【文章內(nèi)容簡介】 物理結(jié)構(gòu)和硬件配置，并結(jié)合本公司的實際情況和所選用的軟件開發(fā)工具及數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的特點來綜合進行物理配置方案的設(shè)計。 CPU：Intel Pentium Ⅲ 500 MHz（或更高） 內(nèi)存：256M（或以上） 硬盤：40G（或以上） 顯示器：17英寸VGA彩顯 打印機：HP1020 標準鍵盤和鼠標器二、計算機系統(tǒng)軟件配置 MICROSOFT WINDOWSXP 中文版 Visual （或以上）系統(tǒng)分類編碼方案所謂代碼，就是用來表征客觀事物的實體類別，以及屬性的一個或一組易于計算機識別和處理的特定符號或記號，它可以是字符、數(shù)字、某些特殊符號或它們的組合。代碼的種類很多，根據(jù)教育單位的一些標準和上述規(guī)則，經(jīng)過綜合考慮，本工資管理信息系統(tǒng)中主要使用層次碼和順序碼。順序碼指將順序的自然數(shù)和字母賦予編碼對象。層次碼是按分類對象的從屬、層次關(guān)系為排列順序的一種代碼。編碼時，將代碼分成若干層次級，并與分類對象的層次相對應(yīng)，代碼自左至右表示的層次由高到低，代碼的左端為最高位層次代碼，右端為最低層次代碼。每個層次的代碼采用順序碼。員工的編碼如下：XXX XXX部門編號 順序號例如：003003就表示審計部003號員工。數(shù)據(jù)庫設(shè)計數(shù)據(jù)庫的概念設(shè)計數(shù)據(jù)庫概念設(shè)計是整個數(shù)據(jù)庫設(shè)計的關(guān)鍵。根據(jù)用戶需求設(shè)計數(shù)據(jù)庫的概念，數(shù)據(jù)模型。我們首先要將現(xiàn)實世界中的客觀對象首先抽象為不依賴任何具體機器的信息結(jié)構(gòu)，這種信息結(jié)構(gòu)不是DBMS支持的數(shù)據(jù)模型，而是概念級模型。然后再把概念模型轉(zhuǎn)換為具體機器上DBMS支持的數(shù)據(jù)模型。概念模型是對現(xiàn)實世界的抽象和概括。它真實，充分地反映了現(xiàn)實世界中的事物和事物之間的聯(lián)系，能滿足用戶對數(shù)據(jù)的處理要求。由于其簡潔、明晰、獨立于機器，很容易理解，因此可以用概念模型和不熟悉計算機的用戶交換意見，使用戶能積極參與數(shù)據(jù)庫的設(shè)計工作。概念模型易于變動，還很容易向各種數(shù)據(jù)模型轉(zhuǎn)換。概念模型的基本概念涉及的主要有7個，分別為實體、屬性、碼、域、實體型、實體集、聯(lián)系。E－R圖是概念模型最常用的表示方法，在E－R圖中：1）用長方形表示實體型，在框內(nèi)寫上實體名。2）用菱形表示實體間的聯(lián)系，菱形框內(nèi)寫上聯(lián)系名，用無向邊把菱形分別與有關(guān)實體相連，在無向邊旁標上聯(lián)系的類型。若實體間的聯(lián)系也具有屬性，則把屬性和菱形也用無向邊連上。具體圖示如下： 實體 聯(lián)系 屬性工資管理系統(tǒng)的ER圖如下圖所示：考勤N屬于1部門具有21MN設(shè)置1員工具有1N獎金N1N1職務(wù)聘用具有3N工資單 工資管理系統(tǒng)的ER圖實體的屬性由ER圖得出，系統(tǒng)中涉及的主要實體有6個，其結(jié)構(gòu)如下： 員工（職工號，姓名，性別，出生年月，部門代碼，職務(wù)，政治面貌） 部門（部門代號，部門名稱） 操作員（操作號，姓名，密碼） 基本工資（職工號，姓名，部門代碼，固定工資，活動工資，行業(yè)津貼，崗位工資，公積金，房補，房租，三險，個人所得稅，應(yīng)發(fā)工資，實發(fā)工資） 勞務(wù)獎金（職工號，姓名，月獎金，加班天數(shù)，加班工資）實體間的聯(lián)系工資管理系統(tǒng)中實體之間有6個聯(lián)系，其關(guān)系如下： 具有1關(guān)系：員工和獎金的關(guān)系是1：N，N個職位相同的員工具有相同的獎金基數(shù)。 具有2關(guān)系：員工和考勤的關(guān)系是1：N，一個員工每天都有考勤記錄。 