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正文內(nèi)容

社區(qū)專職干部面試題及答案(編輯修改稿)

2024-07-21 22:15 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 對自己的利益有損害的時候,他們就會制定表面上與上級政策一致,實(shí)際卻相違背的實(shí)施方案?答:最理想的工作集體應(yīng)該具備下列的條件:第一、這個集體的成員應(yīng)該具有較高的素質(zhì),也就是說應(yīng)該具備較高的政治素質(zhì)、較高的道德素質(zhì)、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。第二、這個集體所有的成員都能把心放在工作上,而且工作都能認(rèn)真負(fù)責(zé),都能為了這個集體創(chuàng)造一流的成績,都能為了這個集體貢獻(xiàn)自己的力量。第三、這個集體的成員都互相尊重、互相學(xué)習(xí)、互相愛護(hù)、互相關(guān)心,而不是互相拆臺、互相攻擊。第四、 這個集體的所有成員都具有集體主義精神,愛惜集體的榮譽(yù)就像愛惜自己的生命一樣。只有這樣的集體才能夠擁有極強(qiáng)的凝聚力。、二把手有矛盾,你如何協(xié)調(diào)?應(yīng)該先了解情況,看是什么矛盾引起一、二把手的不和。只有了解情況找到矛盾的根源,才能夠進(jìn)行協(xié)調(diào)。根據(jù)掌握的情況,分別找一、二把手談話(我從作為上級領(lǐng)導(dǎo)的身份來回答),跟他們分析鬧矛盾的利弊,告知作為第一、二把手的他們?nèi)绻芾^續(xù)深化,會影響單位的團(tuán)結(jié)和下屬工作的開展,讓他們出于為集體利益和單位效益的考慮,放下個人的情緒,大事化小、小事化了,一起把單位的工作做好。根據(jù)兩人的態(tài)度,如果可能的話,就約他們兩人一起,當(dāng)面把心結(jié)說開。,如何做?答:16大精神是我國全面建設(shè)小康生活的精神指導(dǎo)。要使16大精神得到真正的貫徹落實(shí),心須從基層抓起,只有做好了基層工作,才能使真正地使16大精神落到了實(shí)處。 首先自己認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會16大精神。 根據(jù)基層情況擬定相應(yīng)計(jì)劃,爭取與上級領(lǐng)導(dǎo)保持一致。 依靠群眾、發(fā)動群眾,激發(fā)群眾學(xué)習(xí)熱情,把16大精神落實(shí)到實(shí)處。 在學(xué)習(xí)過程中注意處理協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)及不足之處向上級匯報,發(fā)揚(yáng)好的,改正自己的不足,爭取進(jìn)步。34.“同行是冤家”在同一部門工作難找到知心朋友,你認(rèn)為如何與同事相處?先解釋同行是冤家的意思,認(rèn)為其是錯誤的認(rèn)識和看法?,F(xiàn)在應(yīng)該提倡的是友好競爭的良性競爭工作模式,大家互相促進(jìn),共同進(jìn)步;而不是互相排擠的惡性競爭。同行是冤家的敵對態(tài)度對工作沒有好處,對部門的利益也沒有好處。應(yīng)該提倡同行是同事的觀念,大家一起工作共事,應(yīng)該有個融洽的工作環(huán)境,每個人都有自己的長處和短處,可以互相學(xué)習(xí),一起合理競爭。自己將報著學(xué)習(xí)和謙虛的態(tài)度和同事相處,相信自己和同事會相處愉快。35.“一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫?!闭埬憬Y(jié)合工作談?wù)勀銓@句話的理解?。也就是說一個籬笆想要穩(wěn)固就需要三個樁的支撐,一個人之所以有成績成為好漢少不了其他人的幫助。我很贊同這句話,我覺得一個人的力量是微薄的,而且一個人的知識面也不可能寬廣到什么都懂都精通,所以在工作中應(yīng)該抱著謙虛和好學(xué)的態(tài)度向別人學(xué)習(xí),從而完善自己,取得進(jìn)步。人與人之間的關(guān)系應(yīng)該是緊密聯(lián)系的,在工作中,我會牢記這句話,我相信我一定可以和同事融洽相處。