中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)人事、法律、管理類崗位說(shuō)明書(完整版)
【正文】 l 合同管理員治談和管理設(shè)備、材料、產(chǎn)品或服務(wù)的購(gòu)銷合同，并評(píng)價(jià)合同人在合同上規(guī)定的附加賠償?shù)囊螅男幸韵赂黜?xiàng)職責(zé)：核查對(duì)材料、設(shè)備、生產(chǎn)成本、性能要求以及交貨計(jì)劃的完整性和準(zhǔn)確性的估計(jì)。l 辦公室主任 辦公室主任職責(zé)：1. 主持辦公室全面工作；2. 領(lǐng)導(dǎo)文印室、電腦室、檔案室、資料室、保密室、車隊(duì)、保衛(wèi)以及公關(guān)工作；3. 處理公司日常行政事務(wù)，接待、處理來(lái)信來(lái)訪；4. 做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)工作，深入調(diào)查研究，了解掌握情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀；5. 處理公司的公關(guān)事務(wù)，接待客戶、客人，負(fù)責(zé)公司對(duì)外的聯(lián)誼聯(lián)絡(luò)工作，策劃公司的對(duì)外宣傳、廣告等大型活動(dòng)；6. 領(lǐng)導(dǎo)起草公司文件、報(bào)告和編制資料；7. 負(fù)責(zé)安排公司的會(huì)議及活動(dòng)；8. 做好后勤工作，關(guān)心員工的生活，幫助員工解決實(shí)際困難，解決員工后顧之憂；9. 管理勤務(wù)工作和環(huán)衛(wèi)工作；10. 協(xié)助做好員工培訓(xùn)和計(jì)劃生育等工作；11. 總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作。l 監(jiān)察委員會(huì)主任監(jiān)察委員會(huì)主任職責(zé)：1. 主持監(jiān)察委員會(huì)全面工作；2. 領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各單位實(shí)施制度監(jiān)督、財(cái)務(wù)監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督和法律監(jiān)督；3. 領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督各單位執(zhí)行股東大會(huì)和董事局的決議；4. 主持對(duì)各單位定期或不定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)；5. 主管對(duì)董事局任命的職員進(jìn)行監(jiān)督及審查其違法違紀(jì)問(wèn)題；6. 主管對(duì)員工不服監(jiān)察部處分決定的復(fù)查；7. 審核董事局任命的職員的獎(jiǎng)勵(lì)、晉升或處分決定；8. 受理員工對(duì)董事局任命的職員的檢舉、控告。l 總經(jīng)濟(jì)師總經(jīng)濟(jì)師職責(zé)：1. 指導(dǎo)有關(guān)部門做好市場(chǎng)調(diào)查和市場(chǎng)預(yù)測(cè)，研究公司資本的最佳投向，提出決策建議供總經(jīng)理參考；2. 研究、制訂公司發(fā)展的中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)則，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施；3. 研究公司及下屬公司、企業(yè)的運(yùn)作，分析和評(píng)價(jià)公司人力、物力、財(cái)力的利用效率，提出發(fā)揮增產(chǎn)節(jié)約潛力和提高經(jīng)濟(jì)效益的整改意見、措施；報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施；4. 分析公司計(jì)劃執(zhí)行的過(guò)程和結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)決策提供科學(xué)依據(jù)和建議；5. 對(duì)公司及下屬公司、企業(yè)的投資的可行性報(bào)告進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估，提出審核意見；6. 策劃公司大型的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，如資產(chǎn)收購(gòu)、拍賣及兼并等；7. 行使經(jīng)濟(jì)監(jiān)督權(quán)，制止無(wú)經(jīng)濟(jì)效益和負(fù)經(jīng)濟(jì)效益的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；8. 負(fù)責(zé)主持評(píng)審下屬公司、企業(yè)年度目標(biāo)完成情況，指導(dǎo)有關(guān)單位采取措施，完成各項(xiàng)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；9. 總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作。受權(quán)代理蓋公司章、作證、簽名或會(huì)簽公司文件。協(xié)助合同人的工作或與生產(chǎn)和運(yùn)輸部門一起協(xié)助銷售部門工作，以保證完成合同規(guī)定的任務(wù)，提出和協(xié)調(diào)征購(gòu)政策和程序。確定公司的目標(biāo)、計(jì)劃并提出方案，以保證增長(zhǎng)速度和利潤(rùn)率。運(yùn)用勞資關(guān)系方面的專門知識(shí)，貫徹、配合和參與制定有關(guān)作業(yè)分類、工資與薪金管理、工作條件、勞工關(guān)系以及其他產(chǎn)業(yè)關(guān)系問(wèn)題的政策。并給予相應(yīng)的稱謂，如：雇員關(guān)系管理人、工資和薪金管理經(jīng)理。l 公共關(guān)系主任通過(guò)下屬管理人和主管人，計(jì)劃、組織、指導(dǎo)和管理非政府組織或代理機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)。與各個(gè)勞資關(guān)系協(xié)會(huì)商討有關(guān)向雇員發(fā)行關(guān)于本組織及其一切業(yè)務(wù)和關(guān)于一般利害關(guān)系問(wèn)題的印刷資料的事宜。分析和評(píng)估現(xiàn)行培訓(xùn)要求。對(duì)照估計(jì)數(shù)審查報(bào)告工作進(jìn)展情況。5. 其他擔(dān)任月刊的責(zé)任編輯、處理小組報(bào)告、布置每周的例會(huì)。同所有廣告媒介的主管部門協(xié)商（這些廣告媒介如廣告牌、廣播、電視、雜志等），批準(zhǔn)決定廣告類型的合同。15 / 15。與制造廠方商談，以協(xié)調(diào)新產(chǎn)品的生產(chǎn)。工作要點(diǎn)：1. 制定和執(zhí)行企業(yè)的招聘計(jì)劃；2. 制定、完善和監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)的招聘制度；3. 安排應(yīng)聘人員的面試工作。l 行政部經(jīng)理工作目的： 負(fù)責(zé)公司的行政管理工作工作要求： 服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、積極熱情工作責(zé)任：1. 組織辦好會(huì)議接待、娛樂(lè)等各項(xiàng)活動(dòng)；
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