平陽縣統(tǒng)計(jì)局20xx年人才工作總結(jié)和20xx年工作思路-免費(fèi)閱讀
【正文】 注重內(nèi)部人才開發(fā)與外部人才的招納相結(jié)合的人才開發(fā)制度，挖掘在職工作人員各方面的潛能，同時(shí)吸納外部優(yōu)秀人才到我局，在已建立的人才開發(fā)平臺的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)制度的完善和依據(jù)新政策及時(shí)制定符合時(shí)代 發(fā)展要求的人才開發(fā)制度。 三、 存在問題 我局共有工作人員 26名，其中行政干部 12名，事業(yè)干部 14 名 。我局推薦了辦公室副主任參加今年的中青班，為其解決上課時(shí)間與工作之間的問題，保證青年干部安心學(xué)習(xí)。圍繞平陽縣固定資產(chǎn)投資監(jiān)測辦公室建立，將原投資科科長被提拔為副科級別干部，鼓勵我局能力強(qiáng)、素質(zhì)好的中青年干部不斷創(chuàng)新進(jìn)取，為我縣統(tǒng)計(jì)事業(yè)再創(chuàng)輝煌打下了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。 平陽縣統(tǒng)計(jì)局 2020 年人才工作總結(jié)和 2020 年工作思路 2020 年，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照《平陽縣“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃（ 20202020 年）》（平委發(fā)〔 2020〕 67號）文件要求，緊緊圍繞人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步解放思想、樹立科學(xué)人才觀、大力營造有利于培養(yǎng)和造就素質(zhì)優(yōu)良、能力突出、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適應(yīng)的人才隊(duì)伍的環(huán)境，形成了“選拔與培養(yǎng)并舉、管理與服務(wù)并重”的人才工作新局面。 搭建多方平臺優(yōu)化人才成長環(huán)境。同時(shí)，我局主要領(lǐng)導(dǎo)在特
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