平陽縣統(tǒng)計(jì)局20xx年人才工作總結(jié)和20xx年工作思路(編輯修改稿)
2024-12-13 07:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，對各科室工作在市局統(tǒng)計(jì)專業(yè)考核中，第一名的獎(jiǎng)勵(lì) 3000元，第二獎(jiǎng)勵(lì) 2020 元，第三名的獎(jiǎng)勵(lì) 1000 元，第四名的獎(jiǎng)勵(lì) 800 元，第五名的獎(jiǎng)勵(lì) 500元。在政治上關(guān)心青年干部。我局推薦了辦公室副主任參加今年的中青班，為其解決上課時(shí)間與工作之間的問題，保證青年干部安心學(xué)習(xí)。同時(shí)，我局主要領(lǐng)導(dǎo)在特殊節(jié)日主動(dòng)對統(tǒng)計(jì)人才進(jìn)行走訪，平時(shí)找人才談心，竭力幫助他們解決工作生活中的困難，保護(hù)他們的積極性和創(chuàng)造精神。 ⒊加強(qiáng)培訓(xùn)力度提升人才隊(duì)伍整體素質(zhì)。我局結(jié)合現(xiàn)有各類優(yōu)秀人 才不多、引進(jìn)相對困難這一實(shí)際，加大了自身選拔、培養(yǎng)的力度， 大力培養(yǎng)各類人才隊(duì)伍。確立了各類人才的后備隊(duì)伍，堅(jiān)持重點(diǎn)崗位人才重點(diǎn)培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)，緊缺人才抓緊培養(yǎng)的原則，按照管理權(quán)限和職責(zé)，采取切實(shí)措施，大批培訓(xùn)干部，強(qiáng)化人才教育培養(yǎng)工作，不斷提高現(xiàn)有人才的整體素質(zhì)。首先，有針對性、有計(jì)劃、有目的地利用各種培訓(xùn)主體班，根據(jù)不同特點(diǎn)對統(tǒng)計(jì)人才進(jìn)行大規(guī)模、大面積培訓(xùn)。今年以來，全縣共有 245 人報(bào)名參加今年的從業(yè)資格考試， 23人報(bào)名參加統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試， 571 人參加統(tǒng)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)。同時(shí)，我局要求各業(yè)務(wù)科 室不斷加強(qiáng)對各鎮(zhèn) (鄉(xiāng) )專業(yè)
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