【總結(jié)】職位說明書的制作方法1議程?企業(yè)職能設(shè)計與職能分解?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與工作設(shè)計?工作分析:目標/內(nèi)容/程序/方法?職位說明書:重要性/用途/格式/編制?案例解析與摹擬演練2過程框圖職能設(shè)計基本職能/關(guān)鍵職能職能分解機構(gòu)設(shè)置工作設(shè)計工作分析
2025-01-25 21:12
【總結(jié)】數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計與技巧數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計與技巧講義結(jié)構(gòu)設(shè)計【考查目標】;掌握數(shù)據(jù)的邏輯結(jié)構(gòu)、存儲結(jié)構(gòu)及其差異,以及各種基本操作的實現(xiàn)。,能夠?qū)λ惴ㄟM行設(shè)計與分析。。一、線性表(一)線性表的定義和基本操作(二)線性表的實現(xiàn)二、棧、隊列和數(shù)組(一)棧和隊列的基本概念(二)棧和隊列的順序存儲結(jié)構(gòu)(三)棧和隊列的鏈式存儲結(jié)構(gòu)(四)棧和隊列的應(yīng)用
2025-06-17 07:05
【總結(jié)】中國最大的管理資源中心第1頁共
2025-08-09 07:40
【總結(jié)】企業(yè)()大量管理資料下載QS9000與ISO9000的比較美國通用(GM)、福特(FORD)、克萊斯勒(CRYSLER)三大汽車公司為世界上著名的汽車公司,對世界汽車行業(yè)有舉足輕重的影響,它們的一舉一動都會對該行業(yè)產(chǎn)生相當?shù)挠绊?,這就是由三大汽車公司制定的QS9000標準于1994年推出后得到越來越多的廠家采用的一個重要的原因。Q
2025-08-08 23:04
【總結(jié)】1ISO14000與ISO9000體系的兼容性《ISO14001:1996-環(huán)境管理體系規(guī)范及使用指南》標準自1996年9月正式頒布以來,在全球范圍內(nèi)得到了社會各界的積極響應(yīng)。據(jù)不完全統(tǒng)計,截止到今年4月底,全球的認證機構(gòu)已頒發(fā)了7000多張ISO14001證書,其中中國120多張證書。目前我國已有10000多家企業(yè)通過了
2025-05-26 16:04
【總結(jié)】跨越優(yōu)秀,追求卓越?企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計–組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本理論–新型組織結(jié)構(gòu)模式–組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的程序?企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的變革–企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系–企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革程序–企業(yè)組織結(jié)構(gòu)整合跨越優(yōu)秀,追求卓越組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本理論?組織設(shè)計理論的內(nèi)涵–組織理論應(yīng)該包括組織
【總結(jié)】公司發(fā)展定位與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計公司經(jīng)營面臨三種危機戰(zhàn)略危機盈利危機支付危機1公司發(fā)展定位與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計三種危機的表現(xiàn)及可能出現(xiàn)的后果戰(zhàn)略危機贏利危機支付危機表現(xiàn)后果l戰(zhàn)略模糊l戰(zhàn)略多變l戰(zhàn)略過時l沒有戰(zhàn)略l主營業(yè)務(wù)收入下降l新業(yè)務(wù)回報不理想l投資收益幾乎沒有l(wèi)缺乏其他利潤來源l收入只能支付
2025-02-15 19:15
【總結(jié)】深度營銷系列營銷組織建設(shè)與管理第2頁營銷組織建設(shè)一般流程組織結(jié)構(gòu)設(shè)計管理規(guī)范制定工作流程設(shè)計管理工具制作組織職能分析第3頁目錄?營銷組織的基本職能?組織結(jié)構(gòu)與崗位設(shè)計?目標管理體系?銷售控制及管理流程?營銷人員管理和團
2025-02-18 03:52
【總結(jié)】企業(yè)員工工作管理1員工工作管理目錄一企業(yè)組織二組織結(jié)構(gòu)設(shè)計三崗位設(shè)置與職務(wù)設(shè)計四工作分析五員工工作管理六六員工管理與企業(yè)文化2導(dǎo)語:人力資源管理的內(nèi)容人力資源管理內(nèi)容人力資源規(guī)劃企
2025-02-26 21:59
2024-12-28 08:01
【總結(jié)】第1章部門組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與責權(quán)范本1.1高層管理類部門組織結(jié)構(gòu)與責權(quán)1.1.1董事會組織結(jié)構(gòu)與責權(quán)部門董事會部門負責人董事長直屬領(lǐng)導(dǎo)部門組織結(jié)構(gòu)圖部門編制董事長董事長1人董事會秘書處主任提名委員會主任戰(zhàn)略規(guī)劃委員會主任薪酬委員會主任審核委員會主任主任級5人秘書委員委
2025-06-30 04:49
【總結(jié)】(目錄頁碼無效,查看項目可按住Ctrl單擊鼠標進行所選條目進行鏈接)部門組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與職責1.1高層管理類部門組織結(jié)構(gòu)與責權(quán) 81.1.1董事會組織結(jié)構(gòu)與責權(quán) 81.1.2總經(jīng)理辦公室組織結(jié)構(gòu)與責權(quán) 91.2戰(zhàn)略管理類部門組織結(jié)構(gòu)與責權(quán) 101.2.1戰(zhàn)略管理部組織結(jié)構(gòu)與責權(quán) 101.2.2企業(yè)管理部組織結(jié)構(gòu)與責權(quán) 111.3行政后
2025-06-29 17:28
【總結(jié)】ISO9000與質(zhì)量成本管理1.1.??????質(zhì)量成本概述質(zhì)量成本的涵義企業(yè)為確保滿意的質(zhì)量所發(fā)生的費用以及當質(zhì)量發(fā)生不滿意時所遭受的損失之和稱之為質(zhì)量成本。這就是說,質(zhì)量成本是指企業(yè)為保證或提高產(chǎn)品質(zhì)量進行的管理活動所支出的費用和由于質(zhì)量損失所造成的損失費用的總和。
2025-04-07 06:00
【總結(jié)】現(xiàn)代人力資源管理情境案例學(xué)習(xí)《組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與崗位分析》開篇案例崗位分析的策劃方案以下是一個企業(yè)進行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和崗位分析的工作計劃與安排。2008年7月至2008年12月,歷時半年,大致可以分為三個階段。1.第一階段:崗位分析的前期準備階段(2008年7月1日至2008年8月15日)(1)工作目的:共同探討、重組、確認部門功能、部門架構(gòu)、部門的崗位和編制。
2025-04-30 12:29
【總結(jié)】企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與變革主講:李欣一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本原理?組織結(jié)構(gòu):是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本形式或框架?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計:是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計工作。?組織設(shè)計理論(企業(yè)組織理論的一部分)組織設(shè)計理論的分類:(組織的體制、機構(gòu)和規(guī)章)(組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、組織運動過程中有關(guān)協(xié)調(diào)、信息控制、績效管理、激勵制度、人
2025-01-25 21:47