中國人力資源開發(fā)研究會人事、法律、管理類崗位說明書-預(yù)覽頁
【正文】 標、投標工作；5. 協(xié)助設(shè)計部門處理施工過程中的技術(shù)問題，簽發(fā)、處理重大技術(shù)問題的修改通知書；6. 對較大的工程質(zhì)量事故，提出處理意見和改進措施；7. 主持大型工程驗收工作；8. 總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作。l 經(jīng)營管理員1. 負責公司及其下屬單位成立或變更的審核、批復(fù)及工商登記工作2. 辦理有關(guān)公司及協(xié)助辦理下屬單位的營業(yè)執(zhí)照年檢工作，并做好備案工作；3. 辦理公司法人授權(quán)委托書，并歸檔備案；4. 在項目組主管的指導(dǎo)下，具體負責公司對內(nèi)經(jīng)營協(xié)議和對外經(jīng)濟合同或協(xié)議的文本起草工作，參與公司對外談判及合同、協(xié)議的簽訂工作，并負責談判前的各項準備工作；5. 審核經(jīng)濟合同，負責經(jīng)濟合同的管理，建立經(jīng)濟合同檔案，向公司領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)經(jīng)濟合同資料及合同履行情況；6. 管理合同印章，對經(jīng)審核合格的合同履行加蓋印章手續(xù)；7. 在項目組主管的指導(dǎo)下，負責對下屬單位經(jīng)營管理與經(jīng)濟效益進行分析，具體制訂公司經(jīng)營管理辦法或措施，并進行實施和監(jiān)督控制工作；8. 在項目組主管的指導(dǎo)下，完成對下屬單位經(jīng)營業(yè)績的檢查、考核工作；9. 做好本公司與航空公司地面服務(wù)代理協(xié)議的管理工作，并在項目組主管的指導(dǎo)下，負責處理和協(xié)調(diào)下屬單位與中外各航空公司的業(yè)務(wù)關(guān)系；10. 負責定期組織公司有關(guān)人員的相關(guān)法律培訓(xùn)活動；11. 負責相關(guān)法律咨詢和糾紛處理等工作；12. 負責進行普法教育和宣傳工作；13. 搜集國內(nèi)外同業(yè)經(jīng)營管理方面好的思路和做法，并進行分析，供領(lǐng)導(dǎo)決策使用；14. 了解有關(guān)航線及航班狀況及發(fā)展情況，與華北空管局一起制定機場的航線和航班分配計劃，并做好計劃實施工作；15. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作與任務(wù)l 行政秘書頒布政策決定，保存官方記錄，撰寫公司報告，做會議記錄以及親自或通過下屬人員為該組織的董事會回答信件。保管公司文件、合同、租約和公司財產(chǎn)的契約底稿，股票轉(zhuǎn)讓記錄注冊以及除由出納員和審計員保管以外的一切一般記錄。檢查來自其他企業(yè)的投標，看是否符合條件，確定是否可以接受投標。評述合同人在合同中附加的索賠要求，并磋商解決。與法律咨詢機構(gòu)商量關(guān)于進行索賠所需要的法律手段。開展研究并不斷地檢查，以評價公司的經(jīng)營。尋找、調(diào)查和評價外部機會，包括許可證、專利、合資經(jīng)營以及可能的合并經(jīng)營。與工人代表協(xié)商解決雇主與雇員關(guān)系方面的問題?？膳浜先耸鹿芾順I(yè)務(wù)，例如：招收、測驗、挑選、安置、提升、培訓(xùn)等。l 勞資關(guān)系專家作為勞資雙方事務(wù)的商議者，代表資方或代表工會。與各部門領(lǐng)導(dǎo)人、工會代表和工人商談，解決不滿，并確定紀律措施。這些機構(gòu)估量公眾的態(tài)度，判斷個人和組織制定的政策和方法是否符合公眾利益，執(zhí)行能贏得公眾理解和承認的計劃。發(fā)展和保持與新聞、出版、廣播及其他有廣泛影響人的采訪。根據(jù)需要，就對外公共關(guān)系律師的選擇提出建議，并管理和評價該律師的工作表現(xiàn)。l 證券部部長 證券部部長職責：1. 主持證券部工作；2. 主持證券投資、證券買賣業(yè)務(wù)；3. 收集證券信息，了解證券市場行情，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息資料；4. 代表公司與主管機關(guān)和交易所聯(lián)絡(luò)；5. 為社會公眾提供咨詢服務(wù)；6. 掌握股東變動情況；7. 總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作。提出培訓(xùn)開發(fā)建議和用戶（包括操作人員和管理人員）重審建議。給用戶和信息人員舉辦內(nèi)部開發(fā)的或外部提供的培訓(xùn)課程。提出建議修改操作或方法標準，以便改進估算和管理過程與工作。 3. 人員的招聘 寫招聘要求、發(fā)放公司簡介、協(xié)助操作人員及管理人員的招聘事宜。l 招聘專員工作目的：為企業(yè)招聘優(yōu)秀、適合的人才。l 廣告主任通過下屬管理人和主管人，計劃、組織、指導(dǎo)和管理公司或其他組織的廣告制作、產(chǎn)品行銷和服務(wù)的部門、代理機構(gòu)或分公司的業(yè)務(wù)。在發(fā)廣告之前，檢查和批準廣告方案。接收和評價有關(guān)執(zhí)行廣告計劃所產(chǎn)生的總的效
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