中國人力資源開發(fā)研究會人事、法律、管理類崗位說明書(編輯修改稿)
2025-07-22 01:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作與任務(wù)。l 經(jīng)營管理員1. 負責(zé)公司及其下屬單位成立或變更的審核、批復(fù)及工商登記工作2. 辦理有關(guān)公司及協(xié)助辦理下屬單位的營業(yè)執(zhí)照年檢工作，并做好備案工作；3. 辦理公司法人授權(quán)委托書，并歸檔備案；4. 在項目組主管的指導(dǎo)下，具體負責(zé)公司對內(nèi)經(jīng)營協(xié)議和對外經(jīng)濟合同或協(xié)議的文本起草工作，參與公司對外談判及合同、協(xié)議的簽訂工作，并負責(zé)談判前的各項準(zhǔn)備工作；5. 審核經(jīng)濟合同，負責(zé)經(jīng)濟合同的管理，建立經(jīng)濟合同檔案，向公司領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)經(jīng)濟合同資料及合同履行情況；6. 管理合同印章，對經(jīng)審核合格的合同履行加蓋印章手續(xù)；7. 在項目組主管的指導(dǎo)下，負責(zé)對下屬單位經(jīng)營管理與經(jīng)濟效益進行分析，具體制訂公司經(jīng)營管理辦法或措施，并進行實施和監(jiān)督控制工作；8. 在項目組主管的指導(dǎo)下，完成對下屬單位經(jīng)營業(yè)績的檢查、考核工作；9. 做好本公司與航空公司地面服務(wù)代理協(xié)議的管理工作，并在項目組主管的指導(dǎo)下，負責(zé)處理和協(xié)調(diào)下屬單位與中外各航空公司的業(yè)務(wù)關(guān)系；10. 負責(zé)定期組織公司有關(guān)人員的相關(guān)法律培訓(xùn)活動；11. 負責(zé)相關(guān)法律咨詢和糾紛處理等工作；12. 負責(zé)進行普法教育和宣傳工作；13. 搜集國內(nèi)外同業(yè)經(jīng)營管理方面好的思路和做法，并進行分析，供領(lǐng)導(dǎo)決策使用；14. 了解有關(guān)航線及航班狀況及發(fā)展情況，與華北空管局一起制定機場的航線和航班分配計劃，并做好計劃實施工作；15. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作與任務(wù)l 行政秘書頒布政策決定，保存官方記錄，撰寫公司報告，做會議記錄以及親自或通過下屬人員為該組織的董事會回答信件。為召開董事會和股東會議進行安排，確定議事日程并發(fā)會議通知。出席會議、準(zhǔn)備代理人的委托書、寫出會議記錄并回答隨后的信件，向有關(guān)部門提供已經(jīng)批準(zhǔn)的政策聲明、條例、指示和修正案的文本。受權(quán)代理蓋公司章、作證、簽名或會簽公司文件。保管公司文件、合同、租約和公司財產(chǎn)的契約底稿，股票轉(zhuǎn)讓記錄注冊以及除由出納員和審計員保管以外的一切一般記錄。按照政府當(dāng)局的指示，把所有公司報告歸檔，保管股東姓名和地址的最近登記名冊，并處理涉及公司總政策事務(wù)的信件。l 合同管理員治談和管理設(shè)備、材料、產(chǎn)品或服務(wù)的購銷合同，并評價合同人在合同上規(guī)定的附加賠償?shù)囊?，履行以下各項職?zé)：核查對材料、設(shè)備、生產(chǎn)成本、性能要求以及交貨計劃的完整性和準(zhǔn)確性的估計。準(zhǔn)備標(biāo)書，確定工藝規(guī)格，做試驗，寫進度報告以及準(zhǔn)備所需要的其他公文證書。檢查來自其他企業(yè)的投標(biāo)，看是否符合條件，確定是否可以接受投標(biāo)。與主顧或投標(biāo)人談判合同。要求修改合同或增加合同內(nèi)容。協(xié)助合同人的工作或與生產(chǎn)和運輸部門一起協(xié)助銷售部門工作，以保證完成合同規(guī)定的任務(wù)，提出和協(xié)調(diào)征購政策和程序。評述合同人在合同中附加的索賠要求，并磋商解決。接到要求索賠的通知書后，與工程人員或生產(chǎn)人員一起商量解決關(guān)于合同人條件的分歧。確定要求索賠的合理性，寫報告闡明原因、組織責(zé)任，并提出補救措施，以防止類似事情再次發(fā)生。與合同人商談，接受索賠要求的解決辦法和初次的支付程序。與法律咨詢機構(gòu)商量關(guān)于進行索賠所需要的法律手段?？砂凑蘸贤芾淼木唧w內(nèi)容，給予相應(yīng)的稱謂，如：合同索賠審查員、合同談判員。l 公司計劃員與經(jīng)理、監(jiān)理以及下屬工作人員協(xié)作，對公司短期計劃與長期計劃的準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)、評價和修訂提出意見。確定公司的目標(biāo)、計劃并提出方案，以保證增長速度和利潤率。開展研究并不斷地檢查，以評價公司的經(jīng)營。根據(jù)有關(guān)研究項目的結(jié)果，提出管理上的意見。評述公司主要投資項目的方案，要保證符合公司計劃，并確定這些方案在經(jīng)濟上的合理性。根據(jù)高級管理人員的要求，計劃、指導(dǎo)或進行有關(guān)新產(chǎn)品或改進的產(chǎn)品或工藝方法的特殊研究。尋找、調(diào)查和評價外部機會，包括許可證、專利、合資經(jīng)營以及可能的合并經(jīng)營?？砂凑杖蝿?wù)或職能，給予相應(yīng)的稱謂，如：開發(fā)規(guī)劃咨詢員、利潤規(guī)劃協(xié)調(diào)員。l 勞資關(guān)系管理人通過下屬管理
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