經(jīng)驗，對新出現(xiàn)的腐敗風險及時制定和優(yōu)化防控措施，形成廉政風險防控動態(tài)優(yōu)化機制，推 進源頭治腐工作向縱深發(fā)展。 檢查考核機制。 將廉政風險防控納入黨風廉政建設責任制 6 檢查考核。 把廉潔風險防控考核與工作目標考核、年度考核、醫(yī)師定期考核、醫(yī)德考評等相結(jié)合，與干部職工業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用、評先評優(yōu)、績效考核等相掛鉤。 責任追究機制。 對不按要求推行廉政風險防控工作，或不按規(guī)定落實廉政風險防控措施，造成不良影響的科室和個人，按照黨風廉政建設責任制有關(guān)規(guī)定和《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定》，采取提醒警示、談話誡勉、效能責任追究、組織處理和紀律處分等措施，實施責任追究，幫助和督促其及時 糾正工作中的失誤和偏差。 四、工作要求 （一）切實加強組織領(lǐng)導。 把推行廉政風險防控工作作為 反腐倡廉建設的重要內(nèi)容和重點工作， 強化領(lǐng)導，周密部署，認真組織并實施，與業(yè)務工作一起部署、一起檢查、一起推進。 （二）認真抓好任務落實。 黨員干部要以身作則，率先垂范，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風險防控。要帶頭查找廉政風險，帶頭制定和落實防控措施，做到真抓實干、開拓創(chuàng)新， 高起點謀劃、高標準推進， 確保風險防控的每一個環(huán)節(jié)、每一個步驟、每一項措施得到扎實推進、全面落實。 （三）注重推進改革創(chuàng)新。 各科室要找準著力點和突破口 ，不斷拓展廉政風險防控的方法和途徑，推進理念思路、制度機制和工作手段創(chuàng)新。要及時總結(jié)工作實踐中創(chuàng)造的有效經(jīng)驗，并加以概括提煉，上升為普遍性的要求和方法，確保廉政風險防控工作穩(wěn)步推進、取得實效，真正 建立起具有本院本科室特色的廉政風險防控體系。 7 （四）積極營造良好氛圍。 院推行廉政風險防控工作辦公室要做好指導督促，及時了解和掌握工作進展，定期報告工作整體推進情況。各科室要認真收集有關(guān)數(shù)據(jù)，填寫《推行廉政風險防控工作報表》（附件 4），到 2020 年底前每月一次將情況報送院推行廉政風險防控工作辦公室。各科室要采取多種形 式開展宣傳，及時報道工作進展情況、做法和經(jīng)驗，積極營造推行廉政風險防控工作的良好社會環(huán)境。 附件： 崗位廉政風險防控登記表 科室廉政風險防控登記表 單位廉政風險防控登記表 推行廉政風險防控工作報表 博白縣東平中心衛(wèi)生院 二 0
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