規(guī)劃局20xx年工作總結(jié)和20xx年工作思路范本(編輯修改稿)
2025-06-18 14:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的原因，早期的社區(qū)在工作用房、居家養(yǎng)老、退休黨員教育等公益性服務設(shè)施用房存在不足，為了順應大社區(qū)理念，我局在建設(shè)項目審批過程中嚴把設(shè)計、審批關(guān)，確保社區(qū)工作用房、居民公益性配套服務設(shè)施按規(guī)劃方案及規(guī)劃確定 的標準落實到位。 優(yōu)化審批流程，促進公開透明 （ 1）深化“三集中，三到位”工作。進一步精減行政審批事項，取消了規(guī)劃選址建議、規(guī)劃方案審查及施工圖規(guī)劃技術(shù)審 6 查三項審查內(nèi)容。 優(yōu)化 辦事 流程， 縮短辦事時限， 壓縮裁量空間 ，把職責、職權(quán)和責任分解到每個崗位、環(huán)節(jié)和人員。 規(guī)劃審批服務各事項由之前的總計 93 個工作日縮減為 79 個工作日，平均壓縮達 15%， 所有權(quán)力事項都納入信息化管理流程，所有許可項目通過窗口受理、處室流轉(zhuǎn)、業(yè)務會審查等信息化流程完成，所有許可意見均網(wǎng)上填寫，全程留痕，電子監(jiān)察全程監(jiān)控，做到 公開透明運行， 全面提速增效 。 進一步提高了規(guī)劃服務的效能。全年來共辦理施工圖規(guī)劃技術(shù)審查 169 個、建設(shè)工程規(guī)劃許可證（副本） 104 個，合計發(fā)證建筑面積約 472 萬平方米；辦理建設(shè)工程規(guī)劃許可證（正本） 132 份；建設(shè)項目規(guī)劃方案收件 131 份，其中正式審批 92 份；完成驗線共 80 個。 （ 2）強化規(guī)劃的公開透明。繼續(xù)推進行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行工作。完善規(guī)劃政務信息平臺，建設(shè)規(guī)劃移動執(zhí)法信息系統(tǒng)，優(yōu)化規(guī)劃“一張圖”系統(tǒng)，建立規(guī)劃數(shù)據(jù)倉庫，完善數(shù)據(jù)管理與更新機制，建設(shè)三維應用系統(tǒng)，推進規(guī)劃空間數(shù)據(jù)的共享與應用。通過規(guī)劃局網(wǎng)站、城市博物 館等多種載體，及時公開黨務政務，及時更新內(nèi)容，橫向覆蓋黨務及規(guī)劃三大職能，縱向覆蓋事前、事中、事后三大過程。強化公示聽證，全年項目批前公示37 項，召開聽證會 5 次。直接與公眾互動，聽取和采納公眾合理化意見和建議，及時化解社會矛盾，落實了公眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，提高了社會公信力和群眾的認可度。 （三）堅持規(guī)范執(zhí)法，強化規(guī)劃監(jiān)管 違法建設(shè) 是城市一大頑疾， 不僅破壞城市規(guī)劃、影響市容市貌、降低城市品位，還侵犯公眾利益 。我局對違法建設(shè)堅持零容忍，露頭就打。今年以來，共受理各類違建舉報 5942 件。 按 7 照市政府（通政發(fā) [2021]17 號文）對規(guī)劃監(jiān)察職能進行了調(diào)整，我局負責重大違法建設(shè)的認定，區(qū)行政執(zhí)法局負責違法建設(shè)的查處。 2021 年 9 月 22 日，完成了規(guī)劃監(jiān)察支隊崇川、港閘兩大隊的人、財、物移交轄區(qū)政府工作。此外，會同市整治辦對市區(qū)“八橫八縱一環(huán)”中涉及主干道兩側(cè)的違法建設(shè)進行了全面調(diào)查梳理，確認違法建設(shè) 372 處，建筑面積 12889 平方米；對批后在建項目全部納入移動執(zhí)法信息系統(tǒng)，對建設(shè)項目從實施至規(guī)劃竣工核實期間的跟蹤管理和執(zhí)法檢查情況全過程網(wǎng)上留痕，有效避免了過去檢查記錄不規(guī)范以及可能存在的拖案滅案問 題。通過移動執(zhí)法檢查在建項目 317 個，發(fā)現(xiàn)未按規(guī)劃許可要求實施的違規(guī)行為 22起，均按移動執(zhí)法工作要求及時進行了處置。 （四） 夯實機關(guān)作風，強化自身建設(shè) 加強作風效能建設(shè)。 一是 深化“一評五制”， 進一步加大制度創(chuàng)新力度，促進機關(guān)內(nèi)部高效運轉(zhuǎn)。 將首問責任 延伸到機關(guān)每一個工作人員身上，做到同一問題咨詢答復“一口清”，同一事項辦理“一次清”，真 正做到首問必負責，負責必有效； 進一步 創(chuàng)新拓展承諾載體 ，強化服務事項督查，做到有諾必踐、一諾千金 ； 通過強化處室人員“月考、季評”，科學考量個人績效，并將其與年終處室、個人績效考評 掛鉤； 機關(guān)部門中層及重要崗位干部輪崗交流 制度化、常態(tài)化、硬性化；堅持和加大 違 規(guī) 必究、懲教結(jié)合 的力度 ，強化責任 連帶 追究 機制 ，確保追到底，究到位。對全系統(tǒng)所有電腦屏幕內(nèi)容進行了清理，統(tǒng)一安裝了“一評五制”和改進工作作風，密切聯(lián)系群眾等方面的
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