,從現(xiàn)在起直到比賽開始,由你主抓我社區(qū)球隊(duì)組建和訓(xùn)練工作。你具體應(yīng)當(dāng)怎么做? 挑選合適的人員,組成一支籃球隊(duì)伍,其中即包括本身有籃球底子,還有包括身體素質(zhì)比較好的人召集這些人員開會,并根據(jù)每個人的運(yùn)動特點(diǎn)進(jìn)行比賽位置安排和大家討論固定的訓(xùn)練時間。聯(lián)系學(xué)校的體育老師或者籃球?qū)I(yè)運(yùn)動員、教練,讓他們來給予訓(xùn)練指導(dǎo) 訓(xùn)練開始后,注意具體的人員發(fā)揮情況,然后進(jìn)行必要的位置調(diào)整。 要總結(jié)經(jīng)驗(yàn),向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門匯報情況。,你的現(xiàn)階段目標(biāo)和今后一個時期的目標(biāo)是什么? 回答一:如能有幸進(jìn)入社區(qū)工作,作為年輕人,我認(rèn)為,首先要虛心學(xué)習(xí),要向老同志學(xué),向書本學(xué),向?qū)嵺`學(xué),不斷豐富、提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。在此基礎(chǔ)上,近期能達(dá)到盡快適應(yīng)工作、投入工作、創(chuàng)造成績的目標(biāo);遠(yuǎn)期則達(dá)到在工作中有所突破、有所創(chuàng)新、不斷提高工作水平的目標(biāo)。將個人價值與社會價值緊密結(jié)合起來,將社會對個人的滿足和個人對社會的貢獻(xiàn)緊密結(jié)合起來,這樣才能真正實(shí)現(xiàn)人生的價值,實(shí)現(xiàn)自我的目標(biāo)。回答二:一是不能空談目標(biāo),目標(biāo)必須要和一定的現(xiàn)實(shí)環(huán)境和自身素質(zhì)能力結(jié)合起來,根據(jù)主觀、客觀和內(nèi)在、外在條件來制定合理的計(jì)劃和目標(biāo); 二是奮斗目標(biāo)要將個人價值與社會價值緊密結(jié)合起來,將社會對個人的滿足和個人對社會的貢獻(xiàn)緊密結(jié)合起來,這樣才能真正實(shí)現(xiàn)人生的價值,實(shí)現(xiàn)自我的目標(biāo); 三是具體來講,如能有幸進(jìn)入社區(qū)工作,作為年輕人,我認(rèn)為,首先要虛心學(xué)習(xí),要向老同志學(xué),向書本學(xué),向?qū)嵺`學(xué),不斷豐富、提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。在此基礎(chǔ)上,近期能達(dá)到盡快適應(yīng)工作、投入工作、創(chuàng)造成績的目標(biāo);遠(yuǎn)期則達(dá)到在工作中有所突破、有所創(chuàng)新、不斷提高工作水平的目標(biāo)。,而且吵得非常激烈,再繼續(xù)下去,就會大動干戈,甚至有可能傷害身體或者鬧出人命,你作為單位負(fù)責(zé)人怎樣處理這個問題?答:如果我是這個單位的負(fù)責(zé)人,對這個問題采取這樣的處理方法。首先命令兩位職工停止吵架,因?yàn)橐话銇砜?,職工吵架,發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)過來,只要領(lǐng)導(dǎo)命令他們停止吵架,他們是會停止吵架的。然后了解情況,弄清楚吵架的原因,分清發(fā)生矛盾的主要方面和次要方面。再根據(jù)了解的情況,客觀公正地分清是非,開展坦城的批評和規(guī)勸,我相信,這個矛盾也就會解決的?!叭裏o人員”的行動,你將如何組織? 確定參加此次活動的人員,先對轄區(qū)內(nèi)的“三無人員”進(jìn)行摸底調(diào)查,確定轄區(qū)內(nèi)的“三無人員”人數(shù)和集中地。掌握第一手資料,方便活動展開。設(shè)計(jì)活動方案和制定“三無人員”安置計(jì)劃進(jìn)行人員分組和負(fù)責(zé)地分配,根據(jù)準(zhǔn)備前期掌握的資料,清查活動開始。按方案進(jìn)行靈活行動 ,并制定詳細(xì)的工作報告?!奥犠C會”有什么看法?我覺得聽證會對政府和老百姓來說是個雙贏的舉措。