職務分析系統(tǒng)流程大全(編輯修改稿)
2025-07-22 03:34 本頁面
【文章內容簡介】 要職責：1．在分管副總經(jīng)理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；2貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、營銷、計劃、財務、人事等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作；3．負責組織質量檢驗標準，質量、計量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導、協(xié)調、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；4．負責組織編制年、季、月度產(chǎn)品質量提高與改進、計質量管理等工作計菩薩組織實施、檢查、協(xié)調、考核，及時處理和解決各種質量糾紛；5．負責建立和完善產(chǎn)品質量保證體系。制定并組織實施公司質量 荼綱要，健全質量管理網(wǎng)絡，制定和完善攝影師管理目標負責制，確保產(chǎn)品質量的穩(wěn)定提高，力爭盡早通過ISO9000論證；5．配合人事部抓好全員質量培訓教育工作。有計劃地定期組織質量檢驗員、計量員、管理人員、各級領導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質量教育培訓工作，加大對計量、質量管理和考核力度，逐步建立和推行計、質量人員執(zhí)證上崗制度；6．負責對公司的產(chǎn)品、工作、服務等質量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調和管理；7．負責組織公司質量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出廠引起質量異議、退貨、索賠等質量事件的調查處理，及時提出處理意見向主管領導匯報；8．負責組織建立和健全質量崗位責任制。明確各崗位職責、權力和義務；9．組織編制年季朋度質量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始啟示、臺賬、報表核算標準程序，培訓專、兼職質量統(tǒng)計人員，提高業(yè)務水平和統(tǒng)計核算質量；10．負責收集公司產(chǎn)品售后質量服務資料。定期或不定期的進行市場調查、客戶抽查，及時擇寫質量市場調查分析報告，提出改進意見和建議；11．有權向分管領導提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價；12．按時完成公司領導交辦的其他工作事項。崗位要求：1．具有大專以上文化程度或較豐富的本公司產(chǎn)品質量管理實踐經(jīng)驗；2．熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力；3．堅持原則，廉潔奉公，有較強的工作責任感和事業(yè)心；4．熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握質量檢驗和管理知識。參加會議：1．參加公司年度總結會、計劃平衡協(xié)調會及其他有關的會議；2．參加季、月度經(jīng)濟活動分析會、排產(chǎn)會、生產(chǎn)調度會、考核評比等會議；3．參加公司召開的部門業(yè)務專題協(xié)調會及其有關會議；4．參加本部門召開的質量、計量等有關會議。質檢科科長崗位名稱：質檢科科長；直接上級：質保部經(jīng)理；下屬崗位：質檢員、計檢員；崗位性質：全面主持質檢科的工作；管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理的權力；管理責任：對所承擔的工作全面負責；主要職責：1．全面負責公司的產(chǎn)品、物資、設備的計質量檢查管理；2．對下屬人員的考核、評價、激勵；3．對進公司所有原材料、輔助材料及其他材料的質量檢查；4．對產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中各工序的計質量檢查；5．對設備動力的計質量檢查；6．對出廠的產(chǎn)品的計質量檢查；7．對產(chǎn)品計質量合格數(shù)進行統(tǒng)計；8．協(xié)助對計質量人員的業(yè)務水平的培訓；9．協(xié)助擬訂產(chǎn)品計質量保證體系標準；10．協(xié)助做好對公司ISO9000產(chǎn)品質量管理標準；11．定期或不定期組織人員進行分析討論；12．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；崗位要求：1．具有大專以上文化程度或實際工作經(jīng)驗和管理能力；2．有較強
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