平陽縣統(tǒng)計局20xx年人才工作總結和20xx年工作思路(留存版)
【正文】 最大值。同時，對在國家、省、市內(nèi)網(wǎng)發(fā)表的統(tǒng)計動態(tài)確定獎勵標準，對各科室工作在市局統(tǒng)計專業(yè)考核中，第一名的獎勵 3000元，第二獎勵 2020 元，第三名的獎勵 1000 元，第四名的獎勵 800 元，第五名的獎勵 500元。讓他們在崗位上積極進取，在制度規(guī)定的范圍內(nèi)，找到最適合自己的工作方法，讓他們可以在工作崗位上積極進取，創(chuàng)造更多的工作成果。 從 我局 現(xiàn)有統(tǒng)計人員的總體情況看，全日制正規(guī)院校畢業(yè)人員較少，取得 中 級及以上統(tǒng)計專業(yè)技術職務的人員較少， 尤 其是統(tǒng)計工作任務重、難度大與統(tǒng)計人才數(shù)量少、素質(zhì)低的矛盾比較突出 ， 從事統(tǒng)計科研、統(tǒng)計分析和計算機方面的高層次人才 較為缺乏 。今年 9 月以來，我局搬遷新址， 新辦公用房面積 930 平方米，辦公室 19 間，大、小型會議室各 1 間，配備了倉庫、機房和檔案室，完善了打印機、復印機、傳真機等辦公自動化設備以及配套的辦公文具、資料柜等辦公用品和設施。同時，我局本著尊重知識、尊重人才的原則，堅持物質(zhì)激勵與 成就激勵、精神激勵相結合，真誠關心統(tǒng)計人才的工作和政治上的進步。同時，我局要求各業(yè)務科 室不斷加強對各鎮(zhèn) (鄉(xiāng) )專業(yè)技術人才的培訓力度，做到知識觀念常更
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