①政府機(jī)關(guān)通過聽證會可以公開自己的行政措施,使政府部門的行政公開化和透明化,有利于政府部門廉明辦公。多聽老百姓的心聲可以修正自己不合理的舉措,成為真正為人民服務(wù)的公仆,使政府建設(shè)取到顯著成效。②老百姓通過聽證會可以更大程度地了解自己的權(quán)益,從而維護(hù)自己的合法權(quán)益,可以監(jiān)督政府部門公正辦公,督促行政機(jī)關(guān)提高辦事能力,同時也是我國公民民主和法制意識進(jìn)一步深入的生動體現(xiàn)。我想聽證會隨著法制的完善,將越來越重要。,收到一些企業(yè)的投訴,稱公開的項(xiàng)目不全,一些新的政策規(guī)定也沒有及時分開,剝奪了群眾的知情權(quán),領(lǐng)導(dǎo)要你負(fù)責(zé)處理此事,你如何向群眾解釋?“政務(wù)公開”是中央提出的一種貼近人民的一項(xiàng)民心工程,目的就是做到要群眾可以了解自己本身的權(quán)利和知情權(quán)。解決以前的暗箱操作的工作方法的重要措施。真正做到全心全意為人民服務(wù)。以上的問題在現(xiàn)在政務(wù)公開過程中的確存在,但有些政務(wù)基于保密的要求不可能公開,還有些問題是因?yàn)樵诓僮髦羞€是第一次沒通過實(shí)踐所以沒法公開的等……我應(yīng)該通過召開一次聽證會來溝通開誠布公向群眾解析,群眾一定會諒解的???答:參加新工作是件讓人高興的事情,我覺得在正式工作前應(yīng)該對自己進(jìn)行能力評估,定個長遠(yuǎn)計(jì)劃來評比自己工作后的工作表現(xiàn),可以激勵自己更加進(jìn)步。 第一,我的短期計(jì)劃,盡快熟悉新單位的工作環(huán)境、工作節(jié)奏和認(rèn)識同事,讓自己能夠很快上手工作。在工作過程中,虛心向同事學(xué)習(xí),與同事融洽相處。 第二、我的長期計(jì)劃,就是繼續(xù)深造自己,更新自己的知識結(jié)構(gòu),學(xué)海無涯,不能夠自滿于現(xiàn)在的知識面。,我單位決定在兩周后召開下屬企業(yè)黨委書記工作會議,探討新時期企業(yè)的精神文明建設(shè)問題,從現(xiàn)在起,直到全體與會人員報道為止,由你負(fù)責(zé)會議通知和接待工作,你具體做那些工作?首先,做好會務(wù)準(zhǔn)備。 根據(jù)會議規(guī)模,確定會議預(yù)算,會務(wù)人員數(shù)量;選定會場,確定會議報道、正式會議時間;做好會場布置、會議接待、會場服務(wù)等方面準(zhǔn)備工作;聯(lián)系解決參會人員的食宿、交通等問題。 其次,確定現(xiàn)場討論的形式。了解清楚下屬各企業(yè)精神文明建設(shè)現(xiàn)狀,選定幾個有代表性的企業(yè)作專題發(fā)言,并要求各其他企業(yè)參會人都要準(zhǔn)備相關(guān)材料。 最后,發(fā)送會議通知。 說明會議的主題、各單位需要準(zhǔn)備的材料;參會人員;報道時間、地點(diǎn);會議時間、地點(diǎn);并通過傳真、信函發(fā)送到下屬各企業(yè),為確報參會單位、參會人員按時收到,必要時還要電話聯(lián)系核實(shí)。,讓你來做,請說說你的計(jì)劃。發(fā)出通知,號召大家前來報名; 對歌詠比賽經(jīng)費(fèi)的安排,合理做好安排,有關(guān)獎品等事宜應(yīng)一一到位; 對比賽場地應(yīng)布置好,作好必要的裝飾,體現(xiàn)歌詠比賽的精神; 把大家比賽的作品整理好次序; 挑一個主持人,要懂得歌詠……(以下內(nèi)容參考上題自己發(fā)揮)“義工”工作的看法? “義工”是個新鮮名詞。既然是“義”的話就應(yīng)該體現(xiàn)在是為基層大眾服務(wù)的,是無償?shù)?。它是符合我國現(xiàn)階段社會主義精神文明建設(shè)熱產(chǎn)生的一個新興崗位,政府應(yīng)該對這項(xiàng)事業(yè)進(jìn)行扶植,加強(qiáng)相關(guān)立法,使其在以江澤民同志為核心的黨中央領(lǐng)導(dǎo)的具有中國特色社會主義的國家中大放異彩。,領(lǐng)導(dǎo)派給小李和小王的工作特別多,而你的工作卻很少。你該怎么辦?在這種情況下,我就應(yīng)該引起重視、認(rèn)真反省了,是我的能力不夠,不能勝任太多的工作?還是我工作不負(fù)責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)不放心把工作交給我做?