具有3關(guān)系：員工和工資單的關(guān)系是1：N，每個員工每個月都有一張工資單。 屬于關(guān)系：員工和部門的關(guān)系是N：1，一個部門可以有多個員工。 聘用關(guān)系：員工和職務(wù)的關(guān)系是N：1，一個職務(wù)可以聘用多個員工。 設(shè)置關(guān)系：部門和職務(wù)的關(guān)系是M：N，一個部門可以設(shè)置多個職務(wù)，相同的職務(wù)也可以設(shè)置在多個部門。數(shù)據(jù)庫的實現(xiàn) 根據(jù)涉及到的實體與聯(lián)系及它們的屬性，確定一些基本的關(guān)系，對設(shè)計代碼進行設(shè)計后，再按照設(shè)計字典中的說明確定每個數(shù)據(jù)項的類型、長度，從而使每個關(guān)系對應(yīng)一個關(guān)系數(shù)據(jù)庫文件，導(dǎo)出的數(shù)據(jù)庫文件表結(jié)構(gòu)如下所示：表1：職工情況序號字段名稱字段類型字段長度主碼候選碼1職工號字符型6職工號2姓名字符型103性別字符型24出生年月字符型85部門代碼字符型86職務(wù)字符型107政治面貌數(shù)值型10表2：部門序號字段名稱字段類型字段長度主碼候選碼1部門代碼字符型8部門代碼2部門名稱字符型10表3：操作員序號字段名稱字段類型字段長度主碼候選碼1操作號字符型6操作號2姓名字符型103密碼字符型10表4：基本工資序號字段名稱字段類型字段長度主碼候選碼1職工號字符型62姓名字符型103部門代碼字符型84固定工資數(shù)值型65活動工資數(shù)值型66行業(yè)津貼數(shù)值型67崗位工資數(shù)值型68公積金數(shù)值型69房補數(shù)值型610房租數(shù)值型611三險數(shù)值型612個人所得稅數(shù)值型613應(yīng)發(fā)工資數(shù)值型614實發(fā)工資數(shù)值型6表5：勞務(wù)獎金序號字段名稱字段類型字段長度主碼候選碼1職工號字符型62姓名字符型103月獎金數(shù)值型64加班天數(shù)整型45加班工資數(shù)值型8輸入/輸出設(shè)計方案HIPO圖（層次模塊結(jié)構(gòu)控制圖） 工資管理系統(tǒng)工資查詢計算數(shù)據(jù)打印報表打印獎金條計算勞務(wù)獎金數(shù)據(jù)編輯 退出系統(tǒng)系統(tǒng)維護修改密碼數(shù)據(jù)備份數(shù)據(jù)恢復(fù)基本工資查詢勞務(wù)獎金查詢?nèi)藛T變動維護部門調(diào)換維護打印工資條計算工資登陸界面的設(shè)計：如上圖所示，為了做到權(quán)限控制，工資管理系統(tǒng)在系統(tǒng)開始時就出現(xiàn)一個登錄界面，對于不同的用戶只能使用自己的用戶名和密碼進入系統(tǒng)，這樣就只能使用與自己職位相關(guān)的權(quán)限，如若不然系統(tǒng)會提示用戶名密碼錯誤，則進不了工資管理系統(tǒng)。確定按鈕的代碼如下：set exact onif alltrim()=or alltrim()=messagebox(用戶名或者密碼不能為空!,46+2,登錄失敗)ELSE=+1locate for alltrim(操作號)==alltrim()if alltrim(密碼)==alltrim()messagebox(登錄成功，歡迎使用!,46+2,成功登陸)do form elseif 3messagebox(用戶名或密碼錯誤，請重新輸入,46+2,錯誤)=()elsemessagebox(輸入三次錯誤，系統(tǒng)無法啟動,46+2,警告)endifendifendif系統(tǒng)主界面如下：輸入正確地用戶名和密碼登錄成功后，就可進入工資管理系統(tǒng)的主界面,選擇菜單項開始操作。查詢工資界面：用戶可以根據(jù)需要按部門或者是職工進行查詢，查詢后的還可以進行打印輸出。查詢代碼：do case case =1select * from 基本工資 into curs aa where allt()==allt(部門代碼) =39。aa39。 case =2select * from 基本工資 into curs aa where allt()==allt(職工號) =39。aa39。 en