或者是因?yàn)槭裁雌渌颍靠傊?,我首先?yīng)該認(rèn)真地自我檢討,在此基礎(chǔ)上再與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通,了解領(lǐng)導(dǎo)這樣的做法究竟出于什么原因。然后對癥下藥,采取一些補(bǔ)救措施,如果是我能力不夠、水平有限,我就要加緊學(xué)習(xí)本崗位的業(yè)務(wù)知識。我可以主動與小李、小王進(jìn)行對照、尋找差距,也可以向領(lǐng)導(dǎo)和同事取經(jīng),多看、多學(xué)、多做、多積累經(jīng)驗(yàn),爭取盡快提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平; 如果是我工作責(zé)任心不強(qiáng),我就必須徹底改掉壞毛病,端正工作態(tài)度,否則將無立身之地;如果是因?yàn)槲也簧朴诒憩F(xiàn)自己,領(lǐng)導(dǎo)對我的情況所知甚少,那我就應(yīng)該在工作中堅(jiān)持苦干加巧干,既要圓滿地完成任務(wù),又要適時地進(jìn)行自我表現(xiàn)。,甚至夸大事實(shí)。最近一段時間,常常是你做工作,他受表揚(yáng)。你怎么辦?找他溝通,指出他這種做法是錯誤的,是在弄虛作假;“苦干加巧干”,在努力工作的同時,與領(lǐng)導(dǎo)多溝通,要學(xué)會適時表現(xiàn)自己。(其他具體內(nèi)容參考上題),你認(rèn)為原來的崗位更能發(fā)揮你的特長,而且你正在業(yè)余進(jìn)修,新的崗位經(jīng)常需要加班,你幾乎不可能有時間學(xué)習(xí)。你怎么辦?領(lǐng)導(dǎo)要調(diào)換我的工作崗位不外乎出于兩種考慮:我不能勝任該崗位或該崗位埋沒了我的才能。不管是哪一種原因,反正是我都得離開該崗位。既然這樣,我就不應(yīng)該再堅(jiān)持讓領(lǐng)導(dǎo)仍把我留在該崗位,而應(yīng)尊重領(lǐng)導(dǎo)的意見、服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,在新的崗位上盡心盡力地工作,在實(shí)踐中找到工作和學(xué)習(xí)的契合點(diǎn),爭取做到工作學(xué)習(xí)兩不誤。,批評下屬時常常不留情面,大家的工作情緒經(jīng)常受到影響,作為下屬,你該怎么辦?首先對領(lǐng)導(dǎo)的批評應(yīng)該認(rèn)真接受,不能因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲的批評而產(chǎn)生逆反心理,以致影響工作; 其次可以私下找機(jī)會和領(lǐng)導(dǎo)溝通,向領(lǐng)導(dǎo)反映下屬因此產(chǎn)生的意見和情緒,婉轉(zhuǎn)地說明這種情緒可能會影響工作的正常開展,至于是否接受建議、改變方法,由領(lǐng)導(dǎo)自己決定。,你的工作很出色,而他找出了你的缺點(diǎn)向領(lǐng)導(dǎo)匯報。你將怎么樣?找機(jī)會與他溝通,謝謝他幫我找到了缺點(diǎn),讓我可以更加正確全面地認(rèn)識自己。 工作中積極改正缺點(diǎn),更加精益求精。同時主動幫助他提高工作水平,大家相互學(xué)習(xí)、共同提高。,你如何處理好和新領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系? 你的上司離職,你是最佳的候選人,但結(jié)果卻是另外一個新人。你會如何與之相處?應(yīng)當(dāng)與之相互配合,相互促進(jìn),共同提高。如果他的確比我強(qiáng),那我一定會向他好好學(xué)習(xí),吸取他的經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步提高自己。如果他確實(shí)不如我,我也不會心生怨恨,而是繼續(xù)積極配合他的工作,爭取一起把單位的事情做好。同時,我相信,是金子總會發(fā)光的,組織一定不會讓我的能力與才華被埋沒。,領(lǐng)導(dǎo)過來要同你談話,你怎
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